Pax-Bank für Kirche und Caritas eG
Eine der größten christlich-nachhaltigen Banken Deutschlands – das ist die Pax-Bank für Kirche und Caritas. Wir arbeiten mit Herz und Verstand daran, Geld und Gewissen miteinander in Einklang zu bringen. Unser Leitmotiv: „Gemeinsam Gutes gewinnen.“ Das bedeutet, dass wir gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden verantwortungsvoll handeln und Veränderungen vorantreiben – im Banking, in der Gesellschaft und fürs Gemeinwohl.
Was uns besonders macht:
Solides Finanzwissen trifft auf starke Werte: Friede, Gerechtigkeit und der Schutz der Schöpfung treiben uns jeden Tag an. Jede Transaktion, jede Investition wird kritisch geprüft – mit Blick auf Nachhaltigkeit, Transparenz und langfristige Wirkung. Wir gestalten Finanzdienstleistungen so, dass sie dem Gemeinwohl dienen – heute und für kommende Generationen.
Wir suchen Menschen, die Verantwortung lieben, die Gestaltungsspielraum schätzen und sich dafür einsetzen, Geld verantwortungsvoll einzusetzen. Bei uns findest du ein Arbeitsumfeld, das Werte lebt, Kollegialität großschreibt und dir Raum gibt, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln – für eine bessere, verantwortungsvollere Finanzwelt.
Wir sind eine christlich-nachhaltige Genossenschaftsbank und verbinden Geld mit Gewissen, um verantwortungsvoll Veränderungen voranzutreiben. Wenn du die Zukunft positiv gestalten willst, bist du bei uns genau richtig.
Unser Antrieb
Finanzentscheidungen im größeren, ethischen Kontext treffen – jeder Euro hat Potenzial, Gutes zu bewirken. Dafür kombinieren wir solides Fachwissen mit Werten wie Frieden, Gerechtigkeit und dem Schutz der Schöpfung.
Bist du bereit, mit uns Gutes zu gewinnen? Entdecke deine Möglichkeiten bei der Pax-Bank für Kirche und Caritas.
Unsere Karriere-Seite:
www.pax-bkc.de/karriere.html
Weitere Informationen zu unserer Bank:
www.pax-bkc.de
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Parkplatz
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtUnser Angebot
Wir bieten...
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pax-Bank für Kirche und Caritas eG.
Standorte Inland
Unternehmens- und Verwaltungssitz Paderborn
Kamp 17
33098 Paderborn
Verwaltungssitz Köln
Christophstraße 35
50670 Köln
Standort Aachen
Löhergraben 24
52064 Aachen
Standort Berlin
Chausseestraße 128a
10115 Berlin
Standort Essen
Gildehofstraße 1
45127 Essen
Beratungsbüro Eichsfeld
Lindenallee 21 (MCH)
37308 Heilbad Heiligenstadt
Standort Erfurt
Herrmannsplatz
99084 Erfurt
Standort Mainz
Eppichmauergasse 10
55116 Mainz
Standort Trier
Weberbach 65-67
54290 Trier
Filiale Auslandskunden
Christophstraße 35
50670 Köln
Standorte Ausland
Pax-Bank für Kirche und Caritas eG
Rappresentanza di Roma
Via Aurelia 58
00165 Roma | Italia
Es ist und bleibt ein sehr guter Arbeitgeber.
Zentrale Lage direkt am Kölner Hbf, gute - sehr gute Sozialleistungen + Gehälter, stark am Markt und sicherer Arbeitsplatz, sehr nette Führungskräfte, Mut zur Innovation, guter Zusammenhalt der Kollegen ,
Super Sozialkatalog mit vielen Möglichkeiten, Benefits
Das familiäre Miteinander, die Nähe zum Kunde und, dass das Wohl des Kunden immer an erster Stelle steht. Auch Unterstützt der Arbeitgeber großzügig seine Mitarbeiter durch einen großen Sozialkatalog und Mitarbeitervorteile.
ein ausgeprägtes Teamverständnis in der Abteilung
schlecht geplante und vorbereitete Fusion, in der technischen Umsetzung sehr Mängel behaftet
Vorstandsverhalten
interne Kommunikation
Da fällt mir spontan nichts ein.
