Flessabank - Bankhaus Max Flessa als Arbeitgeber: Solider Arbeitgeber mit vielen positiven Seiten, aber auch einigen Baustellen

Mehrfachbewertung

März 2025

Solider Arbeitgeber mit vielen positiven Seiten, aber auch einigen Baustellen

3,5

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien, flexible Strukturen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal zu wenig Struktur, fehlende Leitlinien und dadurch teilweise Chaos.
Eine konservative Ausrichtung ist in Ordnung, aber die Bank darf nicht in völlig verstaubten und veralteten Ansichten verharren.

Verbesserungsvorschläge

Jüngere, willige und motivierte Mitarbeiter nicht ausbremsen sondern Ideen und Veränderungsvorschläge aufgreifen. Bitte nicht den Anschluss an die moderne Arbeitswelt verlieren. Den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen.

Arbeitsatmosphäre

Alles in allem gut

Image

Eine solide und altehrwürdige Bank, muss allerdings aufpassen, nicht zum Dinosaurier zu werden und die moderne Zeit komplett zu verpassen.

Work-Life-Balance

Es gibt variable Arbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeiten, allerdings wird das nicht in allen Bereichen gleich gehandhabt, kommt also darauf an, wo man eingesetzt ist.

Karriere/Weiterbildung

Frauen haben leider absolut keine Chance auf Karriere. Führungspositionen werden ausschließlich mit Männern besetzt.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind nicht gerade am oberen Limit. Es wird zwar kein Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt, aber gerade für die Leistungsträger ist das Gießkannenprinzip frustrierend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr sozialer Arbeitgeber, großes Verständnis und Entgegenkommen bei persönlichen Krisen oder längeren Krankheiten.

Kollegenzusammenhalt

Soweit ich das beurteilen kann sehr gut, die meisten Kollegen verstehen sich gut untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte sind top, andere verhalten sich ihren Mitarbeitern gegenüber katastrophal. Leider gibt es da keine Konsequenzen. Es werden zwar Führungskräftetrainings durchgeführt, aber die Umsetzung in den Alltag wird überhaupt nicht nachverfolgt

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich sehr gut, Veränderungen sind aber manchmal sehr zäh.

Kommunikation

Hat Luft nach oben, es gibt wenig Infos von der Führungsetage an die Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Frauen haben keine Chance auf Führungspositionen und werden leider immer noch als Mitarbeiter zweiter Klasse gesehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sascha BonengelLeiter PersonalwesenMärz 2025

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback. Wir sind für Verbesserungsvorschläge und Anregungen immer sehr dankbar, um so die Flessabank gemeinsam weiter voranbringen zu können.
Leider können wir hier nicht auf alle Themen eingehen, deshalb empfiehlt sich ein persönliches Gespräch mit der Personalabteilung, zu dem wir Sie herzlich ermutigen wollen.
Ihre Kritik, Frauen wären „Mitarbeiter zweiter Klasse“ und hätten „keine Chance auf eine Führungsposition“ teilen wir nicht.
Die Chancengleichheit wahren wir bei jeder Stellenbesetzung. Dies setzt zunächst natürlich auch eine Diversität bei den Bewerberinnen/Bewerbern voraus.
Dass Führungspositionen ausschließlich mit Männern besetzt würden ist nicht nachvollziehbar, denn verschiedene Fachbereiche/Niederlassungen in unserem Haus werden aktuell von Frauen geführt. Einen höheren Anteil an Frauen in Führungspositionen würden aber auch wir uns wünschen.
Sofern Sie selbst eine Führungsposition anstreben oder uns eine Anregung geben möchten, welche Führungspositionen aus Ihrer Sicht aktuell mit Frauen besetzt werden könnten, wenden Sie sich gerne in einem persönlichen Gespräch an uns.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.