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Ballerina-Küchen,Heinz- 
Erwin 
Ellersiek 
GmbH
Unternehmenskultur

Rödinghausen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ballerina-Küchen,Heinz- Erwin Ellersiek die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ballerina-Küchen,Heinz- Erwin Ellersiek
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ballerina-Küchen,Heinz- Erwin Ellersiek
Branchendurchschnitt: Handwerk

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Arbeiten, sehr gutes Klima, wer einmal hier ist, geht so schnell nicht –Fluktuation geht gegen 0, Von der Ausbildung bis zur Rente!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird regelmäßig über die aktuelle Situation für alle Mitarbeiter zugänglich berichtet.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es keine Neider und auch werden Kollegen nicht angeschwärzt. Selten ein so partnerschaftliches Team vorgefunden (auch zwischen den gewerblichen und kaufmännischen Kollegen)

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind fair, nicht nachtragend, partnerschaftlich und haben immer ein offenes Ohr für jegliche Themen. Vorgesetzte stellen sich auch vor die Mitarbeiter.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist für sein Aufgabegebiet selbst verantwortlich. Die Aufgabengebiete sind in mehreren Abteilungen sehr umfangreich und spannend. Kein Tag ist wie der andere.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

viele Kollegen sind schon etliche Jahre dabei. Alle kennen sich - neue Kollegen werden schnell integriert.

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