Man muss sich sein eigenes Bild machen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Verkehrsanbindung und Möglichkeiten Einzukaufen in der Mittagspause.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang miteinander
- es ändert sich nichts, Probleme werden immer wieder besprochen aber nie gelöst
- kein Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Kann ich mich dem Vorredner von September/Oktober nur anschließen.
Arbeitsatmosphäre
In bestimmten Punkten kann ich meinem Vorbewerter/in zustimmen, auch wenn ich es für ein wenig überspitzt halte. Es ist nicht so als wären Schimpfwörter an der Tagesordnung, man wird nicht jeden Tag beleidigt oder so. Der Umgangston ist allerdings oft kratzig und die Atmosphäre generell da irgendwie vergiftet – nicht nur im eigenen Team, sondern vor allem aller Teams untereinander.
Kommunikation
Kommunikation hauptsächlich nur auf Tratschbasis. Wichtige Neuigkeiten werden nicht offen kommuniziert, sie verbreiten sich nur über Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist ein relativer Begriff. Letztendlich ist man ja dort um zu arbeiten und nicht um Freunde fürs Leben zu machen. Aber letztlich sollte man zumindest respektvoll miteinander umgehen. Ist bei Ballyhoo bei den meisten Leuten leider nicht der Fall. Fast jeder lästert über jeden, keiner gönnt dem anderen was und Probleme werden grundsätzlich erst mit (nicht betroffenen) Kollegen betratscht, dann bei den Chefs gepetzt und dann kommt es über viele Ecken bei einem an. Oft auch wegen Kleinigkeiten. Das nervt im Arbeitsalltag ziemlich und führt zu einer hohen Kündigungsrate in manchen Teams.
Vorgesetztenverhalten
Die Agentur hat zwei Geschäftsführer, die sich oft beide selbst nicht ganz grün sind was zu Problemen, Chaos und irgendwie auch echt schlechter Atmosphäre in der ganzen Agentur führt wenn sich die Chefs gegenseitig angiften. Bei Problemen kann man natürlich auf sie zugehen und sie bemühen sich eine Lösung für persönliche Probleme zu finden, nur oft werden einem Sachen in einem persönlichen Gespräch zugesichert, die dann entweder stark verspätet gehalten werden, ganz vergessen oder vor anderen Kollegen dann breitgetratscht werden. Letzteres halte ich für ein absolutes No-Go als Geschäftsführer, passierte aber leider sehr häufig.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet für interessante Kunden. Vielleicht nicht besonders vielfältig, aber das ist Geschmackssache.
Arbeitsbedingungen
Bei den Arbeitsbedingungen herrscht Handlungsbedarf, bzw. zu meiner Zeit war das noch so – ob sich das schon geändert hat weiß ich nicht. Es fehlt ein Pausenraum in dem man Essen kann oder mal mit den Kollegen zusammensitzen kann (der Konfi ist oft belegt), die Küche ist wirklich klein, der Kühlschrank für die Zahl der Mitarbeiter ebenso. Platzmäßig stößt Ballyhoo gefühlt an seine Grenzen, kommt aber drauf an in welchem Team man arbeitet. An sich ist es zum größten Teil ein Großraumbüro, einzelne Teams haben aber kleine Räume, diese sind leider viel zu klein und stehen jenseits von irgendwelchen Anforderungen der Arbeitstättenverordnung. Sehr dunkel, man sieht kaum Tageslicht, man kann nicht richtig lüften…manchmal spiegelt sich allerdings der einzige Lichtstrahl des Tages in der Glas-Pyramide von Clas Olson – fehlende Rollos bremsen einen dann bei der Arbeit aus. Positiv erwähnen muss man hier die Hardware. Wenn man lange genug fragt bekommt man ordentliche Arbeitsgeräte gestellt – neueste Macs, neuer Bildschirm.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man ordentlich verhandelt ist das Gehalt wirklich gut – wer viel leistet, bekommt dadurch auch seine Anerkennung. Überstunden sind im Gegensatz zu vielen Werbeagenturen nicht wirklich ein Thema. Man verzichtet dann eher mal auf seine Mittagspause als das man bis tief in die Nacht sitzen muss.
Image
Nicht so hip wie man sich eine Werbeagentur vorstellt.