Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungDie hohe Motivation im Team und der Zusammenhalt. Es macht jeden Tag Spaß zu arbeiten.
Tolle Atmosphäre, Hilfsbereitschaft, geile Produkte, starke Vision und Ziele. Wer Lust hat, etwas zu bewegen, ist hier willkommen und wird gemocht. Hier ist kein Platz für Miesepeter :)
Abgesehen von den vielen Benefits finde ich die offene und ehrliche Kommunikation super. Auch die Transparenz ist hervorzuheben.
die Menschen machen‘s. Von oben bis unten feine Leute.
Wertschätzung gegenüber jedem Angestellten und seine Arbeit. Arbeitsatmosphäre und die familiäre Ausrichtung sich wenn schon eine gewisse Größe erreicht ist.
Manchmal mit den Kollegen langsam neues machen.
Ehrlich? Da fällt mir im Moment nichts ein.
Das soziale und das für Familien auch Arbeitszeiten flexibel sind.
Von kununu: "Da ANWALTLICH angezweifelt wird, dass Du ein (ehemaliger) Mitarbeiter bist, mussten wir Dein Bewertung leider vorerst offline stellen..."
Hmmm, muss man sich lange überlegen
Karrierepfade aufzeigen, KI Schulungen spezifisch für Arbeitsgruppen / Teams statt gesammelt für alle.
Weiter so, die Firma Baldus ist auf einem hervorragenden Weg. Ladesäulen für Privatfahrzeuge wären noch so ein Thema :)
dazu fällt mir aktuell nichts ein.
38 Tage Urlaub
Da fällt mir im Moment nichts ein
Der am besten bewertete Faktor von Baldus Medizintechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt und große Hilfsbereitschaft.
Die Kollegen sind bei Anliegen immer hilfsbereit, und in der Abteilung ist der Umgang freundschaftlich.
Der Zusammenhalt ist außerordentlich gut, auch übergreifend zwischen Sedation und Medical. Wenn jemand Unterstützung benötigt, erhält er diese meist ohne zu zögern. Jeder gibt hier sein bestes, das ist spürbar.
Da lass ich nichts drankommen. Bis auf wenige Ausnahmen halten alle zusammen. Abzug für die Luftpumpen die meinen alles schlecht reden zu müssen.
#BaldusFamily wird tatsächlich gelebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baldus Medizintechnik ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Hier muss die Firma noch einen besseren Weg finden, Informationen gezielt zu streuen. Die einzelnen Teams-Gruppen eignen sich nicht so gut dafür. Aber man hat das Thema erkannt und arbeitet daran. Wirklich wichtige Informationen, das gesamte Unternehmen betreffend, werden z.B. bei Sammel-Events wie dem Brunch mitgeteilt. Das bietet außerdem die Möglichkeit für Rückfragen.
Meistens läuft die Kommunikation gut und man weiß, woran man ist. Manchmal könnte man sich wünschen, dass Infos ein bisschen früher oder klarer kommen.
Laut, wie immer
Es wird sehr viel außerhalb der Arbeitszeit über Whats-App kommuniziert. Selbst an Sonntagen habe ich sprachnachrichten erhalten mit Aufgaben für den nächsten Tag. Eine Email auf die Firmenadresse würde es auch tun.
Junge Struktur, sucht nach Lösungen die modernen Medien in die Kommunikationsprozesse miteinzubeziehen. Klappt mal gut, geht auch mal in die Hose. Man merkt, es wird besser. Gut finde ich, dass man immer aktiv in die Gestaltung unserer Firma mit einbezogen wird. Ich werde gefragt, nicht umgangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Breites Angebot und hohe Bereitschaft die Mitarbeiter bei ihrer Entwicklung zu unterstützen.
Jedem werden Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv angeboten und eingeräumt. Zu Karrierechancen kann ich noch nicht wirklich was sagen.
Regelmäßige und sinnvolle Weiterbildung im und außerhalb des Betriebes . Wünsche werden ernst genommen .
Bisher wenig Berührungspunkte.
Auf Weiterbildung wird großen Wert gelegt und ist fester Bestandteil der jährlichen Planung. Auch kurzfristig Weiterbildungen möglich.
