33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Job, nettes Team, gute Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Bankhaus Lampe KG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation manchmal abteilungsabhängig
Verbesserungsvorschläge
Mehr mobiles Arbeiten wagen, flexibleres Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Bankhaus Lampe KG in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verstaubter Laden....Geschäftsführung ist eine Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehr schlecht als recht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bankhaus Lampe KG NL Frankfurt/Main in Frankfurt am Main gearbeitet.
Image
War mal hervorragend, inzwischen hat sich das aber leider geändert.
Kollegenzusammenhalt
Je Nach Team und Standort.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils im letzten Jahrhundert hängen geblieben... Probleme werden vom Top Management ignoriert.
Kommunikation
Nicht vorhanden!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit vielen Sozialleistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bankhaus Lampe KG in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre, neue Büroräume, Angebot eines Bistros
Image
Bei den Kunden eine anerkannte Bank
Work-Life-Balance
Mit meinem Vorgesetzten kann alles besprochen werden
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Die vielen Sozialleistungen machen einiges wett.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Arbeitsbedingungen
Umzug in ein neues Gebäude bietet viel Raum für Neues.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Desaströse Zustände, trotz neuem Gebäude "alter Wein in neuen Schläuchen", Katastrophales Vorgesetztenverhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bankhaus Lampe KG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, maximal nötiges Übel um trocken und warm zu sitzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte überprüfen, 360 Grad Feedbackgespräche, Unternehmenskultur auf das 21. Jahrhundert anpassen
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Misstrauen und Lügen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel erzählt, nichts gemacht
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, Führungsschulungen würden ebenfalls nicht weiterhelfen
Kommunikation
Gute Kommunikation hinten herum
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bankhaus mit desaströser Unternehmenskultur, wenig Führungsqualität und ohne Wertschätzung für die Mitarbeiter/innen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bankhaus Lampe KG in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Führung erfolgt über "Excel" und Fürhugnskräfte weichen Diskusisonen bewusst aus.
Gehalt/Benefits
Gute Leistungen werden nicht entsprechend gewürdigt. Tantiemezahlungen sind reiner "Nasenfaktor". Vorgeschlagene Gehaltsanpassungen werden über viele Monate hinweg nicht entschieden.
Kollegenzusammenhalt
... ist gut mit einem gemeinsamen Ziel. Jedoch sind "unbezahlte Rechnungen" in der Bank offen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Information, Vorgesetzte versuchen den eigenen Job zu retten auf Kosten der Kollegen/Kolleginnen.
Kommunikation
... wird auf das Nötigste begrenzt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles, lehrreiches Praktikum!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bankhaus Lampe KG in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Stimmung im Team.
Kollegenzusammenhalt
Im Team perfekt, in abteilungsübergreifenden Projekten teilweise ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
IT Upgrade wäre gut.
Kommunikation
Offene Kommunikation.
Ausgiebiges Feedback.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben bei denen man Verantwortung übernehmen darf. Keine stumpfen Beschäftigungstätigkeiten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Für Wenig(e) Besonderes leisten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Bankhaus Lampe KG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt und hervorragende Sozialleistungen, zentrale Lage, spannende Aufgaben, die leider wegfielen, ein kleines, kooperatives Team, das sich leider mit zunehmend schlechter wirtschaftlicher Lage in die falsche Richtung entwickelte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mit zunehmender verschlechterung der wirtschaftlichen Lage nachlassende Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wertschätzen und fördern
Offen und ehrlich mit Krisensituationen und Personalabbau umgehen
Arbeitsatmosphäre
Mit zunehmend schlechter wirtschaftlicher Entwicklung nahmen die Existenzängste und der Wettkampf innerhalb der Belegschaft zu. Unsere Vorgesetzten teilten uns immer wieder mit, dass wir froh sein sollten, dort arbeiten zu dürfen, denn bei anderen Banken würden tausende Stellen abgebaut. Tatsächlich ist die Bankhaus Lampe KG jetzt auch vom Stellenabbau betroffen und es ist der Verkauf der Bank in Planung.
Image
Die Aussenwirkung des Traditionsbankhauses ist seriös und ehrlich, gegenüber den Mitarbeitern ist dies leider nicht so.
Work-Life-Balance
Überstunden und Feiertagsarbeit waren die Regel. Die Deadlines wurden zeilich immer enger getaktet und die Urlaubsregelung war miserabel.
