Familiär bedeutet: vernachlässige deine eigene Familie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Teamzusammenhalt und die Nähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Familiär bedeutet: vernachlässige deine eigene Familie und gib dem Unternehmen deine gesamte Energie und Zeit, natürlich zum vereinbarten Lohn
Verbesserungsvorschläge
Werden nicht gewünscht, dennoch ein Satz. Mehr in Sicherheit investieren ( Reklamationen besser bearbeiten, Zulassungen prüfen, Lieferungen ins Ausland checken ) anstatt alles in neue Produkte zu stecken. Und ein Bruchteil in die echten und guten Mitarbeiter investieren.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen sind mit einem schlechten Gefühl zur Arbeit gegangen, fieberten dem Tag nach an dem HO anstand oder wenn die Urlaubszeit begonnen hat. Lob, Anerkennung oder Respekt vor der Arbeit die man leistet gab es viel zu selten. Eigeninitiative wird gefordert, aber wenn du etwas entscheidest was nicht dem Wunsch entsprach dann war was los. Spott in und außerhalb deiner Anwesenheit - auch wenn die Entscheidung erfolgreich war. Ob Flyer, Notizseite im Katalog oder Hotel. Es wurde an allem etwas gefunden. Zusammengefasst war die Atmosphäre extrem toxisch. In dem einen Moment warst du Habibi Bruder und in dem anderen Moment wurde schlecht über dich geredet. Und am Ende bist du sowieso alles Schuld wenn du dich gegen das Unternehmen entscheidest
Image
Ziemlich große Schere zwischen dem wie es ist und wie es sein sollte
Work-Life-Balance
Ich hätte mir mehr gewünscht, dass man darauf achtet besonders die Arbeitszeiten während der Kurse am Wochenende und den Messen. Es wird auch nicht darauf geachtet wenn man zu viel arbeitet oder lange Fahrzeiten hat. Ob auf Messen oder bei den Fortbildungsveranstaltungen die meist am Wochenende stattfinden wird die Bereitschaft vorausgesetzt davon immer mehr zu leisten.
Gehalt/Benefits
Wird nicht einheitlich gezahlt. Gibt große Unterschiede bei fast gleicher Tätigkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tausende Tonnen Müll werden hier in die Welt geschickt und das alles für den Umsatz. Mag auch okay sein, aber warum sich dann als nachhaltig betiteln versteht die Belegschaft nicht so recht.
Kollegenzusammenhalt
Das Herzstück der Firma, nur leidet es, wie die Fahrzeugbeschriftung, an einer Herzrhythmusstörung. Trotzdem ein Muss für jeden Dienstwagen.
Das Team ist einzigartig, zumindest zu 95%. Die anderen 5 % haben eine Standleitung ins hinterste Büro.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es, und mit den wurde genauso respektlos umgegangen wie auch mit den jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Möchte ich hier nicht drauf eingehen. In meiner Sicht hat es nichts mit einem Vorgesetzten zu tun. Empathie, emotionale Intelligenz gibt es nicht. Weitere Punkte mussten leider entfernt werden, da es anwaltlich eingeklagt wurde. Beweise gibt es zu genüge, zu viele Screenshots kursieren durch WhatsApp Gruppen
Arbeitsbedingungen
Sehr digital, arbeiten theoretisch von überall möglich. Ausstattung hat auch viel mit Nasenfaktor zu tun. Keine einheitliche Regelung.
Kommunikation
Wie beschrieben - Kommunikation nicht auf Augenhöhe. Wenn der Chef was gegen dich/ deine Entscheidung hat, dann lässt er es dich über dein Team wissen. Keine direkte Kommunikation, sondern schlechte Stimmungsmache. Im JF war dann alles halb so wild und gar kein Problem. Ob hier Neid und Eifersucht auf die eigene Leistung das Problem ist... Man kann es nur erahnen. Verstehen tut es niemand.
Gleichberechtigung
Würde ich mir mehr wünschen
Interessante Aufgaben
Hier möchte man Beweise zu den getätigten Aussagen haben - die gibt es zu genüge vom besagten Todesmischer und anderen Produkten