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BALLY 
WULFF 
Games 
& 
Entertainment 
GmbH
Bewertung

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Das wird leider nichts mehr

2,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bally Wulff Games & Entertainment GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt der Kollegen. Das WIR ist hier immer noch groß geschrieben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unehrlichkeit im Umgang die sich in den letzten Jahren entwickelt hat

Verbesserungsvorschläge

Seinen Mitarbeitern zuhören statt in die Führungs Kultur von vorgestern zurück zu fallen

Arbeitsatmosphäre

Hängt von der Abteilung ab. Entwicklungsabteilung war früher 5 Sterne. Andere schienen ins Minus zu gehen

Kommunikation

Zuletzt nach Weggang der beiden "alten" Geschäftsführer ist Kommunikation ein Fremdwort

Kollegenzusammenhalt

Ohne die Kollegen wäre ich schon früher weg gewesen

Work-Life-Balance

Man gibt sich mühe, aber manchmal nicht mal halbherzig

Vorgesetztenverhalten

Wie immer von der Abteilung abhängig. NAch oben wird die Luft dünner und die Sterne nehmen ab

Interessante Aufgaben

David gegen Goliath, wenn auch nicht immer auf dem neusten Stand der Technik.

Gleichberechtigung

Für ein Technologieunternehmen wie üblich weniger Frauen, aber mann hat nicht den Eindruck, dass Ungleich behandelt wird

Umgang mit älteren Kollegen

Wer Kollegen auch nach der Rente noch beschäftigt und die noch gerne Kommen, macht nicht alles falsch

Arbeitsbedingungen

Vor dem Umzug war schlimmer, jetzt durch 2 Standorte aber neue Herausforderungen. Klimaanlagen im Sommer wäre endlich mal an der Zeit

Gehalt/Sozialleistungen

Mann zahlt halt nicht wie die Konkurenz, aber auch nicht schlecht. Aber auch das von Abteilung zu Abteilung stark Unterschiedlich.

Image

70 Jahre altes Traditionsunternehmen, das bis heute überlebt hat. Innerhalb der Branche gutes Image, aber die Branche selbst ist nicht so Wohlgelitten

Karriere/Weiterbildung

In der Entwicklung gab es mal 3 tolle Chefs, aber davon ist nur noch einer Übrig, der sein Beste gibt, aber sich um die Persönliche Weiterentwicklung seiner Leute nicht genug kümmern kann


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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