Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ballwanz Immobilien die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Drama, Gossip und Geläster prägen den Alltag. Der erste Eindruck durch die Vorgesetzten ist zwar freundlich, kippt aber schnell. Die hohe Fluktuation spricht für sich. Versprechungen, ob Gehalt oder Entwicklung, werden häufig nicht eingehalten.
Viel Gerede, wenig Substanz. Klare Absprachen fehlen oft, stattdessen herrscht eher Konkurrenzdenken unter Kollegen. Uneinheitliche Freiheiten und Regeln sorgen zusätzlich für Unruhe und Unzufriedenheit im Team.
Sehr unterschiedlich und wenig konstant. Durch die hohe Fluktuation entsteht kaum ein stabiles Team, stattdessen überwiegt oft Einzelkämpfertum. Nach außen wirkt es wie gutes Teamwork, intern zeigt sich jedoch ein anderes Bild.
Im Vertrieb sind untypische Arbeitszeiten selbstverständlich, inklusive regelmäßiger Wochenendtermine (Open-House). Zusätzlich kommt es häufig vor, kurzfristig für Kollegen einzuspringen, was die Planbarkeit der Freizeit weiter einschränkt.
Auf internen Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern teilweise unprofessionell und unangenehm. Hinter dem Rücken wird über Mitarbeitende gesprochen, während nach außen ein freundlicher Eindruck vermittelt wird, das wirkt wenig glaubwürdig.
Wunderbares Team