Interne Kommunikation
Endlich aus den Fehlern der Vergangenheit lernen, so wie es auch jeder gute Arbeitnehmer tut.
Mehr Abteilungsübergreifende Veranstaltungen, damit man im Austausch mit möglichst vielen Kolleginnen und Kollegen steht (z.B. gemeinsame Weihnachtsfeier).
Die Gesamtbank-Kommunikation ist ausbaufähig.
Das Einzige was ich als Verbesserungsvorschlag hätte, wäre die Parksituation, jedoch ist dies mitten in Paderborn fast unmöglich.
Eventuell Inhouse-Schulungen zu diversen Themen, wie z. B.: Selbst- und Zeitmanagement, Stil- und Etikette/Knigge, Zeitgemäße Korrespondenz, Burn-out-Prävention, Rückenschule, Selbstverteidigung, Raucherentwöhnung, Führungskompetenztraining, PC-Schulungen etc. Einiges gibt es bereits und ist hilfreich. Positiver Nebeneffekt: Dadurch kämen sich jüngere und ältere Kolleginnen und Kollegen etwas näher und würden gegenseitig von den gewonnen Erkenntnissen und dem veränderten Blickwinkel profitieren. Das stärkt das Miteinander.
Mittelfristige und langfristige Hauptziele sollten eindeutiger definiert werden, damit wir noch besser an einem Strang ziehen ...
Der am besten bewertete Faktor von Pax-Bank für Kirche und Caritas ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben.
Bei der Pax-Bank werden Ethik und Nachhaltigkeit groß geschrieben. Das spürt man intern z.B. durch den Umgang miteinander und zahlreiche Maßnahmen, die zum Thema Betriebsökologie durchgesetzt werden. Ich habe den Eindruck, dass die Bank sich wirklich bemüht, ihren Anspruch authentisch zu leben. Mitarbeiter:innen haben außerdem die Möglichkeit, Vorschläge einzubringen und das Thema mit voran zu treiben. Für mich persönlich ein Pluspunkt!
Das Thema Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Slogan, sondern wird so gut es geht auch im Alltag gelebt. Wir gehen bewusst verantwortungsvoll mit Ressourcen und Energie um und kompensieren die CO2-Emissionen, die wir trotz aller Sorgfalt generieren, durch jährliche Spenden an die Klima-Kollekte gGmbH.
Nachhaltigkeitsbank mit Wertevorstellungen
Hoher Nachhaltigkeitsfokus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pax-Bank für Kirche und Caritas ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Kommunikation zählt eher zu den großen Schwächen des Hauses. Ausgewählte Mitarbeiter erfahren Informationen oft schneller sowie detaillierter. Der Flurfunk ist stark ausgeprägt.
Könnte besser sein
Hier gibt es mit Sicherheit noch Verbesserungsbedarf. Insbesondere die einheitliche Kommunikation zwischen Betrieb und Vertrieb ist noch nicht da, so dass die eine Hälfte der Bank manchmal Dinge weiß, die die andere Hälfte auch besser wissen sollte. Aber, man arbeitet daran.
Könnte zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern besser sein.
Offene Fragerunden an den Vorstand finden regelmäßig statt. Man erhält Informationen über zukünftige Planungen und den wirtschaftlichen Status der Bank. Kritische Fragen oder ehrliche Worte sind aber nicht wirklich erwünscht. Da fühlen sich die Befragten angegriffen.
Zitat eines Anwalts für Arbeitsrecht: Es gibt keine ehrliche Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Z.Zt. ungewiss, da Fusion ansteht
Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut.
- breites Weiterbildungsangebot
- großzügige Kostenübernahme durch den AG
Auf Weiterbildungen wird sehr viel Wert gelegt und auch vieles ermöglicht.
Es ist eine kleine Bank, so dass die Aufstiegschancen natürlich begrenzt sind. Man legt aber viel Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter/innen.