Basierend auf Daten aus 211 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Helvetia Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 420 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
211 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kann echt besser sein - ist aber auch sehr vom Team abhängig
Mein Eindruck ist, dass viele Führungskräfte/ ART Leads / People Leads ihre gesamte Karriere bei Baloise verbracht haben und daher nur wenige Erfahrungen außerhalb dieses Umfelds (eine andere Kultur, andere Sozialisierung, etc.) gesammelt haben. Dadurch fehlt manchmal die notwendige Selbstreflexion sowie eine Kultur des Vertrauens und der ehrlichen Wertschätzung. Natürlich gilt das nicht für alle, aber bei vielen entsteht der Eindruck, dass vor allem wichtig ist, selbst gut dazustehen …nach dem Motto „ich sicher hier meinen Job ab - koste was, es wolle“
Gleitzeit, Arbeit aus dem Ausland,...
Hat gelitten durch Umstellung auf Agilität
Ist gut aber nicht ehrlich! Ein ehrliches Feedback von Kollegen aber auch vom People Lead bekomme ich leider oft hinter meinem Rücken zu hören anstatt offen und ehrlich miteinander drüber zu sprechen. Sehr schade!