Workplace insights that matter.

Login
Bank für Kirche und Caritas eG Logo

Bank für Kirche und Caritas 
eG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Bank für Kirche und Caritas eG

Die Bank für Kirche und Caritas eG mit Sitz in Paderborn betreut bundesweit katholische Einrichtungen und die dort tätigen Menschen. Seit Gründung im Jahr 1972 arbeiten wir als Direktbank ohne kostenintensives Zweigstellennetz. Wir vereinen die traditionellen Stärken einer Genossenschaftsbank mit der Kompetenz einer Spezialbank. Zu unseren Kunden zählen (Erz-) Bistümer, Kirchengemeinden, Caritasverbände, Ordensgemeinschaften und Stiftungen sowie deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sind ein leistungsstarkes Kreditinstitut mit einer Bilanzsumme von 4,9 Mrd. € und rund 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Worin unterscheiden wir uns von vielen anderen Finanzdienstleistern
Mit unseren Kunden verbindet uns eine starke gemeinsame Wertebasis. Nach dem Motto „Die Bank von Mensch zu Mensch“ liegt uns die Nähe zu unseren Kunden besonders am Herzen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen die persönlichen Wünsche und Ziele unserer Kunden stets in den Mittelpunkt ihrer Beratung. Diesen ganzheitlichen Beratungsansatz garantiert die Bank für Kirche und Caritas dadurch, dass sie in allen Bereichen keine Produkt- und Absatzziele vorgibt und nicht auf Provisionsbasis entlohnt.

Nachhaltigkeit ist bei uns Programm
Seit vielen Jahren wissen wir uns dem Thema Nachhaltigkeit verpflichtet. Mit unserem Angebot ethisch-nachhaltiger Geldanlagen können unsere Kunden wertorientierte Ansprüche realisieren und aktiv Verantwortung für unsere gemeinsame Zukunft übernehmen. Für uns ist Nachhaltigkeit kein Trend, sondern ein inhaltlich hoher Qualitätsanspruch, der die gesamte Geschäftsstrategie der Bank bestimmt. Einen besonderen Schwerpunkt bildet das Asset Management mit einem einzigartigen Dienstleistungsangebot für unsere Kunden. Die Bank für Kirche und Caritas bietet hauseigene Nachhaltigkeitsfonds, die von einem erfahrenen Team von Portfolioexperten aktiv gemanagt werden.

Hervorragende Perspektiven
Die Bank für Kirche und Caritas fördert gezielt Nachwuchskräfte, die Verantwortung für ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einem attraktiven Umfeld übernehmen wollen. Wir bieten einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem starken, motivierten Team sowie persönliche Weiterbildungs- und Entfaltungsmöglichkeiten. Wir fördern Sie, Ihre Talente zu entfalten und Ihre Stärken gezielt auszubauen. Eine anforderungs- und leistungsgerechte Vergütung, ein attraktives Arbeitsumfeld sowie eine familiengerechte und gesundheitsfördernde Personalpolitik sind für uns wichtige und selbstverständliche Voraussetzungen.
Die Bank für Kirche und Caritas ist in jeder Hinsicht ein verlässlicher Arbeitgeber, der ein vielfältiges Tätigkeitsfeld in unterschiedlichen Fachbereichen bietet.

Weitere Informationen zu unserer Bank:
www.bkc-paderborn.de

Aktuelles und rechtliche Informationen:
www.bkc-paderborn.de/alles-wichtige

Kennzahlen

Mitarbeiter143

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    73%73
  • EssenszulageEssenszulage
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • CoachingCoaching
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • KantineKantine
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9

Standort

Standorte Inland

1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleitzeit, gute Sozialleistungen, nette Kollegen
Bewertung lesen
Das man mit Kollegen zusammen arbeiten kann
Bewertung lesen
Alles.bin mit mein arbeitgeber sehr zufrieden
Bewertung lesen
Den Umgang mit Menschen machen sie gut
Bewertung lesen
Das Arbeitsklima ist sehr familiär.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Parkplatzsituation, keine gestellten Parkplätze
Bewertung lesen
Die Parkplatzsituation ist eher schlecht.
Sinnfreie Regelungen. Eintönige Arbeit keine abwechslung
Bewertung lesen
Nichts.es ist nichts was zu beanstanden ist
Bewertung lesen
Manche Mitarbeiter sind unfreundlich
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Generell bessere Planung/ Überblick der Führungsebene auf die „normalen“ Geschäftsvorfälle.
Bewertung lesen
Die Unternehmensorganisation entwickelt sich stetig. Einheitliche Richtlinien und Arbeitsanweisungen werden nach und nach eingeführt.
Ich habe nichts zu beandstanden mit mein arbeitgeber
Bewertung lesen
Noch mehr Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Bewertung lesen
Das man in der Natur arbeiten kan
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Bank für Kirche und Caritas ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nachhaltigkeit spielt eine große Rolle.
5
Bewertung lesen
Sehr hohes Sozialbewusstsein.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bank für Kirche und Caritas ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Könnte zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern besser sein.
3
Bewertung lesen
Vorstand informiert regelmäßig und umfassend über die Strategie der Bank. Leider werden Informationen, die einzelne Mitarbeiter betreffen, nicht von den Vorgesetzten weitergegeben.
1
Bewertung lesen
-generall wenig Kommunikation zwischen Führungskraft und MA
-z.T. werden nur bestimmte Einzelpersonen informiert, sodass nicht alle Teammitglieder denselben Wissensstand haben
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen sind erwünscht und fast in 100% der Fällen möglich.
5
Bewertung lesen
Unternehmen fördert Weiterbildung. Diesbezügliche Initiative wird sehr gerne gesehen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bank für Kirche und Caritas
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bank für Kirche und Caritas
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Awards