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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und relativ viele Freiheiten.
Das sie selbst in der Firma Arbeiten
Die enorme Fertigungsteife und eigene Wertschöfung ist ausgezeichnet. Das hat man nicht oft. Von der Planung bis zur Montage kann alles intern abgewickelt werden. So kann man sich am Markt durchsetzen und den Kunden was zeigen!
Gut finde ich auch, dass es nur im Extremfall Homeoffice gibt. So hat man immer kurze Wege und jeder ist direkt erreichbar.
Gute Chefs, immer bereit dem Arbeiter entgegen zu kommen.
Die familiäre Atmosphäre, Sommerfest und Weihnachtsfeier, kurzfristige Urlaube werden immer genehmigt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personal wird dauerhaft mit Kameras und Ortungssystemen überwacht. Es gibt keinerlei Vertrauen zu den Arbeitnehmern. Zu hoher Fokus auf Quantität und Umsatzgenerierung zerstört fortlaufend den Ruf des Unternehmens bei der Kundschaft. Der hart erarbeite Qualitätsstandard ist nicht mehr gegeben.
Fehlende wärt Schätzung mit
Lassen sich zu sehr Von ihrem unwissenden Umfeld beeinflussen anstatt mal den alt gedienten zu zu hören
schlecht finde ich hier nichts. :)
Manchmal fehlt die Struktur von oben und es wird versucht die Sache auszusitzen. Man sollte auch mal handeln wenn es sein muss.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Umgang mit den Arbeitnehmern muss sich definitiv ändern. Die „Verwaltungsblase“ muss um unqualifiziertes Personal reduziert werden und der Fokus sollte auf wertschöpfende Positionen gesetzt werden.
Weniger Ja Sager und Schön Redner in den mittleren Führungspositionen.
Gute und Arbeiter besser bezahlen, mehr auf Leistungen als auf worte achten. Viel gesagt ist schnell, schnelle und qualitativ hochwertige Leistungen sollten mehr Beachtung finden
Es wird an den richtigen Stellschrauben gedreht. Personal und Erweiterung des ERP Systems. Man muss erwähnen, dass die Firma schnell gewachsen ist.
Honorierung von Leistungen überdenken. Hier gibt es sehr viel Potenzial in einigen Mitarbeitern.
Kinderbetreuungszuschuss einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Bang Kransysteme ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr modernes Unternehmen. Gut organisierte Büros. Man bekommt was benötigt wird.
Neues Bürogebäude, neue und saubere Produktionshallen, Top Außenanlage, Klimaanlagen in jedem Büro, Pausenraum, Kaffee und Getränke immer umsonst - alles sehr sauber und ordentlich aufgrund eigener Reinigungskräfte
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bang Kransysteme ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen den Verantwortungsbereichen hat sehr stark nachgelassen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Lehrgänge werden oft versprochen und dann doch wieder gestrichen. Personal in Verwaltungspositionen erhält Weiterbildungen, die für ausführende Kollegen viel wichtiger wären.
Weiterbildungen finden statt. Auch auf Vorschläge wird eingegangen.
Weiterbildungen und Aufstiegsoptionen werden unterstützt
Manchmal etwas zäh eine Weiterbildung zu bekommen - aber wenn es sein muss, gibt es keine Diskussionen.
Karriere zu machen ist allerdings schwierig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bang Kransysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Bang Kransysteme besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bang Kransysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bang Kransysteme als eher modern.
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