9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die spannenden Projekte.
Siehe oben
Reflexion über das Verhalten den Mitarbeitern gegenüber. Ehrliche Kommunikation, die sachlich und nicht verletzend ist.
Oft angespannt. Mitarbeiter sind unzufrieden und es wird viel gelästert.
Nur wenn man zu den Werten des Unternehmens passt und das sind leider nicht die, mit denen das Unternehmen wirbt.
Normal auch wenn gerne mehr erwünscht wird.
Normal
Leider nicht unterstützend sondern es wurden oft eher Steine in den Weg gelegt. Gossip, Lästereien etc. Ich habe leider sehr unschöne Erfahrungen gemacht.
Es gibt viele Firmenfeiern auf denen man oberflächlich Spaß haben kann aber leider passieren dort auch sehr unpassende Dinge.
Die Aufgaben in der Vermietung haben Spaß gemacht und hätte ich gerne mehr gelernt. In vielen anderen Abteilungen haben sich die Aufgaben leider wie Beschäftigungstherapie angefühlt und es wurde nicht auf die Wünsche eingegangen, in welchen Abteilungen man mehr machen möchte.
siehe Aufgaben
Leider nicht viel davon vorhanden.
Wunderbares Team
Interessante Projekte
Liest sich heraus.
- Transparenz bzgl. der Verteilung von Objekten und Projekten.
- Versuchen die guten Mitarbeiter etwas zu halten, anstatt alle paar Monate neue Leute einstellen zu müssen.
Viel Drama, Gossip und Geläster prägen den Alltag. Der erste Eindruck durch die Vorgesetzten ist zwar freundlich, kippt aber schnell. Die hohe Fluktuation spricht für sich. Versprechungen, ob Gehalt oder Entwicklung, werden häufig nicht eingehalten.
Das Image ist durch die Jahre und die großen Projekte weiterhin gut. Intern ist das Klima jedoch eher angespannt, sodass unter vielen Mitarbeitenden der Eindruck entsteht, dass die Situation auf Dauer schwierig ist.
Im Vertrieb sind untypische Arbeitszeiten selbstverständlich, inklusive regelmäßiger Wochenendtermine (Open-House). Zusätzlich kommt es häufig vor, kurzfristig für Kollegen einzuspringen, was die Planbarkeit der Freizeit weiter einschränkt.
Es gibt keine echten Aufstiegschancen. Auch nach mehreren Jahren verändert sich faktisch nichts. Lediglich der Titel kann sich ändern, das Gehalt bleibt dabei unverändert.
Sehr unterschiedlich und wenig konstant. Durch die hohe Fluktuation entsteht kaum ein stabiles Team, stattdessen überwiegt oft Einzelkämpfertum. Nach außen wirkt es wie gutes Teamwork, intern zeigt sich jedoch ein anderes Bild.
Es werden hauptsächlich junge Leute eingestellt.
Auf internen Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern teilweise unprofessionell und unangenehm. Hinter dem Rücken wird über Mitarbeitende gesprochen, während nach außen ein freundlicher Eindruck vermittelt wird, das wirkt wenig glaubwürdig.
Viel Gerede, wenig Substanz. Klare Absprachen fehlen oft, stattdessen herrscht eher Konkurrenzdenken unter Kollegen. Uneinheitliche Freiheiten und Regeln sorgen zusätzlich für Unruhe und Unzufriedenheit im Team.
Das Fixum ist eher niedrig und die Vergütung basiert auf einer Provision nach Zielerreichung, ohne direkte Ausschüttung. In Vorstellungsgesprächen wird dies teilweise anders dargestellt. Erst nach Erreichen der Ziele entsteht überhaupt ein Anspruch auf den möglichen Überschuss.
Die Aufgaben sind weitgehend gleichbleibend und wenig abwechslungsreich, lediglich die Objekte variieren. Positiv ist, dass keine Akquise nötig ist und Anfragen zentral vom Backoffice verteilt werden. Allerdings erfolgt die Verteilung teils ohne transparente Abstimmung, wodurch es regelmäßig zu einer sehr ungleichen Auslastung kommt: Während einige Kollegen stark überlastet sind, haben andere deutlich zu wenig zu tun.
Keine Betrieblichen Zulagen, keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, kein Homeoffice, kein Laptop, kein Parkplatz
-Mitarbeiter besser behandeln (Menschlichkeit fehlt)
- Arbeitsprozesse näher definieren ( hier weiß der eine nicht, was der andere zu tun hat)
- moderner werden und dies nicht nur nach außen so wirken lassen
Fast Jeder Mitarbeiter ist unzufrieden
Die Firma genießt einen ziemlich guten Ruf.
Gibts nicht. Arbeitszeiten von 9:00 bis 18:00 Uhr.
Hier wird garnichts für die Mitarbeiter geboten.
Könnte besser sein.
Gibt es kaum.
Mitarbeiter werden ins Büro zitiert und verlassen den Raum mit Tränen im Gesicht.
Die Vermietung und der Verkauf haben jew. ein Großraumbüro. Der Rest sitzt in 2er Büros.
Meist über mehrere Ecken.
Die Arbeit ist vielseitig auf Grund der Individualitäten der Projekte.
- jährliches Sommer-/Weihnachtsfest
- flexible Arbeitszeiten
- soziale Leistungen für Mitarbeiter