Karriere/Weiterbildung
In unserer Abteilung war auch die Fortbildung nur wenigen Lieblingsmitarbeitern vorbehalten. Ansonsten wurden Fortbildungen lediglich als finanzielle Belastung betrachtet und sehr selten genehmigt.
Gehalt/Benefits
Da ich direkt vor der Einstellung gute Konditionen aushandeln konnte, war ich mit meinem Gehalt sehr zufrieden. Spätere Gehaltssteigerungen und Boni waren nur wenigen Lieblingsmitarbeitern vorbehalten, die mit der Teamleitung befreundet waren. Die Sozialleistungen waren ebenfalls hervorragend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab eine Initiative, bei der die Mitarbeiter ehrenamliche Arbeit für einen guten Zweck leisten konnten.
Kollegenzusammenhalt
Es gab auch freundliche Kollegen, jedoch nahm das Konkurrenzenken innerhalb des Teams immer weiter zu. Auseinandersetzungen waren an der Tagesordnung. Konflikte innerhalb des Teams und mit angrenzenden Abteilungen konnten nicht konstruktiv gelöst werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungswissen wurde sehr geschätzt, darum genossen ältere Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit einen höheren Stellenwert.
Vorgesetztenverhalten
Autoritäre Führung mit Anweisungen von oben herab. Mitarbeiter wurden durch die Teamleitung regelmäßig vor versamelter Mannschaft degradiert und es herrschte Vetternwirtschaft. Die Teammitglieder wurden durch die Teamleitung gegeneinander ausgespielt. Dies wurde durch die Abteilungsleitung unterstützt. Konflikte wurden dadurch weiter verstärkt.
Arbeitsbedingungen
Großzügige Büroräume mit ausreichend Platz, gute Büroausstattung. Die IT war auch o.k. und Büromaterial war ebenfalls unkompliziert zu bekommen. Die Gleitzeitregelung ermöglichte eine entspannte Mittagspause, um sich zu regenerieren.
Kommunikation
Es fand kaum Kommunikation über betriebliche Veränderungen statt. Anpassungen der Arbeitsabläufe wurden ohne vorherige Besprechung lediglich per E-Mail angewiesen. Veränderungen der Aufgabenbereiche wurden von oben herab diktiert. Teammeetings fanden nur im Krisenfall oder bei grossen Umstrukturierungen statt. Dies waren reine Informationsveranstaltungen ohne Mitspracherecht.
Gleichberechtigung
Frauen, insbesondere Mütter nach der Rückkehr aus der Elternzeit, bekamen geringwertigere Aufgaben als die männlichen Mitarbeiter und waren weniger angesehen.
Interessante Aufgaben
Sehr eingeschränkter Aufgabenbereich, dafür wurden wir von der Masse erschlagen. Fremdbestimmtes Arbeiten nach sehr engen Vorgaben.
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Ohne Führung ist alles nichts !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bankhaus Lampe KG in Bielefeld gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Eklatante Führungs-Inkompetenz bei gleichzeitigem Fehlen jeglicher Sozialkompetenz. Keinerlei wirkungsvoller Außenauftritt der vor Ort Verantwortlichen.
Kommunikation
... findet nicht statt !!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klarer Fokus: die Kunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bankhaus Lampe KG in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- tansparente, ehrliche, direkte, lebendige und gewaltfreie Kommunikation
- Diversität, Barrierefreiheit, Offenheit und Nachhaltigkeit reinbringen
- mehr Raum für ein Wir geben, statt Egos zu fördern und zu vermarkten
- regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
- Feedbackkultur leben
- mehr Flexibilität, weniger Prozessorientierung
- Arbeitsmodelle in die Zukunft bringen (Home Office, Tandem-Partner, Teilzeit nicht als Karrierebremse sehen, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Zuletzt war die Arbeitsatmosphäre in 2018 geprägt von Unsicherheiten, Anspannungen, Ängsten, personellen Konflikten und einer wenig konstruktiven Feedbackkultur. Ein Miteinander - sowohl im Team und darüber hinaus - war gegenüber den Vorjahren deutlich weniger vorhanden. Mehr Professionalität im Umgang miteinander sowie einen wachsenden Raum für Diversität und Empathie würde dem gesamten Haus guttun.
