Bei Baloise dreht sich alles um die Zukunft. Wir machen das Morgen für unsere Kundinnen und Kunden leichter, sicherer und unbeschwerter und übernehmen dafür heute Verantwortung. Wir sind mehr als eine traditionelle Versicherung. Mit unseren smarten Finanz- und Versicherungslösungen gestalten unsere rund 1.500 Mitarbeitenden ein ganzheitliches Dienstleistungserlebnis.
Mit Unternehmenssitz und Kompetenzzentrum Nichtleben in Bad Homburg sowie dem Kompetenzzentrum Leben in Hamburg agieren wir als servicestarker Privatkundenversicherer und als qualitätsorientierter Anbieter im Firmenkundengeschäft mit hoher Expertise im Underwriting.
Wir gehören zur Baloise Gruppe mit Hauptsitz in Basel und hatten 2023 ein Geschäftsvolumen von 1,4 Milliarden Euro.
Versicherungstrendsetter seit 1864
Wir bieten dir verlässlichen Versicherungsschutz für ein unbeschwertes Leben – jetzt und in der Zukunft.
Bei Baloise bekommst du alle wichtigen Absicherungen wie beispielsweise die KFZ-Versicherung, die Tierhalterhaftpflichtversicherung, die Privathaftpflichtversicherung, die Bauherrenhaftpflichtversicherung, die Berufsunfähigkeitsversicherung, die Gebäudeversicherung, die Mietkautionsversicherung, die Unfallversicherung, die private Rentenversicherung, die Risikolebensversicherung, die Hausratversicherung und viele weitere.
Auch für Firmenkunden gibt es ein breites Produktspektrum von Betriebshaftpflichtversicherung über Berufshaftpflichtversicherung, Vermögensschadenhaftpflichtversicherung, Umwelthaftpflichtversicherung, Gebäudeversicherung bis hin zur Warentransportversicherung.
Als Arbeitgeber möchten wir alles dafür tun, dass unsere Mitarbeitenden zufrieden sind. Daher gibt es zahlreiche Möglichkeiten, die eigene Arbeit flexibel und angepasst an die individuellen Bedürfnisse zu gestalten. Sei es durch das Arbeiten in Gleitzeit, Teilzeit oder bis zu 60% im Homeoffice.
Bei Baloise ermutigen und befähigen wir jede:n Einzelne:n dazu, sich stets weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und mit anderen agil im Team zusammenzuarbeiten. Wir glauben fest, dass jede:r gewinnt, wenn wir aufeinander zugehen, uns vernetzen und unser Wissen teilen.
Wir glauben an ein vielfältiges und integratives Team und haben das Ziel, Chancengleichheit zu bieten. Sei du selbst, bring dich in die Arbeit ein, egal woher du kommst, wie du aussiehst, wie alt du bist, wen du liebst, woran du glaubst oder ob du eine persönliche Einschränkung mitbringst. Unterschiedlichkeit ist eine große Bereicherung für unser Miteinander. Gemeinsame Werte verbinden uns.
Die Digitalisierung stellt uns vor neue Aufgaben. Unser Weg heißt Veränderung – in unserer Kultur, unserem Arbeitsalltag und in der Zusammenarbeit. Wir stellen uns neu auf – nach außen wie nach innen. Wir sind stolz auf das, was wir bereits erreicht haben und auf das, was uns ausmacht. Wir denken in Chancen.
Persönlichkeit ist uns wichtig. Deshalb lass uns besprechen, wie du dich bei uns einbringen und deine Entwicklung vorantreiben möchtest. Deine Möglichkeiten sind breit gefächert. Wir suchen Mitarbeitende, die eigenverantwortlich agieren, die mutig sind, die gern etwas verändern, ihre Ideen aktiv einbringen und unsere Zukunft mitgestalten wollen.
Unsere aktuellen Jobangebote findest du hier.
Lebensechte Eindrücke aus unserem Arbeitsalltag gibt es für dich in unserem Karriereblog.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 270 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtUnsere Welt verändert sich unglaublich schnell. Nicht bloß die Technik – auch die Gesellschaft, Kultur, die Menschen und ihre Bedürfnisse. Als Arbeitgeber sind wir voll dabei. Nicht weil wir müssen, sondern weil wir wollen. Darum hinterfragen wir Bestehendes, probieren neue Arbeitsmodelle aus, verändern unsere Arbeitsweisen – gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden. Indem sie ihre Bedürfnisse aussprechen, Ideen spinnen, beim Change mitmachen – offen und experimentierfreudig.
Die zahlreichen Aufgaben einer Versicherung machen uns zu einem „Haus der hundert Berufe“. Von der IT-Spezialistin über den Juristen bis zu den vielen Mitarbeitenden im direkten Kundenkontakt eint uns bei allem, was wir tun, eine gemeinsames Ziel: der Nutzen für unsere Kund:innen.
So entstehen in einem partnerschaftlichen und Innovation treibenden Arbeitsumfeld Lösungen, Angebote und Services, mit denen wir den Herausforderungen der Zukunft kundenorientiert begegnen.
Sei du selbst und entfalte dein Potenzial! Wir suchen Mitarbeitende, die eigenverantwortlich agieren, die mutig sind, die gern etwas verändern wollen, unsere Zukunft mitgestalten und sich proaktiv mit ihren Ideen einbringen. So gestalten wir Baloise. Gemeinsam.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Baloise DE.
