Navigation überspringen?
  

Baker & McKenzieals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Rechtsberatung
Subnavigation überspringen?
Baker & McKenzieBaker & McKenzieBaker & McKenzieVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 37 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    54.054054054054%
    Gut (6)
    16.216216216216%
    Befriedigend (5)
    13.513513513514%
    Genügend (6)
    16.216216216216%
    3,75
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,40
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Wir arbeiten in unserer Kanzlei über Grenzen, Märkte und Industrien hinweg zusammen, in 77 Büros weltweit. Unsere Kolleginnen und Kollegen haben den Mut, neue Ideen zu entwickeln und neue Technologien zu nutzen. In Zeiten der Digitalisierung und Globalisierung navigieren wir Unternehmen sicher durch die Märkte und geben Antworten auf ihre komplexen rechtlichen Fragen.  

Unsere einzigartige Kultur – gewachsen in mehr als 65 Jahren – ermöglicht uns, lokale Märkte zu verstehen und gleichzeitig international zu agieren. Die vertrauensvolle und freundschaftliche Zusammenarbeit in unseren Büros rund um den Globus setzen wir zum Wohle unserer Mandanten ein.

In Deutschland vertreten rund 200 Anwälte in unseren Büros in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und München mit ausgewiesener fachlicher Expertise und internationaler Erfahrung die Interessen ihrer Mandanten. Als eine der führenden deutschen Anwaltskanzleien beraten wir nationale und internationale Unternehmen und Institutionen auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts.

Wir sind The New Lawyers.
Wir sind Baker McKenzie.

  • Baker McKenzie auf einen Blick
  • eine der größten und leistungsstärksten Kanzleien der Welt
  • 77 Büros in 47 Ländern weltweit
  • 4 Büros in Deutschland (Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, München)
  • 1949 in Chicago gegründet, seit 1962 in Deutschland
  • mehr als 4.600 Anwälte (m/w) weltweit, mehr als 200 Anwälte (m/w) in Deutschland
  • Beratung nationaler und internationaler Unternehmen und Institutionen auf allen Gebieten des Wirtschafts- und Steuerrechts
  • Perspektiven für Associates: Internationale Mandatsarbeit von Beginn an, Teil eines globalen Teams, lokales und globales Ausbildungsprogramm, individuelle Karriereentwicklung, passende Karrieremodelle für jede Lebensphase

 

Picture (Device Independent Bitmap) 2.jpg

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

2,67 Miliarden US-Dollar (Umsatz weltweit, FY 2017)

Mitarbeiter

mehr als 400 in Deutschland, über 13.000 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind die erste Adresse für deutsche und multinationale Unternehmen sowie Finanzinstitute mit inländischem und grenzüberschreitendem Beratungsbedarf – unter anderem in den Bereichen Corporate, M&A, Tax, Dispute Resolution sowie Banking & Finance. Mit einem ausgeprägten Sinn für unternehmerische Zusammenhänge und einem effizienten Projektmanagement unterstützen wir unsere Mandanten, ihre rechtlichen Herausforderungen zu bewältigen und ihre globalen Wachstumsstrategien umzusetzen.

Die Qualität unserer Arbeit spiegelt sich in der Wertschätzung wider, die wir unter Juristen erfahren. Unsere Praxisgruppen Antitrust & Competition sowie Banking & Finance wurden vom International Law Office (ILO) für ihre herausragenden Leistungen mit dem Client Choice Award geehrt, vor allem für die Qualität ihrer Rechtsberatung. Der JUVE Verlag zeichnete uns als Kanzlei des Jahres 2016 für die ,Königsdiszipin‘ Gesellschaftsrecht aus.

Wir sind außerdem Marktführer in den Bereichen Employment und IT & Communications und beraten chinesische Mandanten bei ihren Investitionen in Deutschland.

