Basierend auf Daten aus 221 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Helvetia Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 432 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
221 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter wurden stets über anstehende Veränderungen informiert
Innerhalb der Abteilung sehr starker Zusammenhalt und zwar generationenübergreifend
Aus meiner Sicht ( langjähriger Mitarbeiter ) absolut ausgewogen
Hier fehlte manchmal das Fachwissen und das nötige standing um die seitens der Geschäftsleitung gewünschten Änderungen zu bewerten und ggfs zu beeinflussen
Gilt nur für mich persönlich. Ich konnte mich mit meiner Aufgabenstellung voll identifizieren.
Fast schon familiär