Pax-Bank für Kirche und Caritas eG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGemeinsam Gutes gewinnen
Wer wir sind
Pax-Bank für Kirche und Caritas eG
Eine der größten christlich-nachhaltigen Banken Deutschlands – das ist die Pax-Bank für Kirche und Caritas. Wir arbeiten mit Herz und Verstand daran, Geld und Gewissen miteinander in Einklang zu bringen. Unser Leitmotiv: „Gemeinsam Gutes gewinnen.“ Das bedeutet, dass wir gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden verantwortungsvoll handeln und Veränderungen vorantreiben – im Banking, in der Gesellschaft und fürs Gemeinwohl.
Was uns besonders macht:
Solides Finanzwissen trifft auf starke Werte: Friede, Gerechtigkeit und der Schutz der Schöpfung treiben uns jeden Tag an. Jede Transaktion, jede Investition wird kritisch geprüft – mit Blick auf Nachhaltigkeit, Transparenz und langfristige Wirkung. Wir gestalten Finanzdienstleistungen so, dass sie dem Gemeinwohl dienen – heute und für kommende Generationen.
Wir suchen Menschen, die Verantwortung lieben, die Gestaltungsspielraum schätzen und sich dafür einsetzen, Geld verantwortungsvoll einzusetzen. Bei uns findest du ein Arbeitsumfeld, das Werte lebt, Kollegialität großschreibt und dir Raum gibt, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln – für eine bessere, verantwortungsvollere Finanzwelt.
Wir sind eine christlich-nachhaltige Genossenschaftsbank und verbinden Geld mit Gewissen, um verantwortungsvoll Veränderungen voranzutreiben. Wenn du die Zukunft positiv gestalten willst, bist du bei uns genau richtig.
Unser Antrieb
Finanzentscheidungen im größeren, ethischen Kontext treffen – jeder Euro hat Potenzial, Gutes zu bewirken. Dafür kombinieren wir solides Fachwissen mit Werten wie Frieden, Gerechtigkeit und dem Schutz der Schöpfung.
Bist du bereit, mit uns Gutes zu gewinnen? Entdecke deine Möglichkeiten bei der Pax-Bank für Kirche und Caritas.
Unsere Karriere-Seite:
www.pax-bkc.de/karriere.html
Weitere Informationen zu unserer Bank:
www.pax-bkc.de
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Rabatte
- Coaching
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Pax-Bank für Kirche und Caritas eG über Benefits sagt
Unser Angebot
- eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem angenehmen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
- attraktive Vergütung nach Bankentarifvertrag für die Genossenschaftsbanken
- Mobile Office Regelung durch Betriebsvereinbarung
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und ein sicherer Arbeitsplatz
- ein attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung
- arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
- 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) und den 24. und 31. Dezember frei
- umfangreiche Benefits und Sozialleistungen, z.B. gefördertes Sportprogramm, Bike-Leasing, kostenfreie Getränkeversorgung, kostenfreies Mitarbeiterkonto, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Vorteile für Mitarbeitende
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Sinnstiftender Arbeitsplatz: Deine Arbeit sorgt dafür, dass Entscheidungen verantwortungsvoll und nachhaltig getroffen werden.
- Gemeinschaft und Zusammenarbeit: Du bist Teil eines Teams, das gemeinsam positiven Wandel gestaltet.
- Entwicklung und Fortbildung: Vielfältige Möglichkeiten, dich einzubringen und Weiterbildungen zu nutzen.
- Die Vision leben: Wenn du glaubst, dass finanzielle Entscheidungen die Welt positiv verändern können, arbeitest du aktiv daran mit – und wächst dabei mit uns.
Wir bieten...
- Ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld: inspirierendes und dynamisches Arbeitsklima, das Innovation und Wachstum fördert
- Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen: wettbewerbsfähige Bezahlung gemäß dem Bankentarifvertrag für Genossenschaftsbanken sowie ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen (z.B. gefördertes Sportprogramm, JobRad, kostenfreies Mitarbeitendenkonto, monatlicher Zuschuss zu Massagen, R+V Krankenzusatzversicherung u.v.m)
- Betriebliche Altersvorsorge: sorgenfreie Zukunft mit unserer umfassenden Altersvorsorge.
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket: vollständige Finanzierung
- 30 Tage Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub (bei Vollzeit) sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Wertschätzende Unternehmenskultur: faires und respektvolles Miteinander, das Teamgeist und Zusammenarbeit fördert
Bist du bereit, Gutes zu gewinnen? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pax-Bank für Kirche und Caritas eG.
Standorte
Standorte Inland
Unternehmens- und Verwaltungssitz Paderborn
Kamp 17
33098 Paderborn
Verwaltungssitz Köln
Christophstraße 35
50670 Köln
Standort Aachen
Löhergraben 24
52064 Aachen
Standort Berlin
Chausseestraße 128a
10115 Berlin
Standort Essen
Gildehofstraße 1
45127 Essen
Beratungsbüro Eichsfeld
Lindenallee 21 (MCH)
37308 Heilbad Heiligenstadt
Standort Erfurt
Herrmannsplatz
99084 Erfurt
Standort Mainz
Eppichmauergasse 10
55116 Mainz
Standort Trier
Weberbach 65-67
54290 Trier
Filiale Auslandskunden
Christophstraße 35
50670 Köln
Standorte Ausland
Pax-Bank für Kirche und Caritas eG
Rappresentanza di Roma
Via Aurelia 58
00165 Roma | Italia
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Mitarbeiter schätze ich viele Aspekte der täglichen Arbeit, aber beim Thema Rassismus hinkt die Pax-Bank der Realität hinterher. Die Zusammenarbeit im Team ist okay, aber die Zusammensetzung der Belegschaft ist nicht mehr zeitgemäß. Migration und Vielfalt finden in der Personalauswahl gefühlt nicht statt. Wir spiegeln als Mitarbeiter absolut nicht die Realität da draußen wider. Ein moderner Arbeitgeber sollte offener agieren und Barrieren im Bewerbungsprozess abbauen.
so gut wie alles !
