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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die spannenden Projekte.
Interessante Projekte
- jährliches Sommer-/Weihnachtsfest
Was Mitarbeitende schlecht finden
Liest sich heraus.
Keine Betrieblichen Zulagen, keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, kein Homeoffice, kein Laptop, kein Parkplatz
Verbesserungsvorschläge
- Transparenz bzgl. der Verteilung von Objekten und Projekten.
- Versuchen die guten Mitarbeiter etwas zu halten, anstatt alle paar Monate neue Leute einstellen zu müssen.
Reflexion über das Verhalten den Mitarbeitern gegenüber. Ehrliche Kommunikation, die sachlich und nicht verletzend ist.
-Mitarbeiter besser behandeln (Menschlichkeit fehlt)
- Arbeitsprozesse näher definieren ( hier weiß der eine nicht, was der andere zu tun hat)
- moderner werden und dies nicht nur nach außen so wirken lassen
- flexible Arbeitszeiten
- soziale Leistungen für Mitarbeiter
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ballwanz Immobilien ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Fixum ist eher niedrig und die Vergütung basiert auf einer Provision nach Zielerreichung, ohne direkte Ausschüttung. In Vorstellungsgesprächen wird dies teilweise anders dargestellt. Erst nach Erreichen der Ziele entsteht überhaupt ein Anspruch auf den möglichen Überschuss.
Könnte besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur wenn man zu den Werten des Unternehmens passt und das sind leider nicht die, mit denen das Unternehmen wirbt.
Es gibt keine echten Aufstiegschancen. Auch nach mehreren Jahren verändert sich faktisch nichts. Lediglich der Titel kann sich ändern, das Gehalt bleibt dabei unverändert.
Hier wird garnichts für die Mitarbeiter geboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ballwanz Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Ballwanz Immobilien schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ballwanz Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ballwanz Immobilien als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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