Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bang Kransysteme die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen den Verantwortungsbereichen hat sehr stark nachgelassen.
Die Kollegen innerhalb der Abteilungen halten meist gut zusammen.
Es werden zu viele Aufträge angenommen ohne, dass es ausreichend Personal zur Ausführung gibt. Das Ergebnis sind angeordnete Überstunden in viel zu hohem Ausmaß ohne einen geeigneten Ausgleich.
Die Vorgesetzten kümmern sich Größtenteils darum, selbst nicht ins Schussfeld zu rücken und stehen dabei nicht hinter ihren Kollegen. Bei Fehlentscheidungen wird die Schuld auf Andere abgewälzt.
gutes Betriebsklima, regelmäßige Betriebsfeieren und -veranstaltugen.
Modernes Umfeld mit guter Ausstattung