17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teamwork in allen Arbeitsbereichen positiv.
Das Gute am Unternehmen ist vor allem das angenehme und kollegiale Miteinander im Alltag. Besonders positiv ist auch, dass Hunde im Büro erlaubt sind. Dazu kommt die Gleitzeit, die eine gute Flexibilität im Arbeitsalltag ermöglicht. Auch die Sozialleistungen wie Jahresprämie, Urlaubsgeld und der Gesundheitsbonus sind ein klarer Pluspunkt. Insgesamt fühlt man sich hier als Mitarbeiter wertgeschätzt und gut aufgehoben.
Verbesserungspotenzial gibt es vor allem bei der internen Kommunikation, da Informationen teilweise noch nicht immer rechtzeitig oder einheitlich weitergegeben werden. Auch beim Vorgesetztenverhalten könnte in einigen Bereichen mehr Konstanz und Klarheit in der Führung helfen. Insgesamt sind das aber Punkte, an denen gut gearbeitet werden kann, um Abläufe weiter zu verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und von einem guten Miteinander geprägt. In den Abteilungen herrscht ein kollegiales und unterstützendes Umfeld, in dem man sich gegenseitig hilft. Man merkt, dass Wert auf ein respektvolles und faires Arbeiten gelegt wird.
Das Image des Unternehmens ist insgesamt sehr gut und wirkt nach außen wie nach innen sehr positiv. Man hat das Gefühl, dass die Firma einen soliden und vertrauenswürdigen Ruf genießt und gut im Markt positioniert ist. Sie wird dabei klar mit Qualität und Beständigkeit verbunden.
Die Work-Life-Balance ist im Alltag gut spürbar. Arbeitszeiten lassen sich in der Regel gut mit dem Privatleben vereinbaren und es wird auf eine gewisse Flexibilität geachtet. Dadurch kann man Beruf und Freizeit gut miteinander verbinden.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich gegeben, wenn entsprechender Bedarf oder Interesse vorhanden ist. In solchen Fällen wird auch versucht, passende Schulungen oder Entwicklungsschritte zu ermöglichen. Insgesamt hängt es aber stark von der jeweiligen Situation und Abstimmung ab.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind für einen Mittelstandsarbeitgeber insgesamt in Ordnung. Neben einer Jahresprämie und Urlaubsgeld gibt es zusätzlich einen quartalsweisen Gesundheitsbonus, was eine nette Ergänzung ist.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist im Unternehmen grundsätzlich vorhanden und wird in verschiedenen Bereichen berücksichtigt. Es gibt ein insgesamt verantwortungsbewusstes Verhalten im Umgang mit Ressourcen und ein gutes Miteinander im sozialen Bereich.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. In den Abteilungen wird sich gegenseitig unterstützt und man kann sich aufeinander verlassen. Das sorgt für ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima im Alltag.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird anerkannt und im Arbeitsalltag auch aktiv genutzt. Insgesamt arbeiten alle Altersgruppen gut und unkompliziert miteinander zusammen.
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt in Ordnung, allerdings in einigen Fällen noch ausbaufähig. Viele Führungskräfte sind ansprechbar und bemüht, dennoch könnte die Kommunikation und einheitliche Führung an manchen Stellen konsequenter sein. Insgesamt gibt es hier noch Potenzial zur Verbesserung.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Büros sind neu renoviert und modern eingerichtet, was für ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgt. Auch die Ausstattung und die allgemeinen Rahmenbedingungen passen gut zum Arbeitsalltag. Auch dass Hunde im Büro erlaubt sind, trägt zu einer positiven und entspannten Arbeitsatmosphäre bei.
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert grundsätzlich gut, ist aber an manchen Stellen noch ausbaufähig. Gelegentlich könnten Informationen etwas früher oder klarer weitergegeben werden. Insgesamt ist aber ein offener Umgang vorhanden, sodass man Themen gut ansprechen kann.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen grundsätzlich gelebt und ist im Alltag gut spürbar. Unabhängig von Position oder Abteilung wird man fair behandelt und ernst genommen. Insgesamt herrscht ein respektvoller Umgang miteinander.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Man bekommt die Möglichkeit, sich in unterschiedliche Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Dadurch bleibt der Arbeitsalltag interessant und vielseitig.
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bei Anliegen – auch privaten – offen auf die Vorgesetzten bzw. Hauptbereichsleiter zugehen zu dürfen/können. Es wird dann versucht, gemeinsam Lösungen zu finden. Sehr positiv sind auch Mitarbeiterrabatte auf Produkte sowie die gemeinsamen Firmenfeiern wie Sommerfest und Weihnachtsfeier, die viel Spaß machen und den Kollegenzusammenhalt nochmal verstärken.
