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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDas Miteinander in den Teams. Die Mitgestaltungsmöglichkeiten seines Aufgabenfeldes. Die Lage und Anbindung des Firmengebäudes. Die Einrichtung des Gebäudes ist auf dem neusten Stand. Man möchte die richtigen Dinge richtig machen. Die Benefits sind sehr Umfangreich.
Nicht nur die Räumlichkeiten der BAMAKA AG sind top modern, sondern auch die Unternehmensmentalität. Jeder Mitarbeitende hat die Chance, sich in seiner Arbeit frei zu entfalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Es werden regelmäßig Besprechungen abgehalten, sodass man jederzeit auf dem aktuellen Stand ist. Die Mitarbeitenden werden wertgeschätzt und gefördert. Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark und man wird sehr schnell in das Team integriert. Insgesamt ist die BAMAKA AG ein super Arbeitgeber, den ich sehr empfehlen kann.
Schönes Gebäude wenngleich ohne Infrastruktur in der Umgebung. Erneute Baumaßnahme im Gange, nachdem erst vor wenigen Jahren der aktuelle Neubau bezogen worden ist.
Das Aufsichtsgremium fragt wohl nicht nach, was bei der Planung schief gegangen ist und warum hier nicht mehr Weitsicht an den Tag gelegt wird.
Das große Potenzial, die Freiheiten im Tagesgeschäft, die Unternehmensentwicklung, starkes Wachstum,
Ganz klar die ungewöhnlichen Möglichkeiten, das Unternehmen und den eigenen Arbeitsbereich mit zu gestalten. Ideen werden ernst genommen, sinnvolle Verbesserungsvorschläge auch umgesetzt.
Die Struktur ist inzwischen sehr aufgeblasen. 1/3 aller Mitarbeiter sind Führungsmitarbeiter. Wege und Entscheidungen sind sehr lang. Kommunikation ist sehr langsam. Insgesamt ist man sehr unflexibel und nicht in der Lage auf Wünsche einzugehen.
Oft wird heutzutage Werbung gemacht mit flachen Hierarchien. Hier ist es noch klassisch und sehr hierarchisch.
Die Koordination der vielfältigen Bereiche, Themen und Abteilungen findet in der Realität kaum statt. Es fehlt der rote Faden. Siehe auch oben.
Das Unternehmen prosperiert durch die Akquise.
Da gibt es nicht wirklich etwas. Dass mir mein Arbeitgeber nicht jeden Wunsch erfüllen kann, ist wohl selbstverständlich.
Die bisherige Handhabung von Überstunden sollte angepasst werden, indem konkretere Möglichkeiten zum Stundenabbau geboten werden und so, dass keine Stunden am Monatsende verloren gehen.
- mehr internes Know How aufbauen
- weniger auf externe Dienstleister setzen
- mehr auf Mitarbeiter und Wünsche eingehen
- mehr Miteinander unter den Kollegen fördern (nicht in der Pause)
Dass man juristisch versucht hat diese Bewertung löschen zu lassen sagt eigentlich alles über das Unternehmen aus, Selbstreflektion Fehlanzeige.
Alle weiteren derzeit vorhandenen Bewertungen lassen sich recht klar im Wesentlichen den dortigen Führungskräften zuordnen. Auch das spricht für sich selbst.
Es fehlt dem Unternehmen erstaunlicherweise in vielen Bereichen die notwendige Branchenkompetenz, vor allem in der Führung. Hier muss in einem sich stark verändernden Markt rasch umgedacht werden. Es ist höchste Zeit für eine frische, moderne und anwesende Führung mit umfangreicher Expertise.
Für das weitere Wachstum des Unternehmens sowie den Ersatz von ausscheidenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern könnte es hilfreich sein, selbst auszubilden.
Der am besten bewertete Faktor von BAMAKA - Einkaufsgesellschaft der Bauwirtschaft ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Gebäude sind modern und einwandfrei ausgestattet. Man erhält keine Ausstattung fürs Home Office. Werte der Firma sind ganz neu und man möchte dran arbeiten. Die meisten Werte werden von den Mitarbeitern ohnehin schon gelebt aber bisher noch nicht von der Führung.
Zwei moderne, miteinander verbundene Gebäude, die einen guten Mix aus offener Bürofläche und Einzel-/Zweier-Büros bietet. Jeder Arbeitsplatz ist mit höhenverstellbarem Schreibtisch und zwei Bildschirmen ausgestattet. Besprechungsräume mit moderner Ausstattung zum kreativen Arbeiten gibt es ausreichend. Am Blick von unserer Dachterrasse auf Drachenfels und Rhein kann man sich nie satt sehen :-)
Die Räumlichkeiten und technischen Ausstattungen sind auf dem neuesten Stand.
Top Gebeäude, alles neuwertig, schönste Aussicht auf den Drachenfels, Höhenverstellbare Tische sind vorhanden, neue Ipads und Laptops werden bei Bedarf ausgegeben, Klimaanlagen vorhanden
Sehr moderne, ergonomische und funktionale Arbeitsplätze.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BAMAKA - Einkaufsgesellschaft der Bauwirtschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es fehlt an Führungskompetenz und an Fachwissen in der Führung. Zu wenig Vertrauen in die Operative.
Mein Eindruck ist, dass einige Führungskräfte ihre ganz persönliche Agenda haben. Mir hatten einige Mitarbeiter*innen davon erzählt und ich wollte es anfangs nicht glauben. Es hat sich aber mal wieder gezeigt, dass in dem bekannten „Flurfunk“ immer auch eine große Portion Wahrheit steckt.
Einige dieser Führungskräfte muss ich in Schutz nehmen, denn diese sind de facto dazu gezwungen so zu arbeiten, da keine wirklich erkennbare Roadmap seitens des Unternehmens existiert. Und so ergibt es sich dann, dass Führungskräfte Ihre Abteilung ...
Das eigentliche Problem dieses Unternehmens. Der Fisch stinkt bekanntermaßen vom Kopf.
Die Führung gibt sich modern, ist in der Realität aber sehr konservativ und patriarchalisch. Auch suggeriert sie grosse soziale Kompetenz, der man u.a. dadurch gerecht wird, dass man Mitarbeiter per Kurier an der Heimatadresse kündigt, während sie im Büro sitzen.
Kein Sparringspartner in Sicht...
Die Vertraulichkeit wird oftmals leider nicht beachtet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
War früher mal besser. Weiterbildung wird kaum noch forciert.
Durch den konstanten Wachstum und Zuwachs an Mitarbeitern ergeben sich regelmäßig neue Verantwortlichkeiten und Möglichkeiten. Daraus entstehen immer wieder neue Entwicklungspfade, die vom Arbeitgeber durch Angebote zur Weiterbildung gefördert werden. Zusätzlich bildet die BAMAKA inzwischen selber aus und hat aktuell zwei Azubis.
Von innen heraus werden kaum Positionen nachbesetzt, das ist aber auch bei kleineren Unternehmen nicht ungewöhnlich.
Ein klares Konzept zur Weiterbildung ist nicht existent.
Einsatz wird definitiv belohnt, auch wenn es keine weitverzweigten Karrieremöglichkeiten wie in einem Konzern gibt. Das Weiterbildungsangebot ist noch sehr individuell, es wird jedoch an einem transparenten, von allen nutzbaren Schulungsangebot gearbeitet.
Individuelle Weiterbildungen und Team-Building Maßnahmen werden angeboten und durchgeführt
