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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bank-Verlag die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Bank-Verlag
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bank-Verlag
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist auf Kooperation und Unterstützung aufgebaut und nicht auf Druck und/oder Repressalien. Sachliche und freundliche Klärung von Fehlern oder eigenem Fehlverhalten ist Standard.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe nur freundliches und wertschätzendes Kommunikationsverhalten erlebt. Kollegen sind jeder Zeit ansprechbar und helfen weiter.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang zwischen den Kollegen ist freundlich und zugewandt. Jeder hilft Jedem, sofern dies möglich ist. Gemeinsames Essen und Spaziergänge sind üblich und angenehm.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach meinen ersten 3 Monaten kam Corona. Seit dem kann ich Home-Office machen, was sehr angenehm ist. Ferner wurde ich bei allen persönlichen Belangen und Terminen unterstützt.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzer ist freundlich, fachlich überaus kompetent und führt, in dem er als Vorbild dient. Bemerkenswert!

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele interessante Aufgaben, durch die Komplexität der Thematik und den Entwicklungs- und Infrastruktur-Aufgaben.