163 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
125 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausgezeichnete Stimmung und höchst professionelles Arbeitsumfeld.
4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Recht / Steuern bei Baker & McKenzie in Frankfurt am Main gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
sehr nahbare Vorgesetze; immer für ein Gespräch offen
wow - was für ein klasse Feedback. Herzlichen Dank!
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute und hoffen, dass wir auch zukünftig in Kontakt bleiben.
Viele Grüße Ihr HR Team
Guter Arbeitgeber, eintöniger Arbeitstag
4,1
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Baker & McKenzie, Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war an sich sehr gut, hing jedoch leider häufig von der Vorgesetzten ab.
Work-Life-Balance
Als Student hatte man einen festen Arbeitstag, bei Bedarf konnte man im Back-Office sowie bei der Bewirtung der Mandanten aushelfen. Man konnte auch kurzfristig unter den Studis Schichten tauschen, die Uni kam also nie zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karrierechancen wurden bereits beim Bewerbungsgespräch abgelehnt, die Kanzlei hätte dafür keine Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch wenn der Aufgabenbereich sehr einfach gehalten ist, reicht das Gehalt nicht aus. Gerade in der aktuellen Wirtschaft.
Kollegenzusammenhalt
Das Zusammengehörigkeitsgefühl unter den Studenten war sehr stark, man hat sich so gut es geht unterstützt. Auch wenn das Verhältnis zu unserer Vorgesetzten teilweise schwierig war, hat sie uns in wichtigen Momenten den Rücken gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz liebe Grüße an die beste Kollegin auf der 7 Etage.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, war das Verhältnis angespannt. Man hat keine wirkliche Wertschätzung gespürt, wurde oft fälschlicherweise belehrt - sobald man die Vorgesetzte überzeugen konnte, wurde gesagt, dass man nicht selber auf die Idee kam sondern durch den Anreiz der besagten Vorgesetzten. Da man sich jedoch lediglich nur einmal die Woche für vier Stunden sah, war das ganze ertragbar.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Baker & McKenzie in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Budget wird meist für Außenwirkung und die höheren Partner eingesetzt. Mitarbeiter Benefits gibt es so gut wie keine. Man könnte sich ein Beispiel an anderen Unternehmen dieser Art nehmen und UrbanSports anbieten, oder auch Snacks und Essen zur Verfügung stellen
Arbeitsatmosphäre
Viel Leistungsdruck und Einsparungen bei Mitarbeitern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Inlandsflüge von Frankfurt/München nach Berlin stehen an der Tagesordnung
Kollegenzusammenhalt
Mit netten engen Kollegen pflegt man meist ein gutes Verhältnis. Es gibt allerdings, vor allem bei den Älteren, viele toxische Verhaltensweisen und Machtgehabe. Die Partner sind untereinander oft zerstritten
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass Ihnen Ihr Praktikum bei uns so gut gefallen hat.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute und hoffen, dass wir auch zukünftig in Kontakt bleiben.
Viele Grüße Ihr HR Team
Mehr Schein als Sein
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Baker & McKenzie Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeit bei Baker McKenzie ist wenigstens schön im Lebenslauf anzusehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Career Mentorship Programm ist eine leere Worthülse. Teamwork funktioniert hier nicht.
Verbesserungsvorschläge
Macht nur weiter so. Kein Wunder, dass der Umsatz der Kanzlei in Deutschland zurückgeht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Bereich Steuern ist toxisch.
Image
Das Image der Kanzlei wird hier großgeschrieben, ohne dass dafür viel getan wird. Die Skandale von Baker McKenzie kann man googlen ... ;)
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance besteht darin, dass man aus dem Home-Office arbeiten darf. Wer im Home-Office arbeitet, wird allerdings in der Gesamtbetrachtung nicht mehr bei Aufgaben berücksichtigt. Aus den Augen, aus dem Sinn.
Karriere/Weiterbildung
Niemand braucht sich einzubilden, hier Karriere machen zu können. Es gibt ein grundsätzliches Problem in der Steuerabteilung bei der Aufgabenbeschaffung und Aufgabenverteilung.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine Ellbogenmentalität vor, welche von den Partnern vorgelebt wird. Diese sind an der Erreichung ihrer Umsatzziele interessiert und ordnen alles diesem Ziel unter. Einigen wenigen Associates wird fast die gesamte Arbeit zugewiesen. Diese billen über die Maße, während andere regelmäßig unterdurchschnittlich abschneiden. Wer nicht in der Gunst der Partner ist, wird seine Umsatzziele als Associate regelmäßig nicht erreichen. Wer unerwünscht ist, wird erst Recht nicht mehr mit Arbeit versorgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht billt, wird aussortiert.
Vorgesetztenverhalten
Partner haben regelmäßig für nichts Zeit. Eine Feedback-Kultur gibt es hier nicht. Wer nicht die gewünschten Ergebnisse in der gewünschten Form liefert, wird nicht mehr mit Aufgaben betraut. Der Vertrag wird dann einfach nicht mehr verlängert. Leider müssen auch Wissenschaftliche Mitarbeiter darauf schauen, dass ihre Umsatzzahlen passen. Wer als WissMit nicht billt, der fliegt.