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Ein Change bringt oft Unruhe mit sich. Ich bin mir sicher: mit entsprechenden Maßnahmen, einer gesünderen Einstellung und einem gefestigen Miteinander kann die Arbeitgebermarke wieder gestärkt werden.
Work-Life-Balance
In meinem Bereich war die Work-Life-Balance bis zu meinem Austritt möglich. Peaks gab es immer wieder, die man ausgleichen konnte (in Tagen, Stunden oder harter Währung). Zunehmend wurde aber eine Kultur der Überstunden von einzelnen Mitarbeitern gelebt, die ich persönlich kritisch betrachtet habe. Mit der damals anstehenden personellen wie auch inhaltlichen Veränderung schien mir die Work-Life-Balance für das Team nicht mehr sicher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe bisher in keinem Unternehmen mehr Papier gesehen. Aber das ist nur die Spitze des Eisbergs. Von CSR oder einem Nachhaltigkeitskonzept geschweige denn von Barrierefreiheit habe ich in meiner Zeit bei Bankhaus Lampe nichts gehört. Was nicht ist, kann ja noch werden. ;-)
Karriere/Weiterbildung
Wer sich in seiner Zeit bei Bankhaus Lampe beruflich und persönlich weiterentwickeln mag, kann das mit Support des Vorgesetzem und einer Portion Engagement durchaus tun.
Wer Karriere machen möchte, sollte gut zur Unternehmenskultur passen, sich engagiert zeigen und ein starres Arbeits- und Leistungsmodell mögen. Wie unter anderen Punkten schon aufgeführt, ist das Bankhaus Lampe bisher kein Unternehmen, das viel Raum für Diversität, Offenheit, Freiheit und Individualität lässt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sie, die Menschen die hilfsbereit sind und die die Begriffe Team und Zusammenhalt leben. Zu meinen Anfängen habe ich das als besonders positiv wahrgenommen. Aber es gab im Unternehmen den ein oder anderen Shift, so dass ich alles in allem den Kollegenzusammenhalt als unterdurchschnittlich beschreiben würde.
Vorgesetztenverhalten
Eins vorweg: meine direkte Vorgesetzte (und manche andere) fand ich gut. Konfliktsituationen gab es für mich mit Vorgesetzten wenige und diese wurden (bis auf eine Ausnahme) sachlich und zwischenmenschlich gut geklärt. Warum ich das Vorgesetzenverhalten aber nur mit zwei Sternen bewerte, liegt in der starken hierarchischen Haltung, die für mich viele Vorgesetzte verkörpert haben. Etwas mehr Entspanntheit, Empathie, Menschlichkeit, Vertrauen und Wertschätzung würde der gesamten Unternehmenskultur guttun.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren für mich okay. Die Technik hätte sicher manchmal mehr leisten können, hat aber weitestgehend ihren Zweck erfüllt. Mit Ausblick auf die räumlichen Veränderungen wird der Standort Düsseldorf sicher sehr viel moderner.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsleitung war bis zu meinem Ausscheiden eher reaktiv statt proaktiv ausgelegt - gepaart mit einer nüchternen Sprache und dünnen Informationsdichte. Ohne Konzept oder Strategie. Fachwissen aus den Bereichen wurde wenig verbreitet, so dass klassische Silos entstanden. Transparenz, Wissenszugang, Interesse, Vertrauen und Verantwortung wurden so (unbewusst) unterbunden.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt und die Sozialleistungen fand ich absolut okay. Was mir kurz vor Austritt in Aussicht gestellt wurde, passte auch.
Gleichberechtigung
Das Bankhaus Lampe ist eine mittelständische Privatbank aus Ostwestfalen. Bis sich das Unternehmen Gender-Equality oder gar Diversity auf die Fahne schreiben kann, vergehen sicher noch ein paar Jahre. Auch wenn in den letzten Jahren Frauen gute Führungspositionen eingenommen haben, ist man in der Breite von Gleichberechtigung meiner Ansicht nach weit entfernt. Dafür bedarf es erst einmal dem Mut, sich Menschen zu öffnen, die anders sind als man selbt.
Interessante Aufgaben
Alles in allem waren meine Aufgaben abwechslungsreich und interessant. Bei Interesse an einzelnen Projektarbeiten konnte man sich einbringen. Gerne hätte ich noch sehr viel mehr gemacht.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bankhaus Lampe durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Bankhaus Lampe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bankhaus Lampe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.