Das Unternehmen hat seine strategische Ausrichtung verloren und war unfähig, sich zu modernisieren und neue Technologien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die amerikanische Mentalität kann ein Problem sein, wenn man gezwungen ist, in einem globalen Team zu arbeiten. Sie haben wirklich Schwierigkeiten, die 30 Tage Urlaub, auf die man in Europa Anspruch hat, oder die 37,5-Stunden pro Woche zu akzeptieren.
Es gibt keine Strategie; das Unternehmen ist sehr chaotisch. Das Management in den USA ist inkompetent, und sie verlassen sich immer noch ausschließlich auf Excel-Tabellen... das sagt alles.
Im Werk in Deutschland geht es um Rassismus und dauerhafte Entlassungen.
Verbesserungsvorschläge
Greenwashing ist inakzeptabel. Die Änderung des Logos von Blau auf Grün bedeutet nicht, dass das Unternehmen tatsächlich umweltfreundliche Maßnahmen ergreift.
Arbeitsatmosphäre
Das Mittel-Management unterstützt einen unfairen Wettbewerb unter den Mitarbeitern, was zu einem toxischen Arbeitsklima führt.