Bank-Verlag
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,4Gehalt/Sozialleistungen
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 29 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Der Bank-Verlag ist das zentrale Service-Unternehmen der privaten Banken in Deutschland und gehört in diesem Segment zu den Marktführern. Wir entwickeln und optimieren laufend Produkte und Services, die im B2B- und B2C-Bereich von Banken zum Einsatz kommen.

Unsere Kerntätigkeiten sind der Betrieb hochsicherer IT-Systeme, Anwendungen für die Abwicklung des elektronischen Zahlungsverkehrs und zur Einhaltung von Compliance-Anforderungen. Wir informieren über Neuigkeiten der Branche und bieten Schulungen und Fachkonferenzen in unseren hausinternen Veranstaltungsräumen an. In unserem Medienshop bieten wir webbasierte Lernsoftware, Fachbücher- und Zeitschriften, Loseblattwerke und Formulare an.

Sicherheit steht bei uns an erster Stelle: Der Bank-Verlag verfügt über eine jahrzehntelange Erfahrung in den Bereichen Debit-/Kreditkarten und E-Banking. In diesem Kontext erweitern wir kontinuierlich unser Angebot und entwickeln Standards und Sicherheitsverfahren zur Cyber Security.

Der Bank-Verlag beschäftigt an den Standorten Köln und Frankfurt/Main etwa 200 Mitarbeiter und bildet permanent fachlichen Nachwuchs aus.

Mehr unter bank-verlag.de.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kompetenzen liegen in den Bereichen Security, Compliance & Recht, E-Banking, Cards & Payment Solutions und Bankmanagement.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 200

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Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

Kantine
79%79
Internetnutzung
75%75
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Essenszulage
58%58
Betriebliche Altersvorsorge
58%58
Gute Verkehrsanbindung
54%54
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Barrierefrei
38%38
Betriebsarzt
33%33
Homeoffice
33%33
Parkplatz
33%33
Mitarbeiter-Rabatt
29%29
Mitarbeiter-Events
29%29
Diensthandy
17%17
Coaching
13%13
Hund erlaubt
4%4
Mitarbeiter-Beteiligung
4%4

Was Bank-Verlag GmbH über Benefits sagt

Work-Life-Balance bei flexibler Gleitzeitregelung
39-Stunden-Woche mit 30 Urlaubstagen pro Jahr
Fachliche und persönliche Förderung
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Gesundheitsmanagement
Monatliches Mitarbeiterfrühstück
Unternehmens- und Teamevents
Regelmäßige Feedbackgespräche
Firmeneigener Fitnessraum
Gute Lage und ÖPNV-Anbindung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind davon überzeugt, dass Mitarbeiterzufriedenheit einen positiven Einfluss auf die Mitarbeiterbindung, die Qualität der Arbeitsergebnisse und somit auch auf die Kundenzufriedenheit hat. Deshalb setzen wir uns für ein angenehmes Arbeitsklima mit folgenden Schwerpunkten ein:

Work-Life-Balance

Unsere Gleitzeitregelung ermöglicht flexible tägliche Arbeitszeiten.
Wir bieten eine 39-Stunden-Woche mit 30 Urlaubstagen pro Jahr.
Außerhalb der üblichen Feiertagsregelungen sind die Bankfeiertage (24.12. und 31.12.) sowie Rosenmontag bezahlte, arbeitsfreie Tage. Zusätzlich gewähren wir bei bestimmten Anlässen bezahlten Sonderurlaub.

Kommunikations- und Feedbackkultur

Mit unserem monatlichen Mitarbeiterfrühstück fördern wir die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern.
Mit Ihrem unmittelbaren Vorgesetzten führen Sie regelmäßige Feedbackgespräche und stimmen mit diesem Ihren fachlichen oder persönlichen Förderungsbedarf individuell ab.
Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung nehmen sich als Interessensvertretung Ihrer Fragen an.

Gesundheit

Unsere Mitarbeiter erhalten eine kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung.
Unser Gesundheitsmanagement beinhaltet regelmäßige Grippeschutzimpfungen, Seh- und Hörprüfungen, eine ergonomische Ausstattung des Arbeitsplatzes sowie eine finanzielle Unterstützung bei Bedarf einer Bildschirmarbeitsplatzbrille.
Unser firmeneigener Fitnessraum steht den Mitarbeitern zur kostenfreien Nutzung zur Verfügung und im Rahmen von „Fit und Aktiv im BV“ bieten wir unter Anleitung einer ausgebildeten Physiotherapeutin verschiedene Präventions- und Entspannungskurse während der Arbeitszeit an.
Unsere Mitarbeiter können (Elektro-) Fahrräder im Form der Entgeltumwandlung für die private Nutzung leasen.
Unsere Kantine mit Salatbar bietet gesunde, wahlweise auch vegetarische Mahlzeiten an. Und nehmen Sie sich Ihren täglichen Apfel am Empfang!

