27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bank für Kirche und Caritas eG Bewertungen
Bank
für
Kirche
und
Caritas
eG
Paderborn und weitere
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Company
2024
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 93%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitgeber, welcher den Menschen in den Vordergrund stellt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bank für Kirche und Caritas eG in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Miteinander, die Nähe zum Kunde und, dass das Wohl des Kunden immer an erster Stelle steht. Auch Unterstützt der Arbeitgeber großzügig seine Mitarbeiter durch einen großen Sozialkatalog und Mitarbeitervorteile.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts, was ich als schlecht betiteln würde.
Verbesserungsvorschläge
Das Einzige was ich als Verbesserungsvorschlag hätte, wäre die Parksituation, jedoch ist dies mitten in Paderborn fast unmöglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsumfeld
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Bank für Kirche und Caritas eG in Paderborn absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Miteinander und die individuellen Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir spontan nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Abteilungsübergreifende Veranstaltungen, damit man im Austausch mit möglichst vielen Kolleginnen und Kollegen steht (z.B. gemeinsame Weihnachtsfeier).
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ein gutes Team macht’s aus!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Bank für Kirche und Caritas eG in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein ausgeprägtes Teamverständnis in der Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsumfeld bei einem familiären Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bank für Kirche und Caritas eG in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
BKC-Wertewelt
Duz-Kultur
Verbesserungsvorschläge
Die Gesamtbank-Kommunikation ist ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
- breites Weiterbildungsangebot
- großzügige Kostenübernahme durch den AG
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
flexible Home-Office Regelung
moderne Büros
gute technische Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier macht die Arbeit Sinn und Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bank für Kirche und Caritas eG in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt spontan nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell Inhouse-Schulungen zu diversen Themen, wie z. B.: Selbst- und Zeitmanagement, Stil- und Etikette/Knigge, Zeitgemäße Korrespondenz, Burn-out-Prävention, Rückenschule, Selbstverteidigung, Raucherentwöhnung, Führungskompetenztraining, PC-Schulungen etc. Einiges gibt es bereits und ist hilfreich. Positiver Nebeneffekt: Dadurch kämen sich jüngere und ältere Kolleginnen und Kollegen etwas näher und würden gegenseitig von den gewonnen Erkenntnissen und dem veränderten Blickwinkel profitieren. Das stärkt das Miteinander.
Mittelfristige und langfristige Hauptziele sollten eindeutiger definiert werden, damit wir noch besser an einem Strang ziehen können.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm.
Image
Ich bin stolz und dankbar, dass ich hier arbeiten darf und sage das auch weiter.
Work-Life-Balance
Wir bekommen viel Unterstützung und unser Sozialkatalog lässt sich zeigen. Im Notfall heißt es: Familie geht vor. Das ist nicht selbstverständlich und persönlich bin ich sehr dankbar dafür. Überstunden sind relativ selten wirklich notwendig. In der Regel wird rechtzeitig angekündigt, wann wir länger arbeiten müssen, sodass wir uns entsprechend darauf einstellen können.
Karriere/Weiterbildung
Ja, regelmäßige Weiterbildung wurde und wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe nichts zu bemängeln und war immer zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Slogan, sondern wird so gut es geht auch im Alltag gelebt. Wir gehen bewusst verantwortungsvoll mit Ressourcen und Energie um und kompensieren die CO2-Emissionen, die wir trotz aller Sorgfalt generieren, durch jährliche Spenden an die Klima-Kollekte gGmbH.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin damit sehr zufrieden. Unterschiede machen uns stark.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend und rücksichtsvoll.
Vorgesetztenverhalten
Fair, kompetent, offen, locker, menschlich, großzügig, zukunftsorientiert, verantwortungsbewusst
Arbeitsbedingungen
Ideal. Wenn jemand stöhnt, dann auf sehr hohem Niveau.
Kommunikation
Insbesondere in den letzten Monaten hat sich hier im positiven Sinne viel getan. Es finden regelmäßig Info-Meetings für die ganze Belegschaft statt. Zwischendurch wird auch per E-mail über Neuerungen oder Ergebnisse diverser Projektgruppen informiert. Damit Hemmschwellen in der Kommunikation abgebaut werden, haben wir in unserer Bank offiziell das allgemeine Duzen eingeführt (das ist natürlich keine Pflicht, aber ich kenne niemanden, der sich grundsätzlich dagegen sträubt). Eine offene, ehrliche und nach Möglichkeit sachliche und wertschätzende Kommunikation wird auf allen Ebenen ausdrücklich erwünscht und es klappt immer besser.
Interessante Aufgaben
Ich darf kreativ sein und habe viel Entscheidungsspielraum und Verantwortung. Die Aufgaben sind in der Regel spannend, sinnvoll und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bank für Kirche und Caritas eG in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Rahmenbedingung der Arbeit und die tollen Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Entscheidungen von Führungskräften und Vorstand.
Arbeitsatmosphäre
Spürbare Bemühungen die Arbeitsatmosphäre hoch zu halten.
Work-Life-Balance
Tolles Gleitzeitangebot und individuelle Rücksichtnahme auf Familie.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildungen wird sehr viel Wert gelegt und auch vieles ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr viele Benefits und freiwillige Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Nachhaltigkeitsfokus
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein fairer Arbeitgeber mit super Konditionen für Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bank für Kirche und Caritas eG in Paderborn gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch die Anpassungen an die Corona Situation wird seither noch mehr Flexibilität geboten (Home-Office)
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation und Umgang auf Augenhöhe kreieren ein tolles Teamgefühl und einfache Zusammenarbeit
Kommunikation
Super Kommunikation: kleine Missverständnisse, die bei jedem Arbeitsplatz mal auftreten können, werden zusammen schnell geklärt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin zufrieden. Freundliche Kollegen. Gutes Arbeitsumfeld. Hochwertige Ausstattung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bank für Kirche und Caritas eG in Paderborn gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit hat einen hohen Stellenwert bei uns in der Bank.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bank für Kirche und Caritas eG in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top-Sozialleistungen, familienfreundlich, kurze Wege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung Kommunikation und abteilungsübergreifende Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur zu empfehlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bank für Kirche und Caritas eG absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Die Ausbilder
Sehr nett und kompetent
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bank für Kirche und Caritas durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Bank für Kirche und Caritas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bank für Kirche und Caritas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.