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der man sich schnell wohlfühlt und gerne zusammenarbeitet. Tolles Kollegium.
Insgesamt ein gutes Image – die Firma (und die Produkte) wird positiv wahrgenommen und man arbeitet gerne hier.
Insgesamt gute Work-Life-Balance mit Verständnis für private Belange, auch wenn es phasenweise etwas intensiver werden kann.
Starker Teamzusammenhalt – die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen an einem Strang. Man macht auch gerne außerhalb der Arbeit was zusammen.
Sehr respektvoller und unkomplizierter Umgang
Gute Arbeitsbedingungen – es wird auf Schutzkleidung und Ergonomie geachtet, außerdem stehen schöne Pausenräume zur Verfügung. Insgesamt passt das Umfeld sehr gut, auch wenn an einzelnen Stellen noch etwas Luft nach oben ist.
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut, an manchen Stellen gibt es noch Potenzial für mehr Transparenz und schnellere Abstimmungen.
Gute Mischung aus Herausforderungen und spannenden Aufgaben mit genug Abwechslung, sodass es nie eintönig wird.
Sehr entgegenkommend, familiär, verständnisvoll, tierlieb.
Extrem liebe Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Bezahlung, teilweise an manchen Arbeitsplätzen die Klimatisierung
Nichts
Alles
Neue Chefs
Katastrophe
Keine
Einfach schlecht und selbstverliebt
Keine vorhanden
Die Firma hat kostenlose Parkplätze.
Kollegen unter sich funktionieren vielleicht, allerdings herrscht eine sehr stark verwurzelte Hyänen-Struktur: Man muss sich gegenseitig und den Vorgesetzten jeden Tag beweisen, dass man eine Daseinsberechtigung für seinen Arbeitsplatz hat, entsprechend selten bis wenig Wertschätzung von oben.
Versessen auf Image und Bekanntheit der Marke, der soziale Ruf hingegen wird komplett vernachlässigt.
Insgesamt in Ordnung, aber trauen darf man den anderen nur so weit wie man sie werfen kann.
Altbestand gemessen an den Jahren, die man in der Firma verbracht hat: Neue MA werden grundsätzlich um einiges besser bezahlt, obwohl einige darunter unterdurchschnittliche Fähigkeiten besitzen.
Unprofessionell, nicht kritikfähig, nicht immer ehrlich bzw. reden vieles schön, gehen nicht auf fundamentale Bedürfnisse ein, wenig bis keine Wertschätzung, die sich auch im Gehalt widerspiegelt.
Wenn man doch nur eine negative Anzahl an Sternen vergeben könnte...
Weihnachtsgeld, auch wenn freiwillig, besteht größtenteils aus einer Gesundheitsprämie: wer mehr als zwei Tage im Quartal krank war, kriegt nur den Bruchteil, der vom Tisch herunterfällt.
Tolle Produkte. Menschlichkeit auch bei privaten Problemen.
Keine Veränderung. Mitarbeiter erfahren keinerlei Wertschätzung. Gehälter zu niedrig. Neue Mitarbeiter werden besser gezahlt als Stammpersonal.
Bessere Kommunikation. Mehr Wertschâtzung. Angemessene Gehälter.
Produkte
Führung
Neue Chefs einstellen
Senior Chefs werden königlich behandelt.
Regelmäßige Betriebsausflüge, Gesundheitsprämie (Alle drei Monate) Sommerfest, Weihnachtsfeier . Alters/Gesundheitsvorsorge. Jobrad , Wasser umsonst.
Die Kommunikation. Außerdem daß viele (gute) neue Mitarbeiter dieses Unternehmen nach kurzer Zeit wieder verlassen , und das trotz der Suche nach Mitarbeitern nicht versucht wird diese zu halten .
Es sollte mehr Struktur in die Arbeitsvorbereitungen gegeben werden. Es fehlt leider oft an vielen ( Arbeits) Materialien um eine Produktion gewährleisten zu können. Neue Mitarbeiter können nicht ausreichend angelernt werden, da z.B Scanner nicht ausreichend vorhanden sind. Die Schulungen besser gestalten , da sich diese kurzen Anweisungen keiner langfristig merken kann. Es gibt keinen anständigen Pausenraum für Mitarbeiter in der Logistik.
38,5 Std Woche, 30 Tage Urlaub
In der Produktion täglicher Wechsel der Tätigkeit.
Selbstständige Arbeitsweise
Keine Struktur
Kommunikation sollte verbessert werden.
So verdient kununu Geld.