Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Baldus Medizintechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meistens läuft die Kommunikation gut und man weiß, woran man ist. Manchmal könnte man sich wünschen, dass Infos ein bisschen früher oder klarer kommen.
Da lass ich nichts drankommen. Bis auf wenige Ausnahmen halten alle zusammen. Abzug für die Luftpumpen die meinen alles schlecht reden zu müssen.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und private Termine lassen sich meist gut unterbringen.
Die Chefs sind ansprechbar und meist offen für Ideen. Es wäre nur manchmal schön, wenn man in Entscheidungen stärker eingebunden wird.
Meistens interessant. Wer sich reinhängt darf auch mal ein eigenes Thema entwickeln.
Es wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt, was die Stimmung im Alltag echt angenehm macht.