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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Die Lage in der Innenstadt
Eintönige Arbeit, schlechte Leistungen, Undankbarkeit bei Überstunden, Duldung von mobbing, Förderung von Alkoholismus, überfüllte Büros.
Sozialleistungen anbieten (Sport, hvv, essen) Klimatisierung im Sommer, von Mitarbeitern anonyme feedbacks einholen, Aufgaben besser verteilen
Schlechtes Zeitmanagement bei Projekten, stickige Büros, sehr laut, arbeiten auf engstem Raum, mobbing.
In der Branche niemandem ein Begriff und wenn nur ein negativer.
Überstunden fallen selten an. Wenn sind diese nicht vergütet. Ab und an wird dann von den Chefs ne Pizza oder belegte Brötchen und Wein spendiert... nützt einem aber nichts. Kein richtiger Dank vorhanden.
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten, über einen jobtitel muss lange diskutiert werden. (Hier wird nach sympatie entschieden, nicht nach können)
Gehalt ist mittelmäßig. Benefits und Leistungen gibt es nicht. (Kein Fahrkostenzuschuss, keine Vergünstigungen beim essen)
Nur Viva von Aqua wird supported.
Sonst keine Nachhaltigkeit.
Die alteingesessenen halten auf jedenfall zusammen, diese sind aber auch daran schuld, dass die Atmosphäre dort total vergiftet ist. (Schon Im Bewerbungsprozess werden potenzielle Mitarbeiter in sozialen Medien gestalked)
Gibt’s kaum. Die ältesten sind Anfang 40 und seit über 10 Jahren in der Firma. (Versuchen zwanghaft jung zu wirken, aus Angst nicht mithalten zu können)
Die Geschäftsführung gibt Augenscheinlich ihr bestes
Geräte sind ok, keine gute Luft in den Büros (im Sommer sehr heiss wegen fehlender Klima)
Kommunikation findet zu spät statt. Schlechte Briefings.
Die Kommunikation hinter dem Rücken funktioniert allerdings bestens....
Tagesgeschäft. Kreativität Fehlanzeige. Die PMs sagen hier wie man gestalten muss. (Grafiker sind hier nur die Pixelschubser)
Die Lage ist auf jeden Fall gut.
Arbeitsklima, Mobbing durch die Geschäftsführung gegenüber bestimmten Mitarbeitern, unrealistische Zeiteinschätzungen, dadurch mangelhafte Qualität, dadurch Unzufriedenheit auf allen Seiten.
Dringend an der Mitarbeiterführung arbeiten. Eine gute Portion Weitsicht kann bei der Planung auch nicht schaden: Sich weniger selbst etwas vormachen, mehr Realismus an den Tag legen, dann fallen Angebote nicht so knapp aus und im besten Fall verdient man sogar etwas mehr dran. In jedem Fall dürfte die Qualität steigen, die Zufriedenheit innerhalb der Firma auch.
Stress und dicke Luft überall aus verschiedenen Gründen
Das Image bei Kunden ist bestenfalls mittelmäßig, da häufig die Qualität auf der Strecke bleibt und auch die Zeitpläne oft gedehnt werden. Wer Gespräche mit Ex-Mitarbeitern führt, erfährt oft nichts gutes. Bei aktuellen Mitarbeitern wirken die Drohgebärden der GF, da sind eher keine negativen Berichte zu erwarten. Die wundersame Wandlung vollzieht sich dann, wenn aus Mitarbeitern Ex-Mitarbeiter werden.
Überstunden werden erwartet und nicht vergütet, Home Office gibt es kaum, da die Geschäftsführung davon ausgeht, dass die Mitarbeiter dann nicht "richtig arbeiten" würden.
Alle Programme zur Weiterbildung wurden eingestellt. Wer möchte kann sich auf eigene Faust weiterbilden, solange die Arbeit nicht darunter leidet, alles geschafft wird und es kostenlos ist.
Die Masche, überwiegend auf junge juniorige Leute zu günstigsten Konditionen zu setzen, zieht sich durch die ganze Firma. Insgesamt eher schlecht.
Es gibt kaum ein Bewusstsein für Umwelt- und Sozialfragen.
Es finden sich eher Lästereien und Mobbing als Zusammenhalt
Gibt es nicht, werden nicht gesucht und auch nicht eingestellt. Wären auch zu teuer, man setzt lieber auf mehrere Junioren und tauscht die dann alle 1-2 Jahre aus.
Seitens der GF wird ein Klima der Angst geschürt. Austritte oder Kündigungen von Mitarbeitern werden genutzt, um den verbliebenen ordentlich einzuheizen und ihnen Angst zu machen, getreu dem Motto: "Schaut her, wie es ihr/ihm erging, ihr wollt doch nicht, dass es euch auch so ergeht?"
Es ist relativ dunkel, ein Großraumbüro mit voneinander abgetrennten Bereichen, sowie ein paar einzelne Büros; das Arbeitsmaterial ist okay.
Die Kommunikation ist schlecht, eher wird hinterher geschimpft als vorher gefragt
Hier kann man sicher noch ansetzen, besonders was die Vergütung angeht. Ansonsten aber ganz okay
Die Aufgaben variieren in meinem Bereich stark von Projekt zu Projekt. Oft ist es ein abarbeiten, es gibt aber auch Lichtblicke.