Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann hier eigene Ideen einbringen und die Zukunft der BAMAKA aktiv mitgestalten. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, wir machen im Jahr mehrere Events zusammen oder spielen im Büro gerne mal Tischtennis.
super, es werden auch immer wieder Team/Firmenevents gemacht
man hat die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und sich die Tage frei einzuteilen
in Summe gut und besser als bei anderen Arbeitgebern
Man kann sich selber einbringen. Es gibt kein "das haben wir schon immer so gemacht"
Klare Strukturen, weniger Projekte oder mal was zu Ende bringen
In Summe gut und stets bemüht. Man kann es nicht allen recht machen, daher gibt es auch ab und zu Unruhe. Trotzdem hat man ein gutes Arbeitsumfeld, wird nicht stets und ständig kontrolliert und es gibt viel vertrauen in die eigene Arbeit
Es gibt Wachstumsschmerzen, diverse Richtungswechsel am Ende stimmt das Gesamtbild
Es gibt extra Urlaubstage, tollerante HomeOffice Regeln und gute Arbeitszeiten. Job und Privatleben lassen sich gut verbinden
Weiterbildungen werden unterstützt und es werden auch von der Firma proaktiv Seminare angeboten
Fair und angemessen mit kulanter Bonusregelung am Jahresende
Es gibt interne Projekte die auch auf das Thema einzahlen.
Hier gibt es potential nach oben. Kleine Unruhen gibt es immer wieder mal, lässt sich aber bei der Betriebsgröße irgendwann nicht vermeiden. In Summe ist es aber untereinander sehr gut.
Sehr fair und man schätzt auch das Know-How der älteren Kollegen
Es gibt viele junge Teamleiter, welche in ihre Rolle noch reinwachsen müssen. Hier braucht es noch mehr klare Strukturen und Verantwortungen bei den Vorgesetzten. Trotzdem ist das Verhalten fair und nicht von "oben" herab.
Sehr schöne Büros, offen und hell, mit toller Lage am Weinberg.
Es gibt viele JourFixes, manchmal auch zuviele. Aber in Summe fühlt man sich abgeholt. Dazu kommen Informationen in einem Unternehmens Teams Kanal und Mitarbeiterversammlungen. Wer fragt, bekommt auch Antworten
Ausgewogen
Es gibt jede Menge Projekte. Manchmal auch zu viele, aber langweilig wird es nicht.
Ich arbeite gerne bei der Bamaka, weil ich folgendes gut finde:
Zusammenarbeit & Zusammenhalt
Benefits
Verkehrsanbindung
Ausstattung (nicht nur IT)
Mitgestaltung
Freiheit in meinem Arbeitsalltag/ Selbstorganisation
Spannende Aufgaben
Folgende Punkte würde ich im Unternehmen verbessern:
Ausbau der Fehlerkultur im ganzen Unternehmen
Gleitzeit auch in ganzen Tagen möglich, 1 Tag mehr Mobile Office
Hierarchieabbau (zu viele Vorgesetzte)
Die Arbeitsatmosphäre ist meist entspannt und geprägt von gegenseitigem Respekt und Toleranz. Auch in stressigen Phasen kann ich im eigenen Team nichts Schlechtes sagen. Gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung erfahre ich genauso wie Vertrauen und Offenheit.
Die Arbeitszeit kann ich im Rahmen der Gleitzeit und auch darüber hinaus flexibel gestalten, was aber auch an meinen Aufgaben liegt, die überwiegend nicht an Servicezeiten gebunden sind.
Mobiles Arbeiten geht bis zu 50% und ist in Ausnahmefällen auch erweiterbar, so dass man die Arbeit an die private Situation anpassen kann. Hier trifft man stets auf Verständnis und Unterstützung.
Ich würde mir wünschen, dass das mobile Arbeiten noch ausgeweitet wird, finde die aktuelle Regelung aber bereits gut.
