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Bank für Kirche und Caritas 
eG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,5 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Bank für Kirche und Caritas eG

Die Bank für Kirche und Caritas eG mit Sitz in Paderborn betreut bundesweit katholische Einrichtungen und die dort tätigen Menschen. Seit Gründung im Jahr 1972 arbeiten wir als Direktbank ohne kostenintensives Zweigstellennetz. Wir vereinen die traditionellen Stärken einer Genossenschaftsbank mit der Kompetenz einer Spezialbank. Zu unseren Kunden zählen (Erz-) Bistümer, Kirchengemeinden, Caritasverbände, Ordensgemeinschaften und Stiftungen sowie deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sind ein leistungsstarkes Kreditinstitut mit einer Bilanzsumme von 4,9 Mrd. € und rund 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Worin unterscheiden wir uns von vielen anderen Finanzdienstleistern
Mit unseren Kunden verbindet uns eine starke gemeinsame Wertebasis. Nach dem Motto „Die Bank von Mensch zu Mensch“ liegt uns die Nähe zu unseren Kunden besonders am Herzen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen die persönlichen Wünsche und Ziele unserer Kunden stets in den Mittelpunkt ihrer Beratung. Diesen ganzheitlichen Beratungsansatz garantiert die Bank für Kirche und Caritas dadurch, dass sie in allen Bereichen keine Produkt- und Absatzziele vorgibt und nicht auf Provisionsbasis entlohnt.

Nachhaltigkeit ist bei uns Programm
Seit vielen Jahren wissen wir uns dem Thema Nachhaltigkeit verpflichtet. Mit unserem Angebot ethisch-nachhaltiger Geldanlagen können unsere Kunden wertorientierte Ansprüche realisieren und aktiv Verantwortung für unsere gemeinsame Zukunft übernehmen. Für uns ist Nachhaltigkeit kein Trend, sondern ein inhaltlich hoher Qualitätsanspruch, der die gesamte Geschäftsstrategie der Bank bestimmt. Einen besonderen Schwerpunkt bildet das Asset Management mit einem einzigartigen Dienstleistungsangebot für unsere Kunden. Die Bank für Kirche und Caritas bietet hauseigene Nachhaltigkeitsfonds, die von einem erfahrenen Team von Portfolioexperten aktiv gemanagt werden.

Hervorragende Perspektiven
Die Bank für Kirche und Caritas fördert gezielt Nachwuchskräfte, die Verantwortung für ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einem attraktiven Umfeld übernehmen wollen. Wir bieten einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem starken, motivierten Team sowie persönliche Weiterbildungs- und Entfaltungsmöglichkeiten. Wir fördern Sie, Ihre Talente zu entfalten und Ihre Stärken gezielt auszubauen. Eine anforderungs- und leistungsgerechte Vergütung, ein attraktives Arbeitsumfeld sowie eine familiengerechte und gesundheitsfördernde Personalpolitik sind für uns wichtige und selbstverständliche Voraussetzungen.
Die Bank für Kirche und Caritas ist in jeder Hinsicht ein verlässlicher Arbeitgeber, der ein vielfältiges Tätigkeitsfeld in unterschiedlichen Fachbereichen bietet.

Weitere Informationen zu unserer Bank:
www.bkc-paderborn.de

Aktuelles und rechtliche Informationen:
www.bkc-paderborn.de/alles-wichtige

Kennzahlen

Mitarbeiter143

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • KantineKantine
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Standort

Standorte Inland

1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Top-Sozialleistungen, familienfreundlich, kurze Wege
Bewertung lesen
Gleitzeit, gute Sozialleistungen, nette Kollegen
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Der familiäre Zusammenhalt. Verständnisvolle vorgesetzte
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Das man mit Kollegen zusammen arbeiten kann
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Das Arbeitsklima ist sehr familiär.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Parkplatzsituation, keine gestellten Parkplätze
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schlechte interne Kommunikation
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Die Parkplatzsituation ist eher schlecht.
Sinnfreie Regelungen. Eintönige Arbeit keine abwechslung
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Nichts.es ist nichts was zu beanstanden ist
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Generell bessere Planung/ Überblick der Führungsebene auf die „normalen“ Geschäftsvorfälle.
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Verbesserung Kommunikation und abteilungsübergreifende Prozesse
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Die Unternehmensorganisation entwickelt sich stetig. Einheitliche Richtlinien und Arbeitsanweisungen werden nach und nach eingeführt.
Ich habe nichts zu beandstanden mit mein arbeitgeber
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Noch mehr Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Bank für Kirche und Caritas ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nachhaltigkeit hat einen hohen Stellenwert bei uns in der Bank.
5
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Nachhaltigkeit spielt eine große Rolle.
5
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Sehr hohes Sozialbewusstsein.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bank für Kirche und Caritas ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Könnte zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern besser sein.
3
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-generall wenig Kommunikation zwischen Führungskraft und MA
-z.T. werden nur bestimmte Einzelpersonen informiert, sodass nicht alle Teammitglieder denselben Wissensstand haben
1
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Vorstand informiert regelmäßig und umfassend über die Strategie der Bank. Leider werden Informationen, die einzelne Mitarbeiter betreffen, nicht von den Vorgesetzten weitergegeben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen sind erwünscht und fast in 100% der Fällen möglich.
5
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Unternehmen fördert Weiterbildung. Diesbezügliche Initiative wird sehr gerne gesehen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen2 Gehaltsangaben
Ø47.100 €
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