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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bandstahl Schulte die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bandstahl Schulte
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bandstahl Schulte
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    53%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre kann ohnehin immer nur in der eigenen Abteilung bewertet werden. Hier war die Zusammenarbeit gut.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den kaufmännischen Berufen gibt es Vertrauensarbeitszeit, sodass jeder sich selbst seine Tagesarbeitszeit einteilen kann. Jedoch muss man auch festhalten, dass die meisten eine 40-Stunden Woche haben. Die Bezahlung ist vielleicht ein bisschen besser aber kleinere Einschnitte bei der Work-Life-Balance müssen schon in Kauf genommen werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist ähnlich zu der Arbeitsatmosphäre.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier ist es wieder sehr abteilungsabhängig. Meine Erfahrungen waren stets positiv.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation gestaltet sich ein bisschen schwierig. Mein Eindruck nach ist der Wille da, jedoch fehlt zu häufig die Zeit der Vorgesetzten, um Dinge gut zu erläutern.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das die Aufgaben sich nach einer gewissen Zeit wiederholen und der Alltag somit schon mal eintönig werden kann, ist glaube ich normal in diesem Berufsfeld. Jedoch kann hier sehr selbstständig gearbeitet werden, was für mich sehr positiv war.

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