Bereits mehrfach konnte ich meine Kinder mit ins Büro bringen, wenn die Betreuung nicht sichergestellt war/ in Ferienzeiten
Persönlich auf den Mitarbeiter abgestimmte Weiterbildungen/ Entwicklungspfade geben die Möglichkeit, Wissen zu erweitern und sich weiterzuentwickeln.
Im Team kann ich die den Zusammenhalt nur als sehr gut beschreiben. Zu keiner Zeit gibt es hier Verbesserungspotential - so sieht richtiges Teamwork aus und so macht Arbeiten Spaß! Gemeinsam an Themen und Projekten zu arbeiten, Wissen zu teilen und gegenseitig zu unterstützen ist hier an der Tagesordnung. Dass man sich auch außerhalb der Arbeit versteht, ist das Sahnehäubchen.
Meine direkte Führungskraft verhält sich fair, beteiligt mich an Entscheidungen und gibt mir die Freiheiten im Rahmen meiner Aufgaben, die ich benötige, um selbständig zu arbeiten.
Moderne IT- und Büro-Ausstattung, Tiefgarage und weitere Parkplätze
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stets verbessert und es wird dauerhaft an Transparenz und Kommunikation gearbeitet. Teamintern und von der Vorstandsebene fühle ich mich meist gut informiert. Ich bekomme nicht nur wichtige Informationen geliefert, ich habe auch die Möglichkeit, mich selbständig über firmeninterne Themen zu informieren. Aus anderen Teams bekomme ich allerdings mit, dass es hier noch Verbesserungspotenzial gibt.
Das Gehalt ist für meine Position marktüblich. Sozialleistungen sind u.a. eine bAV nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit und eine Gruppenunfallversicherung nach der Probezeit.
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Aufgaben, denn sie sind vielseitig, fordern mich im richtigen Maße und ich kann durch meine Tätigkeit das Unternehmen mitgestalten.
Das Miteinander in den Teams. Die Mitgestaltungsmöglichkeiten seines Aufgabenfeldes. Die Lage und Anbindung des Firmengebäudes. Die Einrichtung des Gebäudes ist auf dem neusten Stand. Man möchte die richtigen Dinge richtig machen. Die Benefits sind sehr Umfangreich.
Die Struktur ist inzwischen sehr aufgeblasen. 1/3 aller Mitarbeiter sind Führungsmitarbeiter. Wege und Entscheidungen sind sehr lang. Kommunikation ist sehr langsam. Insgesamt ist man sehr unflexibel und nicht in der Lage auf Wünsche einzugehen.
Oft wird heutzutage Werbung gemacht mit flachen Hierarchien. Hier ist es noch klassisch und sehr hierarchisch.
- mehr internes Know How aufbauen
- weniger auf externe Dienstleister setzen
- mehr auf Mitarbeiter und Wünsche eingehen
- mehr Miteinander unter den Kollegen fördern (nicht in der Pause)
Wird seit Monaten immer schlechter. Führung fühlt sich nicht verantwortlich.
Innerhalb der Teams ist die Atmosphäre sehr gut und das Arbeiten macht sehr viel Spaß.
2 Tage Home Office und verpflichtende Kernarbeitszeit verhindern 5 Sterne.
War früher mal besser. Weiterbildung wird kaum noch forciert.
Keine Inflationären Anpassungen. Auszahlung der Bonus Vereinbarungen, obwohl Ziele nicht erreicht.
Zu wenige Tage Home Office und dadurch zu viel unnötig verfahrener Sprit. Zu alte Infrastruktur und dadurch zu viel, dass ausgedruckt werden muss.
Innerhalb der Teams sehr gut.
Es fehlt an Führungskompetenz und an Fachwissen in der Führung. Zu wenig Vertrauen in die Operative.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Gebäude sind modern und einwandfrei ausgestattet. Man erhält keine Ausstattung fürs Home Office. Werte der Firma sind ganz neu und man möchte dran arbeiten. Die meisten Werte werden von den Mitarbeitern ohnehin schon gelebt aber bisher noch nicht von der Führung.
