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BAMAKA 
AG 
- 
Einkaufsgesellschaft 
der 
Bauwirtschaft
Unternehmenskultur

Bad Honnef

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BAMAKA - Einkaufsgesellschaft der Bauwirtschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BAMAKA - Einkaufsgesellschaft der Bauwirtschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BAMAKA - Einkaufsgesellschaft der Bauwirtschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Wird seit Monaten immer schlechter. Führung fühlt sich nicht verantwortlich.
Innerhalb der Teams ist die Atmosphäre sehr gut und das Arbeiten macht sehr viel Spaß.

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3,0
Kommunikation

Oft sehr langsam. Die Wege sind sehr weit. Auswertungen dauern mehrere Monate. Innerhalb der Teams sehr gute Organisation und Kommunikation. Gerade so viele Termine, wie es sein müssen um eine gute Kommunikation zu gewährleisten. Kommunikation Team übergreifend ist nicht existent.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams sehr gut.

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4,0
Work-Life-Balance

2 Tage Home Office und verpflichtende Kernarbeitszeit verhindern 5 Sterne.

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Es fehlt an Führungskompetenz und an Fachwissen in der Führung. Zu wenig Vertrauen in die Operative.

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5,0
Interessante Aufgaben

Man hat sehr viel eigenen Spielraum.

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