Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
EssenszulageDas sie selbst in der Firma Arbeiten
Interessante Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und relativ viele Freiheiten.
Die enorme Fertigungsteife und eigene Wertschöfung ist ausgezeichnet. Das hat man nicht oft. Von der Planung bis zur Montage kann alles intern abgewickelt werden. So kann man sich am Markt durchsetzen und den Kunden was zeigen!
Gut finde ich auch, dass es nur im Extremfall Homeoffice gibt. So hat man immer kurze Wege und jeder ist direkt erreichbar.
Gute Chefs, immer bereit dem Arbeiter entgegen zu kommen.
Die familiäre Atmosphäre, Sommerfest und Weihnachtsfeier, kurzfristige Urlaube werden immer genehmigt
Personal wird dauerhaft mit Kameras und Ortungssystemen überwacht. Es gibt keinerlei Vertrauen zu den Arbeitnehmern. Zu hoher Fokus auf Quantität und Umsatzgenerierung zerstört fortlaufend den Ruf des Unternehmens bei der Kundschaft. Der hart erarbeite Qualitätsstandard ist nicht mehr gegeben.
Fehlende wärt Schätzung mit
Lassen sich zu sehr Von ihrem unwissenden Umfeld beeinflussen anstatt mal den alt gedienten zu zu hören
schlecht finde ich hier nichts. :)
Manchmal fehlt die Struktur von oben und es wird versucht die Sache auszusitzen. Man sollte auch mal handeln wenn es sein muss.
Weniger Ja Sager und Schön Redner in den mittleren Führungspositionen.
Kommunikation und Umgang mit den Arbeitnehmern muss sich definitiv ändern. Die „Verwaltungsblase“ muss um unqualifiziertes Personal reduziert werden und der Fokus sollte auf wertschöpfende Positionen gesetzt werden.
Gute und Arbeiter besser bezahlen, mehr auf Leistungen als auf worte achten. Viel gesagt ist schnell, schnelle und qualitativ hochwertige Leistungen sollten mehr Beachtung finden
Es wird an den richtigen Stellschrauben gedreht. Personal und Erweiterung des ERP Systems. Man muss erwähnen, dass die Firma schnell gewachsen ist.
Honorierung von Leistungen überdenken. Hier gibt es sehr viel Potenzial in einigen Mitarbeitern.
Kinderbetreuungszuschuss einführen
Der am besten bewertete Faktor von Bang Kransysteme ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jedes Projekt ist einzigartig. :)
Kranbau sagt wohl alles. Wahnsinnige Großprojekte mit beeindruckenden Montagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bang Kransysteme ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen den Verantwortungsbereichen hat sehr stark nachgelassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Lehrgänge werden oft versprochen und dann doch wieder gestrichen. Personal in Verwaltungspositionen erhält Weiterbildungen, die für ausführende Kollegen viel wichtiger wären.
Weiterbildungen finden statt. Auch auf Vorschläge wird eingegangen.
Weiterbildungen und Aufstiegsoptionen werden unterstützt
Manchmal etwas zäh eine Weiterbildung zu bekommen - aber wenn es sein muss, gibt es keine Diskussionen.
Karriere zu machen ist allerdings schwierig.