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Um die Aktualität und Zukunftsfähigkeit unserer Produkte und Services zu gewährleisten, suchen wir Sie als motivierte Mitarbeiter (m/w/d).

Fundiertes Know-How im jeweiligen Aufgabengebiet
Verantwortungsvolles und teamorientiertes Arbeiten
Eigeninitiative.

Aktuelle Stellenangebote

Xing-Profil

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mir gefällt in der Firma besonders der Umgang mit den Kollegen. Alle sind freundlich, hilfsbereit und entspannt, selbst die Projektmanager. Ich finde, das gehört zu den wichtigsten Aspekten eines Arbeitsplatzes.

Januar 2021Bewertung lesen

Solides Fundament und eine gute Perspektive auf die Digitalisierung.
Die Existenz eines Betriebsrats

Januar 2021Bewertung lesen

Der Firmenstandort ist gut mit den öffentlichen Nahverkehr zu erreichen.
Sonst fällt mir nichts gutes ein.

Januar 2020Bewertung lesen

Gestaltungsmöglichkeiten

Februar 2018Bewertung lesen

Das Gehalt und die Arbeitszeiten

Dezember 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

So vieles.
Es gibt zu wenig Planstellen. Dafür aber zu viel Arbeit.
Durch dieses ungleichgewicht entstehen Fehler. Es wird dann mehr aufwand in die Suche nach einem Schuldigen gesteckt, als in die Fehlerbehebung.
Die Abteilungen arbeiten teilweise gegeneinander. Homeoffice ist ein Fremdwort und wird, wenn sie gewärt wird, noch mit Argwohn und Missgunst begegnet.
Fehlender Entscheidungswillen der Geschäftsführung und (teilweise) Micromanagment der restlichen Vorgesetzten.
Ich brauche niemanden, der mir sagt wie meine Arbeit geht!
Das als ach so hoch gepriesene ...

Januar 2020Bewertung lesen

Prozesse sollten schneller und flexibler werden (zuviel Bürokratie).

Januar 2021Bewertung lesen

Mangelhaftes Management, Frustration der Mitarbeiter

Februar 2019Bewertung lesen

übergeordnetes Unternehmensziel vielfach unklar, Führungskräfte agieren teilweise in unterschiedliche Zielrichtungen

Oktober 2017Bewertung lesen

jeder muss selbst sehen, wo er bleibt - kein wirklicher Wille zur Veränderung

Januar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Schulungen zu aktellen technischen Entwicklungen / Neuerungen am Markt wären sinnvoll. Dies gilt insbesondere im Bezug auf die bereits verwendeten Technologien.

Januar 2021Bewertung lesen

Der Sparkurs muss beendet werden und es muss in neue (jüngere) Mittarbeiter investiert werden. Viele der Probleme sind mit einer zu dünnen Personaldecke begründet. Viel frust entsteht aus Planungen die zu sehr mit der heißen Nadel gestrickt sind.

Januar 2020Bewertung lesen

Wir brauchen dringend Verstärkung in der Zentrale IT.

Juni 2019Bewertung lesen

Das was ich Vorschlagen würde darf ich hier leider nicht schreiben !!!!

September 2017Bewertung lesen

Informations- und Führungskultur stärken - auch oben mehr Entscheidung wagen

Januar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Bank-Verlag ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Absolut top! Homeoffice ist jederzeit möglich. Zudem gibt es ein Gleitzeitkonto, bei dem mehr geleistete Stunden als halber oder ganzer Tag frei genommen werden können. Somit muss bei z.B. Kinderarztbesuchen o.ä. kein Urlaub geopfert werden -> Absolut Familienfreundlich!

Januar 2021Bewertung lesen

Nach meinen ersten 3 Monaten kam Corona. Seit dem kann ich Home-Office machen, was sehr angenehm ist. Ferner wurde ich bei allen persönlichen Belangen und Terminen unterstützt.

Januar 2021Bewertung lesen

Homeoffice ist möglich ebenso flexible Arbeitszeiten.

Januar 2021Bewertung lesen

5 Sterne für die Life-Life-Balance.
-1 Stern, weil man den Frust mit nach Hause nimmt.

Oktober 2018Bewertung lesen

Die Arbeit findet im Büro statt... :-(

Januar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 8 Bewertungen lesen