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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gute am Unternehmen ist vor allem das angenehme und kollegiale Miteinander im Alltag. Besonders positiv ist auch, dass Hunde im Büro erlaubt sind. Dazu kommt die Gleitzeit, die eine gute Flexibilität im Arbeitsalltag ermöglicht. Auch die Sozialleistungen wie Jahresprämie, Urlaubsgeld und der Gesundheitsbonus sind ein klarer Pluspunkt. Insgesamt fühlt man sich hier als Mitarbeiter wertgeschätzt und gut aufgehoben.
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bei Anliegen – auch privaten – offen auf die Vorgesetzten bzw. Hauptbereichsleiter zugehen zu dürfen/können. Es wird dann versucht, gemeinsam Lösungen zu finden. Sehr positiv sind auch Mitarbeiterrabatte auf Produkte sowie die gemeinsamen Firmenfeiern wie Sommerfest und Weihnachtsfeier, die viel Spaß machen und den Kollegenzusammenhalt nochmal verstärken.
Sehr entgegenkommend, familiär, verständnisvoll, tierlieb.
Extrem liebe Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Die Firma hat kostenlose Parkplätze.
Selbstständige Arbeitsweise
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung, teilweise an manchen Arbeitsplätzen die Klimatisierung
Keine Veränderung. Mitarbeiter erfahren keinerlei Wertschätzung. Gehälter zu niedrig. Neue Mitarbeiter werden besser gezahlt als Stammpersonal.
Die Kommunikation. Außerdem daß viele (gute) neue Mitarbeiter dieses Unternehmen nach kurzer Zeit wieder verlassen , und das trotz der Suche nach Mitarbeitern nicht versucht wird diese zu halten .
Keine Struktur
Für einen Betriebsausflug einen Tag Urlaub nehmen müssen.
Überstunden werden erst ab 10min. gewährtet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial gibt es vor allem bei der internen Kommunikation, da Informationen teilweise noch nicht immer rechtzeitig oder einheitlich weitergegeben werden. Auch beim Vorgesetztenverhalten könnte in einigen Bereichen mehr Konstanz und Klarheit in der Führung helfen. Insgesamt sind das aber Punkte, an denen gut gearbeitet werden kann, um Abläufe weiter zu verbessern.
Es sollte mehr Struktur in die Arbeitsvorbereitungen gegeben werden. Es fehlt leider oft an vielen ( Arbeits) Materialien um eine Produktion gewährleisten zu können. Neue Mitarbeiter können nicht ausreichend angelernt werden, da z.B Scanner nicht ausreichend vorhanden sind. Die Schulungen besser gestalten , da sich diese kurzen Anweisungen keiner langfristig merken kann. Es gibt keinen anständigen Pausenraum für Mitarbeiter in der Logistik.
Kommunikation sollte verbessert werden.
Neue Chefs einstellen
Bessere Kommunikation. Mehr Wertschâtzung. Angemessene Gehälter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von BALLISTOL ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. In den Abteilungen wird sich gegenseitig unterstützt und man kann sich aufeinander verlassen. Das sorgt für ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima im Alltag.
Starker Teamzusammenhalt – die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen an einem Strang. Man macht auch gerne außerhalb der Arbeit was zusammen.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BALLISTOL ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist denke ich möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BALLISTOL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet BALLISTOL besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BALLISTOL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BALLISTOL als eher modern.
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