Bandstahl 

Schulte 

& 

Co. 

GmbH

Bewertungen

Liebe ehemalige Kollegin/ Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so ausführliche und differenzierte Bewertung zu hinterlassen.

Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback. Insbesondere zur gelebten Kritikfähigkeit und den spürbaren Verbesserungsbemühungen im Unternehmen. Schön zu lesen, dass Sie die Zeit bei uns in positiver Erinnerung behalten, auch wenn Sie sich für eine neue berufliche Richtung entschieden haben – dafür wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Zu Ihren Anmerkungen:
Wir nehmen Ihre Hinweise zur internen Kommunikation sehr ernst. Gerade im Zuge der digitalen Transformation ist es uns ein wichtiges Anliegen, nicht nur Maßnahmen umzusetzen, sondern diese auch transparent und nachvollziehbar zu kommunizieren. Dass dies aus Ihrer Sicht noch ausbaufähig war, nehmen wir zum Anlass, noch genauer hinzusehen, wie wir unsere Mitarbeitenden künftig besser mitnehmen können.

Auch Ihre Einschätzungen zu Weiterbildungsmöglichkeiten, Arbeitsbedingungen und der technischen Ausstattung nehmen wir als Ansporn, bestehende Strukturen weiter zu hinterfragen und zu modernisieren. Der von Ihnen angedeutete Generationenwechsel und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens sind dabei zentrale Themen, an denen wir stetig arbeiten.

Danke auch für Ihre anerkennenden Worte zur Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt und dem Vorgesetztenverhalten in Ihrer Abteilung. Dies ist keineswegs selbstverständlich und freut uns sehr.

Wir bedanken uns nochmals für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihre neue berufliche Herausforderung alles erdenklich Gute!

Liebe Grüße
Valeria Bergmann
Personalassistenz

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die angenehme Arbeitsatmosphäre, den offenen und ehrlichen Umgang im Team sowie die kurzen Kommunikationswege als so positiv wahrnehmen.

Ihr Lob zum respektvollen Miteinander, der fairen Vergütung und der wertschätzenden Zusammenarbeit – auch über verschiedene Altersgruppen hinweg – zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können.

Sollten Ihnen künftig Anregungen oder Ideen zur Weiterentwicklung einfallen, freuen wir uns jederzeit über den Austausch – sei es mit der Personalabteilung oder direkt mit mir.

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre ehrliche und ausführliche Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns nicht zufrieden waren. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten uns zu den einzelnen Punkten äußern.

Wir stimmen Ihnen zu, dass Respekt eine grundlegende Voraussetzung für eine gute Zusammenarbeit ist. Es ist schade, dass Sie dies anders erlebt haben. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld und Betriebsklima zu fördern und möchten aus Ihren Erfahrungen lernen, um uns in diesem Bereich weiter zu verbessern.

In Bezug auf die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst. Transparente und rechtzeitige Kommunikation sind wichtige Themen, bei denen wir uns weiter verbessern möchten. Bereits jetzt haben wir erste Maßnahmen ergriffen, um die Kommunikation zu optimieren und sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden gut informiert sind.

Die Arbeitsbedingungen sind ein Bereich, in dem wir uns kontinuierlich verbessern möchten. Wir haben bereits erste Schritte unternommen, indem wir unsere Büroräume moderner gestaltet und mit ergonomischen Schreibtischen ausgestattet haben, um die Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren. Wir werden weiterhin an Verbesserungen arbeiten, um unseren Mitarbeitenden ein noch angenehmeres Arbeitsumfeld zu bieten.

Sollten Sie noch weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Zögern Sie nicht, sich an Ihre Führungskraft oder die Personalabteilung zu wenden – wir sind stets daran interessiert, uns weiter zu verbessern.

Liebe/r Kollege/in,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie die gute Zusammenarbeit mit den Kollegen und die positive Arbeitsatmosphäre schätzen. Ihr Feedback zu den flachen Hierarchien und dem stets offenen Ohr der Vorgesetzten bestärkt uns darin, diesen Weg weiterhin zu verfolgen.

Die von Ihnen angesprochenen Verbesserungsvorschläge, wie beispielsweise noch mehr Events für Mitarbeiter, nehmen wir gerne auf. Wir sind stets daran interessiert, unsere Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren und freuen uns über Ideen und Anregungen.

Falls Ihnen weitere Verbesserungspotenziale oder Ideen einfallen, stehen die Personalabteilung sowie ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Liebe/r Kollege/in,

herzlichen Dank für Ihre äußerst positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie die positive Entwicklung und die Verbesserungen in den letzten Jahren so wahrnehmen. Ihr Feedback zu den flachen Hierarchien, der schnellen Erreichbarkeit der Vorgesetzten und der guten Work-Life-Balance bestätigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, diese Stärken weiter auszubauen.

Falls Ihnen zukünftig Verbesserungspotenziale oder Ideen einfallen, würden wir uns freuen, wenn Sie sich an die Personalabteilung wenden.

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie die offene Kommunikation mit der Geschäftsführung und die familiäre Atmosphäre im Unternehmen schätzen.

Ihre Anmerkung zur Papierarbeit nehmen wir sehr ernst. Wir sind bereits dabei, den Digitalisierungsprozess weiter voranzutreiben und streben danach, zunehmend papierlos zu arbeiten.

Auch Ihre Hinweise zur Kommunikation sind für uns sehr wertvoll. Wir haben bereits erste Schritte unternommen, um uns in diesem Bereich zu verbessern, und freuen uns, dass Sie die Fortschritte wahrnehmen. So haben wir zum Beispiel die Einführung einer Broadcast-WhatsApp-Gruppe initiiert, um eine noch schnellere und direktere Kommunikation zu ermöglichen. Es ist uns wichtig, diesen Prozess kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Falls Sie weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, sind wir jederzeit offen für Ihr Feedback. Zögern Sie nicht, sich an die Personalabteilung zu wenden – wir sind stets bestrebt, uns weiterzuentwickeln und noch besser zu werden.