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BALLY 
WULFF 
Games 
& 
Entertainment 
GmbH
Bewertung

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Arbeitgeber mit Herz der hin und wieder ums Überleben kämpft, es aber immer wieder schafft.

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bally Wulff Entertainment GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe mich 15 Jahre lang nicht gelangweilt und viel gelernt. Der kollegiale Zusammenhalt war zwischenzeitlich überragend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wurde nicht geschafft in der Kriese Mitarbeiter zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial aber zur Zeit ist viel im Umbruch, entsprechend spürt man eine gewisse Unischerheit wohin die Reise geht.

Kommunikation

Offen und fair. Einiges erreicht einen aber nur über Flurfunk. Mehr Transparenz wäre schön.

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich größtenteils gegenseitig gerne geholfen, man muss sich aber erst ein gewisses Standing erarbeiten um in den "inneren Kreis" zu gelangen.

Work-Life-Balance

Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt, um Arbeit und Privatleben in Einklang zu bekommen (Home-Office, spontane Gleittage, Elternzeit, Überstundenhandling,...) und immer versucht eine Lösung zu finden.

Vorgesetztenverhalten

Stets ein offenes Ohr für meine Belange. Man muss aber selbst aktiv sein.

Interessante Aufgaben

Ich konnte meine Aufgaben mitbestimmen und eigene Ideen einbringen, die auch berücksichtigt wurden.

Gleichberechtigung

Nichts Negatives kennengelernt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hatte nie den Eindruck, dass das Alter eine Rolle gespielt hat. Entscheident war das Engagement.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware Pflege hielt sich in Grenzen und könnte besser sein. Die Räumlichkeiten sind sehr großzügig, man hat ausreichend Platz. Schöner Open-Space mit Dachterasse. Lage des Komplexes eher unattraktiv (Industriegebiet außerhalb des S-Bahn-Rings).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einen Härtefall-Fond.

Gehalt/Sozialleistungen

Teilweise verspätete Gehaltszahlungen in Pandemiezeiten. Gehaltsentwicklung nur auf Eigenintiative und nicht immer befriedigend.

Image

Innerhalb der Branche (Glücksspiel) ein positiv besetztes Image.

Karriere/Weiterbildung

Ab und an gab es Fortbildungsinitiativen (Sprachkurse), es existiert aber kein etablierter Weiterbildungsprozess.
Karriere nur auf Eigenititative und mit viel Willen möglich.

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