Oft sehr langsam. Die Wege sind sehr weit. Auswertungen dauern mehrere Monate. Innerhalb der Teams sehr gute Organisation und Kommunikation. Gerade so viele Termine, wie es sein müssen um eine gute Kommunikation zu gewährleisten. Kommunikation Team übergreifend ist nicht existent.
Man hat sehr viel eigenen Spielraum.
Nicht nur die Räumlichkeiten der BAMAKA AG sind top modern, sondern auch die Unternehmensmentalität. Jeder Mitarbeitende hat die Chance, sich in seiner Arbeit frei zu entfalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Es werden regelmäßig Besprechungen abgehalten, sodass man jederzeit auf dem aktuellen Stand ist. Die Mitarbeitenden werden wertgeschätzt und gefördert. Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark und man wird sehr schnell in das Team integriert. Insgesamt ist die BAMAKA AG ein super Arbeitgeber, den ich sehr empfehlen kann.
Die Kollegen und Kolleginnen bei der BAMAKA AG sind sehr aufgeschlossen und man wird super ins Team integriert.
Es gibt genug zu tun, es wird aber auch auf den Ausgleich geachtet.
Es wird sehr viel digital gearbeitet.
Kurze Wege und einfache Kommunikation
Die Räumlichkeiten und technischen Ausstattungen sind auf dem neuesten Stand.
Damit die Kommunikation transparent ist, werden regelmäßig Besprechungen abgehalten, in denen man auf den aktuellen Stand gebracht wird.
Auch wenn ich hier nur für mich sprechen kann, sind die Aufgaben genau wie ich es mir erhofft hatte. Andernfalls kann man jederzeit mit seinem Vorgesetzten sprechen.
Schönes Gebäude wenngleich ohne Infrastruktur in der Umgebung. Erneute Baumaßnahme im Gange, nachdem erst vor wenigen Jahren der aktuelle Neubau bezogen worden ist.
Das Aufsichtsgremium fragt wohl nicht nach, was bei der Planung schief gegangen ist und warum hier nicht mehr Weitsicht an den Tag gelegt wird.
Dass man juristisch versucht hat diese Bewertung löschen zu lassen sagt eigentlich alles über das Unternehmen aus, Selbstreflektion Fehlanzeige.
Alle weiteren derzeit vorhandenen Bewertungen lassen sich recht klar im Wesentlichen den dortigen Führungskräften zuordnen. Auch das spricht für sich selbst.
In der Aussendarstellung top. Außen hui, innen ...
Durchschnittlich
Selten so viele Grabenkämpfe erlebt.
Die Ära der Doppeltitel ist angebrochen.
Das eigentliche Problem dieses Unternehmens. Der Fisch stinkt bekanntermaßen vom Kopf.
Ganz klar die ungewöhnlichen Möglichkeiten, das Unternehmen und den eigenen Arbeitsbereich mit zu gestalten. Ideen werden ernst genommen, sinnvolle Verbesserungsvorschläge auch umgesetzt.
Da gibt es nicht wirklich etwas. Dass mir mein Arbeitgeber nicht jeden Wunsch erfüllen kann, ist wohl selbstverständlich.
Für das weitere Wachstum des Unternehmens sowie den Ersatz von ausscheidenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern könnte es hilfreich sein, selbst auszubilden.
Sehr produktiv und gleichzeitig locker.
Ich glaube, dass die Bamaka ein sehr gutes Ansehen bei unseren Partnern, Lieferanten und Kunden hat - und nicht zuletzt auch bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Auch hier ziehe ich nur einen halben Stern ab, da die Transformation hin zu einem Unternehmen, in dem Home-Office, freie Einteilung der Arbeitszeiten und Führung eines Arbeitszeitkontos möglich sind, in Arbeit ist.
