BALLY 

WULFF 

Games 

& 

Entertainment 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab essen bei mir zu Hause auf dem Tisch. Für etwas anderes sollte man da auch nicht hin finde ich, vorallem bei dieser Konstellation dort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was ich am Schluss erleben dürfte, war arbeitsrechtlich ehr ein Thema für die Anwaltschaft. Ich war nicht konfrontativ genug um diesen Weg zu gehen und habe mich lieber woanders dann umgesehen, weswegen ich niemanden Bally Wulff als Arbeitsgeber, wenn es auch anders geht, empfehlen möchte

Verbesserungsvorschläge

Ich weiss nicht, bessere Frühungspersönlichkeiten einstellen vielleicht

Image

Work-Life-Balance

Es ging und war im Gegensatz zu anderen Unternehmen die ich erleben dürfte, in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Gab es quasi nicht, Weiterbildung ja, Karriere gar nichts

Gehalt/Benefits

Eine schreckliche Erfahrung, unterdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten. Hier verdient anscheinend nur der gut, der gute Kontakte zur höheren Ebene hat. Ich hab nie z.B. woanders bei diesen Themen schlimmere Seilschaften, vorallem für alle Sichtbar, als da erleben dürfen

Kollegenzusammenhalt

Es kommt drauf an, aber ich habe ein sehr sehr ausgeprägtes klüngel Verhalten zwischen bestimmten Mitarbeitern, dem Betriebsrat und der Entscheiderebene jahrelang miterlebt dürfen

Umgang mit älteren Kollegen

schlimme Sachen gingen da ab, sagen wir es mal so

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone. Ich musste am Schluss überstürzt die Firma verlassen, weil man auf Entscheider-Ebene jegliche Normen nicht mehr im Stande war einzuhalten. Was eben durch den obligatorischen Blindflug in der Entwicklung auf Führungsebene kam. Jahre der Arbeit waren für mich dadurch letztendlich so um sonst. Geld gab es keins, Kommunikation auf Augenhöhe auch nie, dafür viel wichtige und wertevolle Arbeit für das Unternehmen, die nie wertgeschätzt wurde. Was bleibt einem da anders übrig als zu gehen? Mir waren am Schluss Familie und Gesundheit wichtiger als das da. Was will man auch von der Spielautomaten-Banche anderes erwarten, aber jeder der da hingeht und das freiwillig Jahrelang mitmacht ist eben auch ein Stück weit selber Schuld, oder

Kommunikation

Auch nach Jahren der Betriebszugehörigkeit gab es zwischen mir und der Entscheiderebene keinerlei Kommunikation auf Augenhöhe und das lag sicher nicht an mir

Gleichberechtigung

Es gab Frauen im Unternehmen

Interessante Aufgaben

Der einzige Grund da arbeiten zu wollen, aber es war auch oft herausfordernd durch Ellenbogenverhalten etc

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Arbeitsklima, gute Kommunikation, gute Mitarbeiter und Abteilungsleiter

Verbesserungsvorschläge

mehr gehalt

Arbeitsatmosphäre

TOP

Image

Work-Life-Balance

kann besser werden

Karriere/Weiterbildung

kann besser werden

Gehalt/Benefits

kann besser werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann besser werden

Kollegenzusammenhalt

kann besser werden

Umgang mit älteren Kollegen

kann besser werden

Vorgesetztenverhalten

TOP

Arbeitsbedingungen

kann besser werden

Kommunikation

kann besser werden

Gleichberechtigung

TOP

Interessante Aufgaben

kann besser werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab und gibt sehr viele Sozialleistungen.

Image

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man genießt hier großes Vertrauen untereinander und auch das Angebot diverser benefits ist noch immer vielseitig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal bekommt man den Eindruck, dass es an Weitsicht fehlen könnte.

Verbesserungsvorschläge

Das Miteinander unter allen Mitarbeitern könnte weiter gefördert werden.

Arbeitsatmosphäre

Direktes Arbeitsumfeld sehr positiv

Image

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten hat es schon mehr gegeben, als aktuell

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht bewerten

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist sehr respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Da hab ich gar nichts auszusetzen

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage fehlt

Kommunikation

Abteilungsübergreifend könnte besser laufen

Gleichberechtigung

Jeder wird positiv aufgenommen

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitige Arbeit, die viel Abwechslung bietet. Die Belastung jedoch kann durchaus mal an ihre Grenzen kommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung, Engagement den MA gegenüber, pünktliche Gehaltszahlung, eigene Ideen werden willkommen geheißen, man darf sich verwirklichen, großer Respekt bei allen Entscheidungen und Verkündungen, selbstständiges Handeln und Arbeiten gewünscht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein wenig mehr Transparenz über die Gesamtlage der Firma, sei es Finanziell oder auch strukturell wäre wünschenswert. Wie geht es weiter? Was ist der Plan fürs nächste Jahr. wird das noch verbessert, dann lässt Bally Wulff kaum wünsche offen.

Verbesserungsvorschläge

Die Neuausrichtung und der neue Spirit, der den alten Spirit ergänzt, ist frisch und vielversprechend. Das soziale Engagement ist gut, manchmal vielleicht zu gut? Auch Schlechtleistungen müssen in jeder Konsequenz besprochen werden. Es muss folgen haben, wenn man gegen die Unternehmung agiert, egal in welcher Hinsicht.

Arbeitsatmosphäre

Man wird als Mensch geschätzt, das Miteinander ist gut, eine positive Grundstimmung, Aufbruchsstimmung, hier komme ich gerne hin und ich bekomme dieses Gefühl auch zurück, das hier gern gesehen werde.

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Work-Life-Balance

Es gibt Homeoffice an geregelten Tagen (nach Absprache auch an anderen Tagen möglich), Krank ohne Krankenschein gibt es ebenso, wie flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit, 29 Tage Urlaub sind aktuell vorgesehen, es gibt Küchen

Karriere/Weiterbildung

Nebenbei können Fernstudien, Weiterbildungen und Ausbildungen in Absprache mit dem Arbeitsgeber vereinbart werden, wenn der AN besser werden will, dann darf er das auch machen. Arbeitsplatzbezogen werden ebenso Telefontraining, Sales Schulungen etc. angeboten und regelmäßig durchgeführt.

Gehalt/Benefits

Witziges und zugleich wichtiges Thema. Mehr geht natürlich immer, aber für mich ist nicht nur die monetäre Vergütung ein Faktor sondern im hohen Maße auch ein vernünftiges Drumherum. Wir verbringen viel Zeit auf Arbeit, und dann muss es im wesentlichen auch passen und stimmig für alle Beteiligten sein. Die Bezahlung ist fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verpackungsmaterial wird wiederverwendet, Geräte werden refurbished, es werden zielgerichtet nur die Teile getauscht die auch wirklich betroffen sind, Leiterplattenwiederaufbereitung rollierende Container für Transporte zur Müllvermeidung, Mülltrennung in allen Bereichen, Rohstoffe werden nach Kategorien getrennt und vom Schrotthändler abgeholt

Kollegenzusammenhalt

Hier ist die Entwicklung auf einem sehr guten Weg, man Hilft sich, von überall erfährt man Unterstützung, Aussagen wie: Das ist nicht meine Baustelle, Frag wen anders! habe ich nicht gehört.

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei, das mit Umgang ist hier aber generell kein Problem. und dann natürlich auch zu älteren Kollegen absolut frei von Tadel.

Vorgesetztenverhalten

ehrlich, respektvoll, direkt und offen, gilt immer in beide Richtungen, Kritikfähigkeit ist gegeben, es werden Wege gezeigt, wie man diese beschreitet ist im großen Umfang auch eigenes Geschick und Können, es wird so gut wie nie vorgeschrieben wie man etwas zu machen hat, viele Wege können als Lösung akzeptiert werden, individuelle Stärken und Fähigkeiten können so besser zur Geltung kommen

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung Büros, zwei Bildschirme, für mobiles Arbeiten vernünftiger Laptop, höhenverstellbarer Schreibtisch, PC Leuchten, vernünftige Möbel.

Kommunikation

Insgesamt gut, kann immer transparenter und besser sein, aber, so ehrlich muss man sein, man trägt auch seinen eigenen Teil dazu bei, diese Transparenz zu schaffen

Gleichberechtigung

Hier wird nicht unterschieden.