Super Sozialkatalog mit vielen Möglichkeiten, Benefits
Vielfältige Aufgaben möglich.
Das familiäre Miteinander, die Nähe zum Kunde und, dass das Wohl des Kunden immer an erster Stelle steht. Auch Unterstützt der Arbeitgeber großzügig seine Mitarbeiter durch einen großen Sozialkatalog und Mitarbeitervorteile.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die HR-Abteilung versagt komplett dabei, die christlichen Werte der Bank in eine moderne Personalpolitik zu übersetzen. Während die Gesellschaft bunt ist, bleibt unsere Belegschaft durch die einseitige Auswahl der HR extrem eintönig. Bewerber mit Migrationshintergrund scheinen im Auswahlprozess systematisch keine Berücksichtigung zu finden. Die Personalabteilung schottet das Unternehmen regelrecht gegen die Vielfalt der realen Welt ab. Es reicht nicht, schöne Leitbilder zu drucken – die HR muss endlich anfangen, zeitgemäß, vorurteilsfrei und fair einzustellen. Hier wird von der HR aktiv ...
Manchmal offensichtliche Wissenslücken in der ersten Führungsebene unangenehm erkennbar.
Vorstandsverhalten
interne Kommunikation
Es gibt nichts, was ich als schlecht betiteln würde.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so ! Ihr seid auf einem guten Weg und macht euch viele Gedanken um und für die Mitarbeiter. Das ist in der heutigen Zeit nicht mehr selbstverständlich. Eventuell irgendwann auf eine 37-38 Stundenwoche gehen und nach und nach jüngere, dynamischere Leute einstellen die neuen Wind reinbringen. Wir wollen ja nicht wie die Stadt-Paderborn (Behörden) werden ;-)
Wer hier arbeitet, bemerkt schnell eine gläserne Decke für Vielfalt. Das Team ist extrem einseitig besetzt, Menschen mit Migrationshintergrund sucht man im Kollegium fast vergeblich. Es reicht heute nicht mehr aus, in Leitbildern über Werte zu sprechen – man muss sie auch bei der Einstellung von Personal zeigen. Die starre Recruiting-Politik führt dazu, dass wir als Bank den Anschluss an eine moderne, bunte Gesellschaft verlieren. Es braucht dringend neue Impulse in der HR-Abteilung.
Leistungsträger identifizieren und entsprechend bezahlen.
Endlich aus den Fehlern der Vergangenheit lernen, so wie es auch jeder gute Arbeitnehmer tut.
Das Einzige was ich als Verbesserungsvorschlag hätte, wäre die Parksituation, jedoch ist dies mitten in Paderborn fast unmöglich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Pax-Bank für Kirche und Caritas ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Da wird hier sehr drauf geachtet und auch gut Kommuniziert. Der Mensch bleibt dennoch im Fokus, so wie es sein sollte.
Man vesucht es
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben.
Bei der Pax-Bank werden Ethik und Nachhaltigkeit groß geschrieben. Das spürt man intern z.B. durch den Umgang miteinander und zahlreiche Maßnahmen, die zum Thema Betriebsökologie durchgesetzt werden. Ich habe den Eindruck, dass die Bank sich wirklich bemüht, ihren Anspruch authentisch zu leben. Mitarbeiter:innen haben außerdem die Möglichkeit, Vorschläge einzubringen und das Thema mit voran zu treiben. Für mich persönlich ein Pluspunkt!
Das Thema Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Slogan, sondern wird so gut es geht auch im Alltag gelebt. Wir gehen bewusst verantwortungsvoll mit Ressourcen und Energie um und kompensieren die CO2-Emissionen, die wir trotz aller Sorgfalt generieren, durch jährliche Spenden an die Klima-Kollekte gGmbH.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pax-Bank für Kirche und Caritas ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Teilweise fragwürdig Formate bei wichtigen Information. Aber am Ende wird man irgendwie über das Wichtigste in Kenntnis gesetzt.
Alles auf den letzten drücker
Die Kommunikation zählt eher zu den großen Schwächen des Hauses. Ausgewählte Mitarbeiter erfahren Informationen oft schneller sowie detaillierter. Der Flurfunk ist stark ausgeprägt.
Könnte besser sein
Hier gibt es mit Sicherheit noch Verbesserungsbedarf. Insbesondere die einheitliche Kommunikation zwischen Betrieb und Vertrieb ist noch nicht da, so dass die eine Hälfte der Bank manchmal Dinge weiß, die die andere Hälfte auch besser wissen sollte. Aber, man arbeitet daran.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Man wird künstlich unten gehalten
Es wird jedem Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben
Weiterbildung wird hier groß geschrieben!
Z.Zt. ungewiss, da Fusion ansteht
Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pax-Bank für Kirche und Caritas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Pax-Bank für Kirche und Caritas besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pax-Bank für Kirche und Caritas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pax-Bank für Kirche und Caritas als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben · 1 Kommentar
Jobs
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.