162 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
162 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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162 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute und interessante Ausbildung mit Verbesserungsmöglichkeiten in der Organisation
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung bei BAM Deutschland AG absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Begrüßungstage mit allen Auszubildenden und Studenten schaffen ein gutes Miteinander und herzlichen Einstieg in das neue Unternehmen.
Ausbildungsvergütung
Durchschnittlich, jedoch Übernahme vieler zusätzlicher Leistungen.
Die Ausbilder
Zu wenig Zeit für die mittlerweile große Anzahl an Auszubildenden und Studierenden. Es gibt keinen einheitlichen Einsatzplan und man muss damit rechnen erst kurz vor knapp über den Einsatz in der nächsten Abteilung oder Baustelle in einer anderen Stadt informiert zu werden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr unterschiedlich und abhängig von der aktuellen Baustelle und Abteilung. Manchmal wird man sehr gut einbezogen, manchmal langweilt man sich 8 Stunden lang.
Variation
Man bekommt einen guten Einblick in das Unternehmen und durchläuft viele verschiedene Abteilungen sowie Baustellen.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Respekt
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In dieser Firma fehlt jegliche Organisation. Deswegen bleiben wenige duale Studenten/Azubis nach dem Studium.
Ex-Auszubildende:rHat 2019 eine Ausbildung zum/zur Duales Studium im Bereich Produktion bei BAM Deutschland AG abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das duales Studium bei der BAM hat sehr viel Potential. Es gibt sehr guten Projekten und interessanten Aufgaben. Leider wird dieses Potential zurzeit nicht ausgeschöpft wegen Personalmangel in der Personalabteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur 1 Ansprechpartner für alle duale Studenten und Auszubildenden führt zum heutigen Chaos. Die Personalabteilung ist überfordert und das Treffen von Entscheidungen ist einseitig. Dein duales Studium ist von deinem Verhältnis mit dem einzigen Ansprechpartner der Personalabteilung abhängig.
Verbesserungsvorschläge
Es sollen standardisierten Prozessen endlich geschafft werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Wohnheim in Stuttgart liegt sehr weit weg von der Zentrale (50 Minuten mit öffentlichen Verkehrsmitteln) und dort gibt es kein Internet.
Arbeitszeiten
Es werden keine Überstunden bezahlt und das HR-System ist mangelhaft.
Die Ausbilder
-Einsätze bzw. Auswärtsbeschäftigungen werden kurzfristig geplant. Beispiel: Am Donnerstag kriegt man die Nachricht, dass man ab nächsten Montag in eine andere Stadt umziehen muss.
Aufgaben/Tätigkeiten
Je nach Projekt bzw. Vorgesetzter anders. Es gibt keine Standards im Ausbildungsprozess.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Kalkulation Stuttgart Ohne Ziel und Plan Keine Führungskraft mit Richtung und Rückgrat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BAM Deutschland AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Basis - aber viel zu viel bleibt auf der Strecke!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilung ohne echte Führung.
Verbesserungsvorschläge
Klarer Fokus, Neubesetzung Leiter Kalkulation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Personalabteilung Schwachstelle/kritisch
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei BAM Deutschland AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR verzettelt sich mit fraglichen Konzepten und krankt im Rekruiting. Fokus und Leadership wird dringend benötigt
Verbesserungsvorschläge
Leitung Personalabteilung /HR muss professionell werden. Führungskraft einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Team - Toll ein Anderer macht’s
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BAM Deutschland AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gewinnung neuer Mitarbeiter mit Trainee-Programmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wohlfühlfaktoren der vorhandenen Mitarbeiter werden schlecht wahrgenommen
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich mehr um langjährige Mitarbeiter gekümmert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kalkulation und IP Sanierungsfall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BAM Deutschland AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geduld Mutter Gesllschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Buddy Buddy Prinzip führte nicht zur richtigen, qualifizierten Stellenbesetzung
Verbesserungsvorschläge
Kalkulation braucht eine Führungskraft und klare Strategie
Gute Projekte sind die Basis
Arbeitsatmosphäre
Druck von oben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine guten Aufträge in HH Unzufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BAM Deutschland AG in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man lässt es treiben
Verbesserungsvorschläge
Gute Aufträge in HH gehen über ein Netzwerk. Ndl. Leitung muss in HH verankert sein. DiMiDo geht gar nicht...