Interessante Aufgaben

Kann natürlich nur für meinen Aufgabenbereich sprechen, das mal etwas monoton oder langweilig werden könnte, die Gefahr sehe ich nicht, es ist immer fordernd, aber immer machbar und schaffbar, interessant und sehr Unterschiedlich, mehrere Projekte laufen natürlich mitunter parallel

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialer Zusammenhalt, besonders im eigenen Team
Viele Mitarbeitende mit hoher Expertise, besonders in der Entwicklung
HR ist engagiert und unterstützt bei Weiterbildung und Anliegen
Gute Ausstattung: höhenverstellbare Tische, Terrasse, moderne Tools
Gleitzeitkonto, bezahlte Kindkranktage, Sonderurlaub z. B. bei Umzug
Humorvolle Atmosphäre, starker Teamspirit in vielen Bereichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte oft ohne fundierte Führungsausbildung
Homeoffice-Regelung eher starr (1x/Woche), wenn auch ausnahmenfreundlich
Kommunikation teils über Flurfunk statt über klare Strukturen
Kaum systematische Weiterbildungs- oder Karrierestrategie

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte gezielt schulen und Führungskompetenz aktiv entwickeln
Mehr Transparenz bei Gehalt und Karrierepfaden schaffen
Homeoffice-Regelung flexibler gestalten
Interne Kommunikation verbessern und standardisieren
Mehr Fokus auf strategische Personalentwicklung und moderne Benefits

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Teams herrscht ein sehr kollegiales, hilfsbereites Miteinander. Die Atmosphäre ist insgesamt entspannt - man bemüht sich, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Wie angenehm man den Alltag empfindet, hängt aber stark von der jeweiligen Führungskraft, dem Team und einem selber ab.

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Work-Life-Balance

Gleitzeit, ca. 29 Urlaubstage, Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen und bezahlte Kindkranktage zeigen, dass Rücksicht auf das Privatleben genommen wird. Homeoffice ist auf 1x/Woche beschränkt, wird aber flexibel gehandhabt, wenn nötig (bsp. BVG Streik)

Karriere/Weiterbildung

Keine klare Weiterbildungsstrategie - man muss Eigeninitiative zeigen. HR unterstützt, aber es gibt keine festen Programme. Es gibt aber auch den ein oder anderen / die ein oder andere, der/die es vom Werkstudenten/Azubi zur Führungskraft geschafft hat.

Gehalt/Benefits

Eher durchwachsen. Das Gehalt liegt teils unter Branchenniveau, es fehlt an Transparenz und Fairness in der Bezahlung. Sachbezug wurde gestrichen, es gibt aber z. B. Gratifikationen bei Jubiläen. Man versucht sich etwas an den Entgeltatlas der Agentur für Arbeit zu halten, klappt aber nicht immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein zentraler Fokuspunkt im Unternehmen. Es gibt keine klaren Programme oder Initiativen zum Umwelt- oder Klimaschutz. Sozial wird sich jedoch engagiert - z. B. über einen Sozialfonds für Mitarbeiter in schwierigen Lagen und eine grundsätzlich wertschätzende Haltung gegenüber Mitarbeitenden in unterschiedlichen Lebenslagen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark - manchmal schon fast zu eng ("Kuschelkurs"). Langjährige Mitarbeitende genießen gewisse Privilegien. Insgesamt wird viel gelacht, es gibt einen aktiven Betriebsrat und ein offenes Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und auf Augenhöhe. Viele Mitarbeitende sind schon sehr lange im Unternehmen und bringen viel Wissen mit. Gleichzeitig fehlt es dadurch stellenweise an frischem Wind, Optimismus und Innovationsfreude. Ein gutes Miteinander über Generationen hinweg ist aber spürbar.

Vorgesetztenverhalten

Hier besteht Nachholbedarf. Viele sind fachlich top, aber nicht auf Führung vorbereitet. Es fehlt an strukturierter Schulung für Leadership-Skills.

Arbeitsbedingungen

Technik und Ausstattung sind gut, man bekommt alles Nötige von der IT. Es wird hier noch mit älteren Laptops gearbeitet. Windows, Microsoft etc. Kommunikation läuft über E-Mails, Telefon, Teams, Jabber. Die Entwicklung hat noch Slack.
Es gibt höhenverstellbare Tische, ein modernes Büro im Funkwerk mit Terrasse - allerdings recht weit von der U-Bahn entfernt. Produktionsstandort schlecht angebunden.

Kommunikation

Offen im Team, aber unternehmensweit oft uneinheitlich. Es fehlt an standardisierten Feedbackprozessen. Die Geschäftsführung bemüht sich, erreicht aber nicht immer den Draht zur Belegschaft.

