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Flessabank 
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Bankhaus 
Max 
Flessa 
KG
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).

Alle 60 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Zusammenhalt zwischen den Kollegen und die Menschlichkeit innerhalb des unternehmens
Bewertung lesen
Solide Basis
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Familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien, flexible Strukturen.
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Hohe Beständigkeit, konservative Werte, Menschlichkeit und familiäres Arbeitsumfeld
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Kollegenzusammenhalt
Servicegedanke den Kunden gegenüber
Flache Hierarchie
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal zu wenig Struktur, fehlende Leitlinien und dadurch teilweise Chaos.
Eine konservative Ausrichtung ist in Ordnung, aber die Bank darf nicht in völlig verstaubten und veralteten Ansichten verharren.
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Keine Aufstiegschancen und meiner Meinung nach schlechte Bezahlung
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Kleiderzwang
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keine benifits, keine fahrtkostenzuschuss, dienstrad-leasing nicht lukrativ für arbeitnehmer
Manches ist nicht mehr ganz zeitgemäß. Es könnte etwas mehr Mut zur Veränderung gezeigt werden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Leitern mehr auf die Finger schauen und nicht alles durchgehen lassen. Nicht diejenigen zu Führungskräften machen, die durch unprofessionelles und unkollegiales Verhalten in solche Positionen kommen wollen
• Ehrlichere Kommunikation auf Augenhöhe
• Bessere Wertschätzung der Mitarbeitenden
• Förderung von Weiterentwicklung und klarere Karrierepfade
• Moderne Führungsansätze
Leider hat sich mein Eindruck über die Zeit stark verschlechtert. Wer sich weiterentwickeln möchte und Wert auf ein respektvolles Miteinander legt, ist hier (noch) nicht gut aufgehoben.
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Jüngere, willige und motivierte Mitarbeiter nicht ausbremsen sondern Ideen und Veränderungsvorschläge aufgreifen. Bitte nicht den Anschluss an die moderne Arbeitswelt verlieren. Den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen.
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Hat sich alles verbessert mit dem neuen Filialleiter
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Junge leute besser binden und vor allem attraktivere Benefits anbieten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Flessabank - Bankhaus Max Flessa ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Es werden neue Kollegen höheren Alters eingestellt. Wie in vielen anderen Unternehmen werden Neueinstellungen teilweise besser bezahlt, als langdienende Angestellte.
4
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Keine Probleme mit älteren Kollegen. Jeder wurde gleich gut behandelt
5
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Gleichberechtigung ist hier da, va. weil die Altersstruktur relativ alt ist.
4
Bewertung lesen
viele ältere Kollegen arbeiten im Haus
5
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Alter spielt keine Rolle, wichtig ist die Person, um die es geht.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flessabank - Bankhaus Max Flessa ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Flexible Arbeitszeiten nur auf dem Papier
1
Bewertung lesen
Es gibt variable Arbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeiten, allerdings wird das nicht in allen Bereichen gleich gehandhabt, kommt also darauf an, wo man eingesetzt ist.
3
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Flexible Arbeitszeitmodelle wurden in der Realität kaum ermöglicht.
2
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Leider wurde die Gleitzeit sehr spät eingeführt, zudem wird viel darauf geachtet, dass keine Überstunden aufgebaut werden.
Arbeitszeiten (Öffnungszeiten) sind in Ordnung.
Urlaub war je nach Personalausfällen auch mal spontan planbar.
2
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Wenn man mal kurzfristig frei haben wollte, auch stundenweise, musste man es schon etwas begründen, ob man es vllt nicht verschieben könnte.
5 Tage Woche gehabt. Schade, daß es keine Gleizeit gab, so musste man immer nachfragen bei pers. Anliegen
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).


Kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildungen mussten häufig selbst organisiert und teilweise auch selbst bezahlt werden.
1
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Frauen haben leider absolut keine Chance auf Karriere. Führungspositionen werden ausschließlich mit Männern besetzt.
2
Bewertung lesen
Man legt viel Wert auf Weiterbildung, egal ob BFW oder BBW etc. Es müsste auch geschätzt werden, wenn man statt dem BFW etwas "anderes bei der persönl. Weiterbildung" macht, was vllt nicht so rein bankenspezifisch ist. Hauptsache man zeigt den Willen, daß man auch lern- und weiterbildungsbereit ist.
3
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Ich habe keinerlei Ermutigung zur Weiterbildung oder Aussicht auf Entwicklungsmöglichkeiten erhalten.
1
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Man kann Unterstützungen (mit Bindung an das Unternehmen) für Weiterbildungen erhalten.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Flessabank - Bankhaus Max Flessa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Flessabank - Bankhaus Max Flessa schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Flessabank - Bankhaus Max Flessa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Flessabank - Bankhaus Max Flessa als eher traditionell.
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Flessabank - Bankhaus Max Flessa
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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