Benefits

Wir bieten unseren Kolleginnen und Kollegen zahlreiche Benefits, unter anderem:

  • Gezielte Karriereentwicklung und Coaching
  • Förderung internationaler Karriereziele wie internationale Secondments, Associate Training Program (bis zu zwölf Monate Arbeiten in einem der internationalen Büros), Mini-Associate Training Program
  • Unterstützung bei LL.M., MBA oder Promotion
  • Möglichkeiten, Arbeitszeit und -ort flexibel zu gestalten (“bAgile“), Teilzeitmodelle, Associate Alternative Track
  • Sabbatical (in Abstimmung mit dem Mentor)
  • Mitarbeiter-Events wie Kanzleiausflüge, Kanzleiweihnachtsfeiern, Barbecue-Abende u.v.m.
  • Laptop und Mobiltelefon
  • Parkplatz sowie gute Verkehrsanbindung unserer Büros an öffentliche Verkehrsmittel
  • Gesundheitsmaßnahmen wie Fitnessangebot in Kanzlei und Zuschuss bei Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios
  • Kinderbetreuung durch den pme Familienservice
  • Mitarbeiter-Prämien
  • Versicherungspaket
  • Betriebliche Altersvorsorge in Form von Entgeltumwandlung
  • Kostenlose heiße und kalte Getränke

und vieles mehr …  


4 Standorte

Impressum
http://www.bakermckenzie.com/de/legal-notices/germany-legal-notice

Für Bewerber

Videos

The New Lawyer
Baker McKenzie Announces Record Global Revenues of $2.67 Billion

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns arbeiten Sie eng mit Kolleginnen und Kollegen Ihres eigenen Teams und darüber hinaus auch mit Juristen, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Wirtschaftsjuristen und Projektmanagern anderer Praxis- und Industriegruppen zusammen.

In den folgenden Praxisgruppen bieten wir Ihnen spannende Karriereperspektiven:  
  • Arbeitsrecht
  • Automotive
  • Banking & Finance
  • Compliance
  • Energierecht
  • Gesellschaftsrecht (M&A, Venture Capital/Private Equity, Aktien- und Kapitalmarktrecht, China, Asien, Türkei)
  • Gewerblicher Rechtsschutz
  • Immobilien- und Baurecht
  • IT-Recht
  • Kartellrecht
  • Life Science
  • Öffentliches Wirtschaftsrecht
  • Patent Litigation
  • Pharmarecht
  • Reorganisation
  • Tax
  • Trade & Commerce
  • Zivilprozesse/Schiedsverfahren/Alternative Streitbeilegung

Die Fokussierung auf unsere Mandanten steht im Mittelpunkt unserer Arbeit. Unsere globalen Industriegruppen unterstützen uns, genau das zu erreichen.

Unsere Industriegruppen auf einen Blick:
  • Consumer Goods & Retail
  • Energy, Mining & Infrastructure
  • Financial Institutions
  • Healthcare
  • Information Technology & Communications
  • Industrials & Manufacturing and Transportation (IMT)

Gesuchte Qualifikationen

Sie sind Volljurist, Wirtschaftsjurist, Projektmanager oder begeistern sich ganz einfach für die Kanzleiwelt? Sie möchten wissen, wie das “Life with Baker“ für Sie aussehen kann?

Ganz einfach: Als “Law Firm of the Future“ bieten wir Ihnen einen Arbeitsplatz, der Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet und ermöglicht, Ihre Talente optimal einzubringen. Die Trendthemen Industrie 4.0, Künstliche Intelligenz und Digitalisierung begreifen wir als Chance und setzen auf neue Technologien wie Legal Tech. Daher schätzen wir Kollegen, die stets einen Schritt voraus denken und mit uns gemeinsam innovative Projekte begleiten.

Außerdem suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für unsere Professional Services sowie im Assistenzbereich.

