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Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Angenehmer, transparenter Bewerbungsprozess - zu empfehlen!

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei bam gmbh in Weiden als Data Scientist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die R√ľckmeldung auf meine Bewerbung kam damals sehr schnell. Beim Vorstellungsgespr√§ch waren der Gesch√§ftsf√ľhrer sowie der Entwicklungsleiter anwesend. Die Gespr√§chsatmosph√§re war locker aber gleichzeitig auch sehr professionell. Es wurden Fragen zu meiner Person/bisherigen Laufbahn gestellt und anschlie√üend wurde mir eine detaillierte Beschreibung der Stelle gegeben.
Nach dem Vorstellungsgespräch wurde ich zum Probearbeiten eingeladen. Dabei habe ich "das Team" kennengelernt und erste Einblicke in den Job bekommen.
Zum Schluss hat es bei mir leider nicht f√ľr eine Zusage gereicht, dennoch habe ich den ganzen Prozess positiv in Erinnerung. Einzig die Absage hat etwas auf sich warten lassen, ansonsten top. Falls man interessante Aufgaben sucht spielt die BAM GmbH auf jeden Fall weit oben mit!

Bewerbungsfragen

  • Warum das Interesse an der BAM GmbH?
  • Fachkenntnisse
  • Stationen im Lebenslauf
  • Gehaltsvorstellung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr stark angefangen, aber dann auch sehr stark nachgelassen

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich bei BAM in Weiden i.d.OPf. beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Anfangs sehr schnelle Reaktion auf die Bewerbung und perfekte Kommunikation. Das Bewerbungsgespr√§ch hingegen war (wegen Corona?) mehr als merkw√ľrdig. Zun√§chst scheinen sich die Anforderungen an den Bewerber ge√§ndert zu haben, zumindest legen das die wenig sp√§ter abge√§nderte Stellenausschreibung und auch das Gespr√§ch nahe. W√§re sch√∂n gewesen, wenn man im Voraus dar√ľber informiert worden w√§re und sich darauf h√§tte einstellen k√∂nnen.
Warum man darauf verzichtet hat, jemanden aus der Personalabteilung hinzuzunehmen, um einem roten Faden zu folgen, bleibt mir ein R√§tsel. So ergab sich eine seltsame Abfolge von Stressfragen, peinlicher Stille und Fragen nach meinen Freizeitbesch√§ftigungen. Dass lautstarke Nachrichtent√∂ne beim Interviewpartner den bisweilen ohnehin schwerf√§lligen Gespr√§chsverlauf st√∂ren, tr√§gt nicht gerade zu Besserung bei und vermittelt einem als Bewerber auch nicht wirklich ein Gef√ľhl von Wertsch√§tzung.
Nachdem man mir mitgeteilt hat, dass normalerweise ein Probearbeitstag stattfindet und dies wegen Corona ja momentan nicht ginge, hörte ich bis zur schriftlichen Absage 5 Wochen später nichts mehr...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Marco BauerGesellschafter/Gesch√§ftsf√ľhrer

Liebe/r Bewerber*in,

ich m√∂chte mich f√ľr die negativ empfundenen Erfahrungen rund um Ihre Bewerbung in unserem Unternehmen entschuldigen.

Durch die Corona-Situation mussten wir in den letzten Wochen erst unsere neue Routine finden und uns - gerade zu Beginn - auch auf die neuen Vorstellungsgespr√§chssituationen einstellen. Dies soll nat√ľrlich keine Ausrede sein, sondern nur eine kleine Bitte um Verst√§ndnis.

Sollte es Ihrerseits noch Redebedarf geben, k√∂nnen Sie mich gerne jederzeit pers√∂nlich erreichen. Wir sind stets bem√ľht uns zu verbessern.

Viele Gr√ľ√üe
Marco Bauer

Professioneller Auftritt im Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei BAM in Weiden i.d.OPf. als Personalreferent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Anmerkung

Bewerbungsfragen

  • Gr√ľnde f√ľr Wechsel
  • Der Fokus lag weniger auf den Angaben im Lebenslauf sondern mehr auf der zu besetzenden Stelle und deren Aufgabenbereiche, was einen sehr guten Einblick gab.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Keine R√ľckmeldung mitten im Bewerbeprozess

3,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei BAM in Weiden i.d.OPf. beworben.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl ich von der Firma kontaktiert wurde, bekam ich nach einem Probearbeitstag keine weitere R√ľckmeldung, auch auf Nachfrage hin nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

- Schnelles Bewerbungsverfahren - Angenehme Atmosphäre im Gespräch und im Unternehmen allgemein

4,9
Bewerber/inHat sich bei BAM in Weiden i.d.OPf. als Azubi beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort