Baker 

Tilly

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Während des Gesprächs waren meine Gesprächspartner oft beim du und es wurde überwiegend meine fachliche Qualifikation in Frage gestellt. Abschließend wurde mir gesagt, dass mir die Vertragsunterlagen per Mail zugeschickt werden und man sich auf eine Zusammenarbeit freue. Nach 3 Tagen hatte ich eine schriftliche Absage im Postfach.

Verbesserungsvorschläge

Im Gespräch wurde mir gesagt, dass man sich sehr schnell entscheiden werde binnen einer Woche. Heute nach zwei Wochen jedoch keinerlei Rückmeldung erhalten. Auch nicht das sich das Auswahlverfahren noch etwas zieht. Dies sollte geändert werden.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess war absolut vorbildlich, daher keinerlei Beanstandungen.

Verbesserungsvorschläge

Meine gesamte Bewerbung wurde meinen potentiellen, absolut gleichgestellten Kolleginnen aushändigt (Dsgvo! Es geht niemanden etwas an, was ich u.a. verdienen möchte, da das auch Unmut stiftet), sodass ich mich vor diesen über meinen Gehaltswunsch rechtfertigen musste! Das ist absolut indiskutabel und eine Frechheit! Ein professionelles Unternehmen hätte niemals meine sensiblen Daten einfach weitergegeben, zumal da mein ganzes Leben aufgelistet und nicht für Dritte bestimmt ist! Dementsprechend war das Gespräch mit den beiden eine Katastrophe und ich wurde regelrecht persönlich angegriffen und sehr unfreundlich behandelt.

Bewerbungsfragen

Haben Sie bei Ihrem vorherigen Unternehmen auch so viel verdient?

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand die persönliche Einführung der Führungskraft zu Beginn des Interviews als etwas zu lang und einschüchternd. Wenn eine Führungskraft seine/ihre Erfahrung en Detail durchgeht, hat man das Gefühl, dass der eigene Weg dagegen fast schon unbedeutend ist. Statt langer persönlicher Einführung hätte mehr Fokus auf die Unternehmenspräsentation gut getan. Abgesehen davon ist die Führungsperson sehr empathisch, kompetent und professionell aufgetreten. Absage erfolgte durch persönlichen Anruf inkl. Feedback (Wertschätzung also definitiv vorhanden)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Firma soll noch mal überlegen, ob es wahr ist, wenn sie sagen, dass die Leute so wichtig für sie ist. Die abgesagte Kandidaten können morgen auch bei ihrer Kunden einstellen, wenn sie die schlechte Erfahrung mit Baker Tilly haben, warum würden sie Baker Tilly Service nehmen?

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Freundliche Kontaktaufnahme und zuverlässige Terminvereinbarung für ein Telefoninterview.

Informatives und sympathisches Telefoninterview. Offener Austausch zu Werdegang, fachlichen Kenntnissen und Persönlichkeit. Fragen wurden aus dem Gesprächskontext heraus gestellt und seitens Ansprechpartner wurden Fragen m.E. gerne, professionell und transparent beantwortet.

Kontaktaufnahme für ein Feedbackgespräch zum Telefonat erfolgte wie angekündigt wenige Tage später. Ein persönliches Gespräch wurde vorgeschlagen. Aufgrund eines von mir offen gelegten Zweifels ist beidseitig die Entscheidung gefallen, es nicht weiterzuführen.

Meine Erfahrungen im Bewerbungsprozess zu fachlichem Austausch und persönlichem Umgang sind sehr positiv gewesen.

Bewerbungsfragen

Erzählen Sie ein wenig über sich.

Verbesserungsvorschläge

Positiv: Wirklich nett, Meine Fragen wurden gut beantwortet
Negativ: mehrmals Unpünktlich, Interviewer war schnell bei "du", Keine Fragen zu meinen beruflichen Werdegang -> eher sollte ich Fragen stellen

Bewerbungsfragen

Keine Frage diesbezüglich

Verbesserungsvorschläge

- Die Partner sollten sich vor dem Bewerbungsprozess zumindest die Bewerbung anschauen.

- Die Partner sollten die eigene Baker Tilly Historie sowie Mitarbeiteranzahl kennen

- Ein Interviewleitfaden hätte dem Arbeitgeber geholfen, systematisch vorzugehen. Stattdessen wurde das Gespräch wie bei einem Stammtisch gehalten.