Es könnte so viel besser sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Benefits (kostenfreie Nutzung der Anlage, Kostenfreier Kaffee)
- wenn man sich aus allem Drama raushält und vieles mit Humor sieht, kann man viel Spaß haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende Kompetenzen in der Führungsebene
- Verträge werden systematisch nicht verlängert
- fehlende Wertschätzung und respektloser Umgang
Verbesserungsvorschläge
- Respektvoller Umgang in alle Richtungen
- Personal, vor allem Führungskräfte besser schulen/unterstützen
- Equipment funktionsfähig halten und im Notfall (!) eine alltagstaugliche(!) Lösung anbieten
- Gehälter anpassen um qualifiziertes Personal zu erreichen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre könnte wirklich gut sein, denn es gibt viele unterschiedliche Mitarbeiter und es ist insgesamt ein freundlicher und lustiger Umgang untereinander. Ausnahmen gibt es natürlich immer. Das große Manko ist aber das Verhalten der Vorgesetzten denn es gibt kaum Lob, dafür wird jeder Fehler angesprochen, gerne auch in größerer Runde. Man fühlt sich oft "an den Pranger gestellt". Hinzu kommt, dass man in der Vergangenheit gesehen hat, dass man bei Problemen weder auf die direkten Vorgesetzten, noch auf den Betriebsrat, geschweige denn auf HR vertrauen kann.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt gut. Viele Dinge machen nur einfach wenig Sinn und führen am Ende zu mehr Verwirrung.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt immer drauf an. Insgesamt würde ich aber sagen, dass die Kollegen im Arbeitsalltag gut zusammenhalten und gut zusammenarbeiten. Bei Problemen und Schwierigkeiten ist sich dann aber jeder selbst der Nächste.
Ein weiteres Problem ist die hohe Fluktuation. Verträge werden grundsätzlich befristet und unabhängig von der Leistung nach zwei Jahren nicht verlängert.
Work-Life-Balance
Fremdwort. Dem gibt es nichts hinzuzufügen.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt ist das Vorgesetztenverhalten durchgehend katastrophal. Respektlos, unstrukturiert und ohne Sinn und Verstand.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht interessant oder herausfordernd. Man kann sich auch nicht groß einbringen. Da man das aber vorher weiß gibt es eine neutrale Bewertung.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen gibt es kaum, die Arbeit wird nicht wertgeschätzt. Einzelne Mitarbeiter werden offensichtlich bevorzugt. Minijobber werden benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Gute ist... Junge und ältere Mitarbeiter werden gleich (schlecht) behandelt. Da wird kein Unterschied gemacht.
Arbeitsbedingungen
Auch hier könnte man locker vier Sterne erreichen, wenn das täglich benötigte Equipment nicht ständig kaputt/außer Betrieb wäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht hauptsächlich ums Geld. Da könnte man viel mehr machen.
Gehalt/Benefits
Gezahlt wird Mindestlohn/knapp über Mindestlohn. Ein Stern mehr für die Zuschläge und für die Möglichkeit die Anlage kostenfrei zu nutzen.
Image
Die Anlage hat an sich einen guten Ruf und zieht viele Gäste an. Als Arbeitgeber hat die Bali-Therme einen furchtbaren Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.