In Bad Homburg begrüßen wir dich direkt gegenüber dem Hauptbahnhof. Ein firmeneigenes Parkhaus steht dir auf Wunsch zur Verfügung.
In Hamburg arbeiten wir citynah zwischen Alster und Elbe mit Ausblick auf den Michel. Öffentliche Verkehrsmittel findest du vor der Tür oder du nutzt unser firmeneigenes Parkhaus.
Wertschätzung, Loyalität, Diversity, Unternehmenskultur, Förderung/Karriere/Weiterbildung, Nachhaltigkeit, Gesundheitsmanagement, Vereinbarkeit Familie und Beruf, egal ob Pflege- oder Elternzeit, Teil- oder Vollzeit, zusätzliche Urlaubstag bis zu 29 Tage im Jahr zu feststehenden 32 Tagen im Jahr, flexible Arbeitszeit, Home-Office, Mobiles Arbeiten auch aus dem Ausland, Betriebssport, gemeinsame sportliche Events, Sommer- und Weihnachtsevents, Kinderweihnachtsfeiern und soziales Engagement wie Krebshilfe/Spenden sowie Hilfsprojekte.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, Teamgeist wird gefordert, Kollegialität ist gewünscht, unsere Meinung und unser Fachwissen wird gehört und soll eingebracht werden
Fairer Arbeitgeber. Mitarbeiter stehen mit im Vordergrund.
Transparenter und respektvoller Umgang mit Mitarbeitern.
Die flexiblen Arbeitszeiten (Homeoffice/Office)
Mhh. Schwierig etwas schlechtes bezogen auf das Arbeitsverhältnis zu finden. Trotz dessen das ich Ex-Mitarbeiterin bin und keine weitere Anstellung hier Plane..... ich werde euch immer vermissen und in ehren halten! Ganz ganz ganz tolles Unternehmen, nicht perfekt, aber auf dem ständigen weg der Verbesserung und das ist es was zählt. Entwicklung!
Bezahlung im Vertrieb. Veraltete Strukturen. Wir haben haben auch leider zu viele Führungskräfte, da blickt man kaum noch durch. Operativ fehlen immer mehr MitarbeiterInnen und die Stellen werden nicht nachbesetzt.
Die Caféteria schließt gegen 14 Uhr / 14.30 Uhr. Wer bis gegen 17 Uhr im Büro ist, muss sich aus den Automaten bedienen. Der Kaffee dort ist das Wort nicht wert. (ich weiß, Jammern auf hohem Niveau)
Den Ungang mit alten Mitarbeitenden, die nur noch da sind aber nicht mehr arbeiten
Kantine
Nicht alle Führungskräfte sind kompetent
Schaut Euch noch einmal an, wie ihr das Schulungsbudget besser einsetzen könnt und die Führungskräfte motivieren könnt, ihren Mitarbeitenden notwendig Weiterbildungen zu ermöglichen.
Die Arbeitgeberposition im Bereich der IT noch weiter verbessern, denn hier gibt es so viele gute Erfolgsstories, die zu erzählen sind.
Agilität ständig überprüfen, damit es nicht zu viel Fehlentwicklungen und Fehlbesetzungen (im PO und Scrummaster Umfeld) gibt.
Viel zu viel gleichzeitig los - vor lauter Initiativen kommt die eigentliche Arbeit zu kurz.
Standhaft bleiben auf der Reise zu Europas besten Versicherer und Arbeitgeber. Mehr Marketing. Ihr seid so ein tolles Unternehmen! Tragt das raus in die Welt!
Der am besten bewertete Faktor von Baloise DE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Zusammen Mittagessen, coole gemischte Teams, Jung und Alt, wirklich coole Teamevents und Teambuliding maßnahmen. Nicht der 0815 mist den man kennt sondern echte Verbindungen! Und wenns brannte haben wir immer alle zusammengehalten!
Achtung, hier wird es sehr politisch. Egal ob Abstimmungsrunden, oder das Treiben von Themen. Gerade im Vertrieb ist hier leider wenig Zusammenhalt.
In den ART läuft das sehr gut, auch wenn ab und zu mal wieder alte Muster aufbrechen. Das Gefühl, dass alle an einem (strategischen) Strang ziehen.
Man unterstützt sich soweit es geht
Siehe Arbeitsatmosphäre :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baloise DE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Es fehlen Fachlaufbahnen. Führungskräfte verweigern immer wieder Schulungen mit der Begründung, es gäbe kein Budget.
Für 0815 ok, aber wirklich interessante FB konnte ich nicht finden.
Ist tatsächlich Nasenfaktor.
Schwierig, da der Fokus auf das neues System gelegt wird
Es gibt schon fachliche /methodische Fortbildungen, aber eher im einfacheren Segment.
Richtige Entwicklung von starken Persönlichkeiten mit guten Fachkenntnissen und einer eigenen starken und ggf. auch kritischen Meinung findet nicht bzw. nur in Ausnahmefällen bei den wenigen wirklich guten Führungskräften - die Ihren Job verstanden haben - statt.
Starke Persönlichkeiten lösen Probleme, haben aber auch eine eigene (ggf. kritische) Meinung. Das eine geht nicht ohne das andere und explizit der zweite Teil wird vorwiegend von Management anscheinend nicht gewünscht.