Unsere Stellenangebote finden Sie unter http://www.bakermckenzie.com/de/locations/emea/germany/#careers

Gesuchte Studiengänge

Rechtswissenschaften
Wirtschaftsrecht
Betriebswirtschaftslehre
Volkswirtschaftslehre
Ingenieurwissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Life with Baker – Your choice

Wir bieten Ihnen flexible Karrieremodelle in unterschiedlichen Lebensphasen, wie zum Bespiel den Associate Alternative Track. Als Alternative zum Partner Track bietet dieser Weg spannende Mandatsarbeit bei geringeren Stundenanforderungen und weniger Business Development Aktivitäten. Wenn Sie diesen Freiraum schätzen, sind Sie auf diesem Track richtig. Und das in einem Kanzleiklima, in dem wir Ihre unterschiedlichen kulturellen Hintergründe, Erfahrungen und Sichtweisen ernst nehmen und respektieren und diese Vielfalt optimal nutzen. Vom ersten Tag an starten Sie bei uns durch: mit spannenden Mandanten – beim Mandanten vor Ort, oft grenzüberschreitend und immer "cutting edge".

Darüber hinaus erhalten Sie eine "Spitzenausbildung" - in Deutschland und über die Grenzen hinweg. In dem Büro, in dem Sie arbeiten, steht Ihnen ein persönlicher Mentor zur Seite und Sie nehmen an zahlreichen Hard- und Soft Skill-Trainings in unserer Inhouse University teil. Außerdem stehen Sie in permanenten Kontakt mit Ihren Kolleginnen und Kollegen der weltweiten Büros und sind Teil eines internationalen Teams. Sie nehmen an Meetings im Ausland und innerhalb des ersten halben Jahres am European New Joiner Meeting teil. Gemeinsam mit rund 100 andern Associates aus den europäischen Büros besuchen Sie einen unserer europäischen Standorte, lernen diesen sowie die Strategie unserer Kanzlei kennen und werden von einem Partner in Hard- und Soft Skills geschult. In den Folgejahren erwarten Sie das European Junior Associate Meeting und das European Mid Level Associate Meeting. Und während des Associate Training Program (ATP) können Sie sogar bis zu einem Jahr in einem unserer weltweiten Büros arbeiten. Ein Mini-ATP ist bereits ein Jahr nach Ihrem Berufseinstieg möglich.

Noch Fragen? Dann wenden Sie sich gern an melita.mesaric@bakermckenzie.com.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die Arbeitswelt 4.0 ist bei uns bereits Realität: Mit unserer Initiative "bAgile" bieten wir Ihnen verschiedene Möglichkeiten, Arbeitsplatz und Arbeitszeit flexibler zu gestalten.

Teilzeitmodelle und der Associate Alternative Track sind weitere Modelle, die unseren Kolleginnen und Kollegen Freiräume lassen, um Berufs- und Privatleben miteinander in Einklang zu bringen. So bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen das passende Karrieremodell zur richtigen Zeit.

Denn wir wissen, dass Flexibilität in unserer Arbeitswelt immer wichtiger wird. Auch das ist einer der Facetten für Ihr “Life with Baker".

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Als Volljurist wünschen wir uns von Ihnen zweimal vollbefriedigend im Examen, verhandlungssichere Englischkenntnisse, eine Promotion und/oder einen LL.M., unternehmerisches Denken und ausgeprägte Soft Skill-Fähigkeiten.

Wenn Sie Wirtschaftsjurist sind, sollten Sie einen sehr guten Abschluss in Wirtschaftsjura und verhandlungssichere Englischkenntnisse mitbringen.

Unser Rat an Bewerber

Nutzen Sie die Chance und werden Sie bereits während Ihrer Ausbildung in unserer Kanzlei aktiv. Wir bieten Ihnen Entwicklungsprogramme bis hin zum Einstieg in unsere Kanzlei.

