Lass mich überlegen... NEIN!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt im Team untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufhetzerei und Lästerei von der Teamleitung.
wichtige Vorkommnisse werden weggelächelt und mit einem "naja is halt so" kommentiert.
Verbesserungsvorschläge
Allen die vor mir bereits bewertet haben muss ich leider recht geben.
Würde das Team in sich nicht zusammenhalten würde nichts laufen. Denn die sogenannte Teamleitung ist nicht wirklich in der Lage professionell das Team zu begleiten. Man trinkt lieber Kaffee, macht Pause oder verabredet sich mit Kollegen zum Feiern als wäre man 17. Bevorzugung von Kollegen mit denen man privat Kontakt pflegt sollte es nicht geben, denn diese dürfen grundsätzlich vor dem Dienst noch ins Büro zum Plausch und fangen dann eine Stunde später an während man ihre Arbeit erledigt.
Unstimmigkeiten zwischen den Kollegen werden zur Belustigung der Teamleitung befeuert. Kollegen arbeiten an stark ausgelasteten Tagen teilweise Doppelschichten, springen für einander ein damit das Team funktioniert, doch von Teamleitung sieht man weit und breit nichts!
Man wird aufgefordert negative Kommentare nicht in das Tagesabschlussprotokoll zu schreiben, den der Inhaber beschwert sich sonst was da im Betrieb passiert. Positive soll man sich zur Not ausdenken und ausschmücken, damit man "glänzt"
Private Gespräche am Arbeitsplatz soll man unterlassen, man soll sich dafür privat treffen.
Bewerber / Probearbeiter die einem nicht in den "Kram" gepasst haben, sei es das Aussehen, Körperfülle oder Verständnis der Arbeitsvorgänge, waren wochenlang Thema. Unbequeme Gäste auch behinderte Gäste werden unfassbar unfreundlich behandelt.