Kommunikation
? Top down
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Luft nach oben in Berlin
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BAM Deutschland AG in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Plan
Verbesserungsvorschläge
Keine Strategie in der Niederlassungsleitung. Ein Kunde reicht nicht auf Dauer!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben in Berlin
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BAM Deutschland AG in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Plan, Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Kaum erkennbare Strategie in der Niederlassungsleitung entsprechend bleiben viele Chancen ungenutzt
Ein Kunde reicht nicht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmer und vielseitiger Arbeitgeber. Ich bin zufrieden bei der BAM
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Dualer Student bei BAM Deutschland AG in Stuttgart absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Teams, angenehmes Arbeitsklima, vielseitige Aufgaben. Die BAM ist sehr an Personalentwicklung (Azubis, Studierende und Mitarbeiter) interessiert. Ich wurde schon in vielen Bereichen eingesetzt und konnte mir so ein breites Wissensspektrum aufbauen. Auch für alternative/individuelle Entwicklungsmaßnahmen ist die BAM offen und bereit diese Aufwendungen zu unterstützen.
Ich arbeite sehr gerne für die BAM und bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. So hoffe ich natürlich auch nach meinem dualen Studium bei der BAM zu bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte klar vorgegeben werden welche Berufsrelevanten Themen während dem Aufenthalt in einer Abteilung vermittelt werden müssen (auch wieder abteilungsabhängig).
Zu wenig Kommunikation auf Führungsebene mit Mitarbeitern. Gerade Strategische Ausrichtungen/ Zukünftige Veränderungen etc. werden teilweise verspätet präsentiert. Dies führt natürlich zu Unruhen innerhalb der Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Die BAM befindet sich auf einem guten Weg, um auch der aktuellen Zukunft (Work-Life-Balance, Home-Office und Co.) gerecht zu werden. Hier müsste noch stärker nach Lösungsansätze für Auswärtsbeschäftigungen gesucht werden. Die einzelnen Abteilungen/Baustellen müssen enger Zusammenarbeiten. Kommunikation und Austausch muss priorisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Viele Auszubildende und Studierende - Während der ganzen Ausbildung immer wieder in Kontakt mit Kollegen-/innen
Karrierechancen
Inoffizielle Übernahmegarantie - Das Unternehmen hat Interesse ihre Auszubildenden und Studierenden zu übernehmen. Karrierechancen noch nicht bekannt.
Arbeitszeiten
Regulär 40 h/Woche. Keine Wochenendarbeit. Leider noch kein Home-Office für Auszubildende und Studierende. 1-2 Stunden weniger wären wünschenswert. (Vgl. mit anderen Kommilitonen)
Ausbildungsvergütung
Vergütung wird an tariflichen Rahmenverträgen orientiert. Vieles wird jedoch auch vom Unternehmen übernommen (Mietzuschuss, Studierendengebühren, Reisekosten, etc.)
Die Ausbilder
Engagement in den Ablauf der Ausbildung auf jeden fall vorhanden, teilweise jedoch zu Beschäftigt auf Grund von Menge an Auszubildenden/Studierende (Geschätzt). Mehr Zeit für Auszubildenden/Studenten wäre wünschenswert.
Spaßfaktor
Viel Spaß während der Ausbildung. Aktionen wie Azubitag immer wieder tolle Abwechslung. Natürlich ist der Spaßfaktor auch abhängig von der Abteilung in der man sich befindet.
Aufgaben/Tätigkeiten
Tolle Aufgaben/ Tätigkeiten - Auch wieder abteilungsabhängig
Respekt
Überdurchschnittlich viele Kollegen-/innen sind bereit für Wissensvermittlung. Respekt ist fast immer vorhanden.
Variation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.