Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Bezahlung
Leistung muss überall erbracht werden, es muss auch viel gearbeitet werden, Der Mensch wird noch als Mensch gesehen und nicht als ausquetschbares Individuum.
Generell unbefristete Arbeitsverträge, hier hat man Planungssicherheit.
sicherer Arbeitsplatz dank wirtschaftlicher Unabhängigkeit der Firma!
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Gutsherren Verhalten
Kein Gehör für innerbetriebliche Probleme oder Verbesserungsvorschläge, alte Denkweise (nur weil man keine Lust hat etwas neues zu lernen), es macht den Anschein das nur der Profit zählt
Besser auf Vorschläge Reagieren
flexiblere Arbeitszeiten wären klasse,
wo es möglich ist, mehr Homeoffice-Arbeitsplätze schaffen, gerade in Corona-Zeiten
Schulung für die bestehenden Führungskräfte (Mittarbeiter Kommunikation), Weitsichtigkeit wäre wünschenswert, Anreize schaffen um Mittarbeiter langfristig zu binden, Team/Gruppen Kommunikation fördern, Ausbau der EDV (Home-Office, einheitliche und aktuelle Software), Modernisierung der Arbeitsplätze, mehr Schutzmaßnahmen für Mittarbeiter in der Produktion, Umsetzung neuer Standards um die Arbeit angenehmer zumachen
E-Bike Leasing anbieten...
Der am besten bewertete Faktor von Ballerina-Küchen,Heinz- Erwin Ellersiek ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Branche und am Ort des Geschehens hat Ballerina ein sehr gutes Image. Ballerina wird oft als Vorzeigeunternehmen in der Branche gesehen.
Nach Außen hui, .....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ballerina-Küchen,Heinz- Erwin Ellersiek ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
schöne wäre gleitende Arbeitszeit.
Mit dieser Führungskompetenz nicht möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Vorbildlich ist die Ausbildung, jeder Azubi wird übernommen. Auch als Azubi arbeitet man an verantwortungsvollen Projekten und Aufgaben.
Nur wer zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist, kann Karriere machen, Kompetenz und Fachwissen ist nicht von hoher Wichtigkeit