Arbeitsbedingungen
Home-Office ist praktisch. Vor dem Hintergrund, dass die Kanzlei jetzt in einen neuen Büroturm umzieht, wage ich aber zu bezweifeln, dass Home-Office dauerhaft eine Option bleiben wird. Ich möchte darauf wetten, dass bald eine Anwesenheitspflicht kommt.
Kommunikation
Die Gerüchteküche und das Getratsche funktionieren gut. Den Sekretariaten sei hier außerordentlicher Dank ausgesprochen ;) Das ist der letzte Tropfen, welcher das Fass zum Überlaufen bringt. Die Sekretärinnen verschlimmern die ohnehin toxische Arbeitsatmosphäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für Associates ist marktgerecht für Großkanzleien. Die Anhebung der Stundensätze führt aber dazu, dass weniger Unternehmen bereit sind, Aufträge zu vergeben, sodass es ein Problem mit neuen Mandanten gibt und dementsprechend hochbezahlter Leerlauf in der Steuerabteilung entsteht.
Gleichberechtigung
Diversität und Gleichberechtigung existieren kanzleiweit nur auf dem Papier und zu Marketingzwecken. Frauen werden bei Beförderungen übergangen. Es werden regelmäßig nur Männer befördert, worüber es intern viel Unmut gibt. Mitarbeiter mit internationalem Hintergrund sind bei Baker McKenzie die Ausnahme. Wer stromlinienförmig mitschwimmt und den Mund hält, eckt entsprechend nicht an... ;)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind regelmäßig hochkomplexe Spezialmaterie. Das ist zwar einerseits reizvoll, andererseits bekommt man durch die Arbeit im Steuerbereich bei Baker McKenzie kaum grundlegende Steuerkenntnisse vermittelt. Wer nicht bereits gute Kenntnisse im Steuerbereich hat, ist hier als wissenschaftlicher Mitarbeiter aufgeschmissen. Soweit die Aufgabe nicht zur Zufriedenheit des Partners gelöst wird, erhält man keine Aufgaben mehr. Aufgaben werden kurz vor knapp übergeben, Abgabefristen sind regelmäßig am besten gestern. Associates leisten hier regelmäßig Nachtschichten. Wie die Ergebnisse aufzubereiten und darzustellen sind, erklärt hier einem niemand. Jeder Partner hat so seine Vorlieben. Eine Mitarbeit im Bereich Steuern als Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Referendar empfehle ich hier keinem.
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass Ihnen Ihre Referendariatsstation bei uns so gut gefallen hat.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute und hoffen, dass wir auch zukünftig in Kontakt bleiben.
Viele Grüße Ihr HR Team
Jura Praktikum im Sommer
4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Baker & McKenzie Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte Einbindung in das Team und in die aktuellen Fallbearbeitungen. Ich habe mich als Praktikant seit Beginn meiner Arbeitszeit wertgeschätzt gefühlt und wurde auch in jedes Meeting einbezogen.
Work-Life-Balance
Als Praktikant sehr fair
Arbeitsbedingungen
Eigenes Büro mit Klimaanlage, zwei Bildschirmen, Headset, eigene Zugänge für PC und genutzte Programme seit Beginn der Arbeitszeit
Gehalt/Sozialleistungen
Insbesondere, da keine Verpflichtung zur Auszahlung eines Gehalts für ein einmonatiges Praktikums besteht, ist es lobenswert. Wurde jedoch meines Wissens lange nicht erhöht.
Gleichberechtigung
Ich hatte den Eindruck, dass darauf besonders Wert gelegt wurde.
herzlichen Dank für das positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Ihnen die Arbeitsatmosphäre im Team so gut gefallen hat.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und hoffen, dass wir auch zukünftig in Kontakt bleiben.
Beste Grüße Ihr HR Team
Kollegiale und Offene Arbeitsatmosphäre!
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Baker & McKenzie Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade in der Anstellung sehr flexibel und schnell. Ein Highlight ist die problemlose Arbeit aus jedem Büro europaweit- auch für Wissenschaftliche Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber könnte den Wissenschafttlichen Mitarbeitern helfen, neben der Arbeit auch Veröffentlichungsprojekte zu verfolgen (z.B. Zeitschriftenbeiträge). Diese hätten neben dem Gehalt einen Eigenwert. Auch könnte das erste Bewerbungsgespräch besser strukturiert werden, z.B. durch einen Rundgang durchs Büro und ein Gespräch mit anderen bereits beschäftigen Wissenschaftlichen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe hier keinen Kollegen kennengelernt, mit dem ich nicht gerne zusammengearbeitet habe.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind durchschnittlich lang. Ca. zwischen 9 und 19 Uhr für wissenschaftliche Mitarbeiter. Teilweise muss allerdings länger gearbeitet werden, auch wenn das zu vermeiden versucht wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist bereits gut und wurde kürzlich erhöht. Im Wettbewerb zahlen allerdings einige Kanzleien besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde mir mehr pro Bono-Einblicke wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Ein stetiger offener und fairer Austausch.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll und interessant.
Arbeitsbedingungen
Regelmäßige Veranstaltungen der Kanzlei.
Kommunikation
Meine Tutorin war jederzeit ansprechbar.
Gleichberechtigung
Insbesondere bei den wissenschaftlichen Mitarbeitern.
Basierend auf 169 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Baker & McKenzie durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 89% der Bewertenden würden Baker & McKenzie als Arbeitgeber weiterempfehlen.