Gleichberechtigung

Diversität wird im Alltag gelebt - niemand wird ausgeschlossen. Allerdings gibt es teils große Gehaltsunterschiede, da es keine transparente Gehaltsspanne gibt.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele spannende Herausforderungen, vor allem in den technischen Abteilungen. Wer Eigeninitiative zeigt, kann schnell Verantwortung übernehmen. Man muss sich aber dessen bewusst sein, dass vieles noch sehr old school ist. Hightech findet man hier eher selten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn sie dich los werden wollen weil der Laden nicht mehr läuft dann finden sie einen Weg und dann wird es ganz eklig am Ende.

Verbesserungsvorschläge

Mit Personal welches sehr lange im betrieb war besser umzugehen

Arbeitsatmosphäre

Ganz okay. Wenn man sein Ding macht.

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Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Zu wenig. Nur nach extremen Verhandlung sind paar Euro mehr drin. Andere zahlen mehr.

Kollegenzusammenhalt

Ok

Vorgesetztenverhalten

Wenn man seine Arbeit gut macht keine Probleme

Kommunikation

Schlecht. Gibt es quasi nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lässt einen machen und redet nicht in den Vertrieb hinein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man sich heute leider nicht mehr als großes Ganzes sieht. War früher besser.

Verbesserungsvorschläge

Die Politik viel härter angreifen. Was die Branche mit sich machen ließ ist unterirdisch.

Arbeitsatmosphäre

Die Partys und Kundenevents waren legendär.

Image

Work-Life-Balance

Im Vertrieb super. Du musst bereit sein bei Messen oder Manipulationsversuchen komplette Wochenenden für Deine Kunden da sein. Ansonsten viele Freiheiten.

Kollegenzusammenhalt

Wir waren ein tolles Team.

Vorgesetztenverhalten

Alles super im Vertrieb. Ist aber nicht nicht in jeder Abteilung so. Gab früher Regionsunterschiede.

Kommunikation

Abteilungsweise sehr unterschiedlich

Interessante Aufgaben

Herausforderungen mit sehr breit gefächertem Kundenpotential

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang der Kollegen miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmensführung aus dem letzten Jahrhundert

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz weniger Belügen der Belegschaft

Arbeitsatmosphäre

Ständiges dem Markt und der Konkurrenz hinterherlaufen … alle sind genervt und überfordert …

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Work-Life-Balance

Wenn man monatelange Kurzarbeit so bezeichnen will …

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man beständig bohrt , bekommt man eine Förderung

Kollegenzusammenhalt

Man versucht Sichtung helfen, Kultur hat aber arg gelitten

Vorgesetztenverhalten

Der Abteilungsleiter bemüht sich nach Kräften den Laden zusammen zu halten, hat seine Lieblinge, ist eher ein Wissenschaftler als eine Führungskraft … auf GF Ebene sieht es sehr finster aus :-(

Kommunikation

Wichtige Informationen nicht über offizielle Kanäle sondern den Flurfunk

Gehalt/Benefits

Branchenüblich, für Berlin eher unteres Niveau

Interessante Aufgaben

Komplexes SW/HW Produkt … nicht immer State of the Art Equipment und Tools

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket vom Arbeitgeber passt.

Arbeitsatmosphäre

Wir sind ein gutes und eingespieltes Team.

Image

Work-Life-Balance

Urlaube können kurzfristig genommen werden. Die Arbeitszeiten sind okay! Unter Kollegen sprechen wir uns immer ab und vertreten uns gegenseitig.

Karriere/Weiterbildung

Auf Anfrage ist Weiterbildung immer möglich und eine Freistellung für diese, wird gewährleistet.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein kleines Team und unterstützen uns gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Vorurteile gegenüber älteren Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkte Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für meine Belange.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist okay, aber eine Klimaanlage für die Sommermonate wäre noch besser.

Kommunikation

Probleme werden immer ditrekt und vor Ort miteinander besprochen und geklärt.

Gehalt/Benefits

Gute Sozialleisten sind vorhanden, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Spendid Card, VML und Sozialfond. Beim Gehalt sind nach oben keine Grenzen gesetzt.

Gleichberechtigung

Meine Männlichen Kollegen behandeln mich natürlich Gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Ich kann mich in meinen Aufgabengebiet frei entfalten und Entscheidungen weitgehenst selbständig treffen.