Einsatz wird definitiv belohnt, auch wenn es keine weitverzweigten Karrieremöglichkeiten wie in einem Konzern gibt. Das Weiterbildungsangebot ist noch sehr individuell, es wird jedoch an einem transparenten, von allen nutzbaren Schulungsangebot gearbeitet.
Mein Gehalt empfinde ich als fair und angemessen. Soziale Aspekte werden durch ein Altersvorsorgekonzept berücksichtigt.
Umweltaspekte wurden und werden im Gebäude berücksichtigt, dazu gibt es ein Team, das sich um Nachhaltigkeit kümmert.
Einen leichten Abzug gebe ich hier, weil natürlich nicht jeder mit jedem gleichermaßen klar kommen kann. Ich persönliche erlebe nur emphatische und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.
Die Mischung aus Energie der Jüngeren und Erfahrung der Älteren funktioniert hier.
Hier gibt es nichts auszusetzen, fair und menschlich.
Sehr moderne, ergonomische und funktionale Arbeitsplätze.
Ist konstruktiv über alle Ebenen hinweg möglich und findet auch statt.
Das kann nur eine persönliche Einschätzung sein, ich denke, dass hier jeder ein Mitsprache- und Mitwirkungsrecht hat.
Davon gibt es mehr, als ich bearbeiten kann.
Das große Potenzial, die Freiheiten im Tagesgeschäft, die Unternehmensentwicklung, starkes Wachstum,
Weiterbildungsmöglichkeiten stärker fördern, Arbeitsgebiete klar beschreiben,
Nette Kollegen, modern mit Ausblick in die Weinberge
Spannende Themen mit grossem Gestaltungsfreiraum innerhalb der Bereiche.
Die Koordination der vielfältigen Bereiche, Themen und Abteilungen findet in der Realität kaum statt. Es fehlt der rote Faden. Siehe auch oben.
Das Unternehmen prosperiert durch die Akquise.
Es fehlt dem Unternehmen erstaunlicherweise in vielen Bereichen die notwendige Branchenkompetenz, vor allem in der Führung. Hier muss in einem sich stark verändernden Markt rasch umgedacht werden. Es ist höchste Zeit für eine frische, moderne und anwesende Führung mit umfangreicher Expertise.
Schönes, neues Gebäude mit guter Ausstattung und Atmosphäre. Jedoch fehlt in der Umgebung jegliche Infrastruktur.
In der Aussendarstellung gut ...
In der Theorie gegeben, in der Praxis bedingt durch Wachstum und recht dünne Personaldecke aber kaum umsetzbar.
Von innen heraus werden kaum Positionen nachbesetzt, das ist aber auch bei kleineren Unternehmen nicht ungewöhnlich.
Ein klares Konzept zur Weiterbildung ist nicht existent.
Völlig in Ordnung, jedoch nicht so aussergewöhnlich wie man meint.
Grundsätzlich gut, Ausnahmen gibt es wie überall.
Fair
Die Führung gibt sich modern, ist in der Realität aber sehr konservativ und patriarchalisch. Auch suggeriert sie grosse soziale Kompetenz, der man u.a. dadurch gerecht wird, dass man Mitarbeiter per Kurier an der Heimatadresse kündigt, während sie im Büro sitzen.
Kein Sparringspartner in Sicht...
Die Vertraulichkeit wird oftmals leider nicht beachtet.
Ganz normal
Stark verbesserungswürdig. Dies versucht man z.B. durch eine begrenzte Redezeit in Führungsmeetings zu erreichen, deren Einhaltung per Stoppuhr kontrolliert wird.
Weibliche Führungskräfte gibt es eigentlich nicht.
Sehr spannende, vielfältige Aufgaben in einer sich wandelnden Branche.
Offener und fairer Umgang miteinander
So verdient kununu Geld.