So gut der Ruf der Produkte auch ist, so schlecht werden engagierte MA behandelt und bezahlt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat kostenlose Parkplätze.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen unter sich funktionieren vielleicht, allerdings herrscht eine sehr stark verwurzelte Hyänen-Struktur: Man muss sich gegenseitig und den Vorgesetzten jeden Tag beweisen, dass man eine Daseinsberechtigung für seinen Arbeitsplatz hat, entsprechend selten bis wenig Wertschätzung von oben.
Kommunikation
Wenn man doch nur eine negative Anzahl an Sternen vergeben könnte...
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt in Ordnung, aber trauen darf man den anderen nur so weit wie man sie werfen kann.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, nicht kritikfähig, nicht immer ehrlich bzw. reden vieles schön, gehen nicht auf fundamentale Bedürfnisse ein, wenig bis keine Wertschätzung, die sich auch im Gehalt widerspiegelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Altbestand gemessen an den Jahren, die man in der Firma verbracht hat: Neue MA werden grundsätzlich um einiges besser bezahlt, obwohl einige darunter unterdurchschnittliche Fähigkeiten besitzen.
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld, auch wenn freiwillig, besteht größtenteils aus einer Gesundheitsprämie: wer mehr als zwei Tage im Quartal krank war, kriegt nur den Bruchteil, der vom Tisch herunterfällt.
Image
Versessen auf Image und Bekanntheit der Marke, der soziale Ruf hingegen wird komplett vernachlässigt.