Struktur & Produkt: Gefangen im 20. Jahrhundert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herausstechend bleibt vor allem eine positive, optimistische Sicht auf die Zukunft in Erinnerung, welche gekoppelt mit der Moral für viele andere Defizite einen Ausgleich schafft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Strukturen und Denkweisen, die weit ins 20. Jahrhundert hineinreichen und eine zu konservative Sicht auf Produkte und Marken verursachen, dass viele Ressourcen und viel Energie vergeudet werden. Fortschritte werden fast ausschließlich durch die Hingabe der Mitarbeiter erzielt.
Verbesserungsvorschläge
Trotz der Widerstände sollte die Denkweise und auch die Sicht auf den Markt ins 21. Jahrhundert geholt werden. Das primäre Produkt bleibt natürlich wichtig, aber auch alternative und neue Bereiche sollten nicht nur erkundet, sondern auch erschlossen werden. Mit ausreichend Ressourcen, die vorhanden sind, und verbesserter Kommunikation und Zusammenarbeit könnten vor allem digitale Märkte in wenigen Monaten erschlossen und ausgebaut werden - trotz massiver Konkurrenz auf nationaler und internationaler Ebene.