Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungAbgesehen von den vielen Benefits finde ich die offene und ehrliche Kommunikation super. Auch die Transparenz ist hervorzuheben.
Kollegen, Teamzusammenhalt und die Nähe
Die Aufgabe und das Referieren
Der Kollegiale Zusammenhalt.
Offener und ehrlicher Austausch. Man fühlt sich als Teil der Baldus Familie. Man hat viele Freiheiten und kann selbstständig arbeiten. Das komplette Team ist begeistert und hat Lust etwas zusammen mit der Firma zu bewegen, was einen anspornt.
Familiär bedeutet: vernachlässige deine eigene Familie und gib dem Unternehmen deine gesamte Energie und Zeit, natürlich zum vereinbarten Lohn
Keine Gleichberechtigung zwischen national und international. Arbeitsaufwand und Gehalt passt da gar nicht
DIe work-life balance und was Arbeitnehmer bekommen etwas verbessern, da geht mehr!
Werden nicht gewünscht, dennoch ein Satz. Mehr in Sicherheit investieren ( Reklamationen besser bearbeiten, Zulassungen prüfen, Lieferungen ins Ausland checken ) anstatt alles in neue Produkte zu stecken. Und ein Bruchteil in die echten und guten Mitarbeiter investieren.
Was soll ich sagen, ich bin kein Unternehmensberater. Aber das es Veränderungen gibt spürt jeder - leider ins Negativum. Mal zurückerinnern wo man herkommt würde das Abheben mal wieder dämpfen. In die Mitarbeiter investieren die den Erfolg ausmachen wäre auch mal was. Höhenverstellbare Schreibtische für alle gibt es erst seit kurzem. Mehr Personal einstellen wo es benötigt wird.
Kommuniziert und fragt Leute, versetzt euch in die Leute hinein die euch dahingebracht haben wo ihr seid.
dazu fällt mir aktuell nichts ein.
Der am besten bewertete Faktor von Baldus Sedation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Herzstück der Firma, nur leidet es, wie die Fahrzeugbeschriftung, an einer Herzrhythmusstörung. Trotzdem ein Muss für jeden Dienstwagen.
Das Team ist einzigartig, zumindest zu 95%. Die anderen 5 % haben eine Standleitung ins hinterste Büro.
Die Kollegen sind bei Anliegen immer hilfsbereit, und in der Abteilung ist der Umgang freundschaftlich.
Wenn die nicht wären
Tolle Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baldus Sedation ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Möchte ich hier nicht drauf eingehen. In meiner Sicht hat es nichts mit einem Vorgesetzten zu tun. Empathie, emotionale Intelligenz, Fürsorgepflicht sind Fehlanzeige.
Zu wenig selbstkritik, wichtige Leute werden unter den fiktiven Bus geworfen anstatt Verantwortung zu tragen.
Leider deutlich verschlechtert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist schon möglich.
Existiert, man muss aber auch hier um alles betteln.
