Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bank-Verlag die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Als Unternehmen und Arbeitgeber handeln wir nach bestimmten Werten: *Wir begeistern Kunden* *Wir halten Kurs* *Wir beweisen Mut* *Wir übernehmen Verantwortung* *Wir schaffen Vertrauen* *Wir sind Teamplayer*
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe.
Flexible Arbeitszeiten und ein verständnisvolles Umfeld.
Fair, transparent und unterstützen die Entwicklung.
Abwechslungsreich und regelmäßig neue Herausforderungen.
Respektvoll, unterstützend und offene Austausch.