Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pax-Bank für Kirche und Caritas die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorstand entscheidet nicht oder nur zögerlich
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verschlechtert. Das Betriebsklima ist weniger von Fairness und Vertrauen geprägt, als vom Nasenfaktor und wer mit wem gut Feiern kann.
Die Kommunikation zählt eher zu den großen Schwächen des Hauses. Ausgewählte Mitarbeiter erfahren Informationen oft schneller sowie detaillierter. Der Flurfunk ist stark ausgeprägt.
Der Kollegenzusammenhalt könnte besser sein, ist insgesamt aber größtenteils in Ordnung. Vorgesetztenverhalten fördert eher keinen guten Zusammenhalt.
Für "Beruf und Familie" wird viel getan und Vieles wird diesbezüglich möglich gemacht.
fusionsbedingt nunehmend angespannt