Als Nachwuchsjurist fördern wir Sie ausbildungsbegleitend mit dem “Career Mentorship Program“: Coaching durch einen Mentor, Hard- und Soft Skill-Seminare der "Mentorship University", das jährliche Summer Camp an einem unserer europäischen Standorte, regelmäßige Karriere- und Entwicklungsgespräche, Ausbau der Sprachkenntnisse durch e-Learning und Auslandsaufenthalte in einem unserer weltweiten Büros, Zugang zu den Ressourcen unserer Kanzlei wie zu Datenbanken und Bibliotheken sowie Einladungen zu unseren Kanzleiveranstaltungen.  

Als Referendar, Praktikant oder juristischer Mitarbeiter partizipieren Sie am “Law Clerk Program“: Ein erfahrener Anwalt als Coach, Soft- und Hard Skill-Seminare, Zeitschriftenrundschauen, Praxisgruppen-Meetings und  Mandantenseminare gehören ebenso zum Programm wie unser monatliches “Passionately Global Breakfast“.

Sie waren zuvor noch kein Law Clerk oder Mentee unserer Kanzlei und möchten bei uns einsteigen? 

Dann geben wir Ihnen drei Tipps, wie Sie sich auf das Vorstellungsgespräch mit uns vorbereiten können:
  • Informieren Sie sich im Vorfeld über unsere Kanzlei und darüber, was uns ausmacht. Seien Sie im Gespräch informiert, interessiert und interaktiv. Es ist wenig überzeugend, wenn sich Kandidaten nur anhören, was wir zu sagen haben. Wer das Gespräch aktiv weg vom klassischen Interview hin zu einer echten Diskussion lenkt, beeindruckt uns.
  • Seien Sie im Gespräch authentisch: Falls Sie aufgeregt sind, teilen Sie uns dies mit – und erzählen Sie anschließend entspannt weiter.
  • Begegnen Sie uns auf Augenhöhe, ohne Scheu. Wir schätzen einen direkten, offenen Umgang mit unseren Kandidaten.

Auf diese drei Fragen sollten Sie sich in einem Gespräch mit uns einstellen:
  • Was motiviert Sie, Anwalt in einer Großkanzlei zu werden?
  • Welche Unternehmenskultur passt am besten zu Ihrer Persönlichkeit?
  • Was treibt Sie an, wo wollen Sie sich proaktiv einbringen, zum Beispiel in punkto Business Development und Innovation?
 
Wir freuen uns auf Sie!

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns über Ihre Unterlagen per E-Mail an melita.mesaric@bakermckenzie.com.

Auswahlverfahren

Wenn uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugen, laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen ein: Sie treffen Ihren potenziellen Mentor sowie Partner und Associates Ihrer künftigen Praxisgruppe und weiterer Rechtsbereiche. Das Gespräch führen wir in Deutsch und Englisch. Im Fokus stehen Fragen zu Ihrer Person und zu Ihrem fachlichen Wissen, zum Arbeitsplatz, den Aufgaben und dem Ausbildungsplan. Außerdem lernen Sie unser Büro kennen.    

Das zweite Gespräch führen Sie in einem unserer anderen deutschen Büros, um weitere Kollegen ihrer Wunsch-Praxisgruppe und anderer Rechtsgebiete zu treffen. Außerdem findet ein Gespräch mit Claudia Trillig, HR Director, statt. Hier geht es vorrangig um Ihren Werdegang, Ihre Ziele, Ihre und unsere Erwartungen sowie um Ihre Entwicklungsmöglichkeiten in der Kanzlei, Gehalt, Urlaubsanspruch und sonstige Rahmenbedingungen.

Baker & McKenzie Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,75 Mitarbeiter
4,40 Bewerber
0,00 Azubis
  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Super Betreuung!

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Gehalt / Sozialleistungen

Pflichtpraktikum, daher nur geringe Vergütung.

Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewertungsdurchschnitte

  • 37 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    54.054054054054%
    Gut (6)
    16.216216216216%
    Befriedigend (5)
    13.513513513514%
    Genügend (6)
    16.216216216216%
    3,75
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,40
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Baker & McKenzie
3,78
39 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Rechtsberatung)
3,11
8.137 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,19
2.275.000 Bewertungen