Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung- Benefits (kostenfreie Nutzung der Anlage, Kostenfreier Kaffee)
- wenn man sich aus allem Drama raushält und vieles mit Humor sieht, kann man viel Spaß haben
AG stellt einen gewissen Betrag zu Verfügung, sodass Mitarbeiter ohne große Mehrkosten die Therme nutzen können. Allerdings wurde der Betrag um die Hälfte gekürzt.
Viele meiner Kollegen
Man kann viel selbstständig arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber ist dass jeder auf diesem Posten nicht wichtig genug ist um irgendeine Form von Anerkennung bekommt. Ein Lächeln hier und da von der Führung aus Holland reicht nicht
Dass ich noch viele weitere Punkte nennen könnte, als bereits getan. Wie problematisch dieses Unternehmen ist und was dort hinter den Kulissen passiert könnte man nicht mal in einem Buch festhalten.
- fehlende Kompetenzen in der Führungsebene
- Verträge werden systematisch nicht verlängert
- fehlende Wertschätzung und respektloser Umgang
Siehe Kommentare.
Routinen nicht durchbrechen und sich wenig Neues wagen.
Dieser Arbeitgeber hat mich komplett zerstört. Ich wurde ohne Grund freigestellt, auch nach mehrfacher Bitte eines Grundes wurde mir keiner genannt: "Es liegt nicht an dir du bist nur Teil eines Kollateralschadens“ - so steht man plötzlich arbeitslos da, obwohl man einen Tag davor noch in den Himmel gelobt wurde und Anfragen von Partnereinrichtung bekommt, um mit Expertise zu dienen.
Man wird nicht wie ein Mensch behandelt, sondern wie eine Nummer im System. Selbst als ich einen Todesfall in der ...
- Respektvoller Umgang in alle Richtungen
- Personal, vor allem Führungskräfte besser schulen/unterstützen
- Equipment funktionsfähig halten und im Notfall (!) eine alltagstaugliche(!) Lösung anbieten
- Gehälter anpassen um qualifiziertes Personal zu erreichen
Sucht euch endlich ausgebildes Leitungspersonal.
Weiterbildung/Schulung der Mitarbeiter
Besser qualifizierte Führungskräfte einstellen oder die vorhandenen Führungskräfte fördern und fordern und entsprechend entlohnen. Mitarbeiter bei gleicher Tätigkeit, gleich entlohnen. Renovierung der Anlage. Weiterentwicklung des Angebotes.
Mehr Förderung der Mitarbeiter und Angebot von Weiterbildungs und Seminar Möglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Bali Therme ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt kostenlos Kaffee, Wasser und Apfelschorle. Umkleiden, Schließfächer etc. sind vorhanden. Das Equipment ist in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bali Therme ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In meiner Abteilung keine Möglichkeiten zur Weiterbildung. Sogar die Anfrage auf Teilnahme an einer der günstigsten Tagungen wurde abgelehnt.
Gibt es nicht. Du wirst immer hinterm Tresen stehen und absolute keine Loyalität, Achtung oder irgendwelche Gratifikation erhalten
Nicht vorhanden.
Weiterbildung nicht vorhanden. Karrierechancen nur gering, wenn man als Teamleitung tätig wird.
Mitarbeiter werden ausgebeutet…
