Flessabank 

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Bankhaus 

Max 

Flessa 

KG

Bewertungen

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Schade, dass Sie unser Haus mit so negativen Eindrücken in Erinnerung behalten haben.
Die von Ihnen beschriebene Situation entspricht nicht unserem allgemeinen Führungsbild und unserer Firmenphilosophie. Auch das Thema flexible Arbeitszeiten ist ein fester Bestandteil in unserem Unternehmen und wird im Alltag aktiv gelebt.
Um Ihre Kritikpunkte besser zu verstehen und an den entsprechenden Stellen ggf. nachbessern zu können, bieten wir Ihnen gerne ein persönliches Gespräch an.
Kommen Sie hierzu bitte jederzeit auf uns zu.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback. Wir sind für Verbesserungsvorschläge und Anregungen immer sehr dankbar, um so die Flessabank gemeinsam weiter voranbringen zu können.
Leider können wir hier nicht auf alle Themen eingehen, deshalb empfiehlt sich ein persönliches Gespräch mit der Personalabteilung, zu dem wir Sie herzlich ermutigen wollen.
Ihre Kritik, Frauen wären „Mitarbeiter zweiter Klasse“ und hätten „keine Chance auf eine Führungsposition“ teilen wir nicht.
Die Chancengleichheit wahren wir bei jeder Stellenbesetzung. Dies setzt zunächst natürlich auch eine Diversität bei den Bewerberinnen/Bewerbern voraus.
Dass Führungspositionen ausschließlich mit Männern besetzt würden ist nicht nachvollziehbar, denn verschiedene Fachbereiche/Niederlassungen in unserem Haus werden aktuell von Frauen geführt. Einen höheren Anteil an Frauen in Führungspositionen würden aber auch wir uns wünschen.
Sofern Sie selbst eine Führungsposition anstreben oder uns eine Anregung geben möchten, welche Führungspositionen aus Ihrer Sicht aktuell mit Frauen besetzt werden könnten, wenden Sie sich gerne in einem persönlichen Gespräch an uns.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

Angelika Fella-WegnerPersonalreferentinJuni 2024

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das ausführliche und positive Feedback. Wir freuen uns sehr, dass es Ihnen so gut bei uns gefallen hat, hoffen dass Sie uns in guter Erinnerung behalten und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

Angelika Fella-WegnerPersonalreferentinAugust 2023

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für das positive Feedback! Schön, dass Sie mit der Flessabank als Arbeitgeber grundsätzlich zufrieden sind und sich hier wohlfühlen. Wir sind immer dankbar für Anregungen und Verbesserungsvorschläge, damit wir die Bank gemeinsam voranbringen können. Die Kommunikation im Haus sowie die Führungskräfteentwicklung sind Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten, deshalb hoffen wir, hier auch zukünftig eine positive Entwicklung herbeiführen zu können.
Wenn Sie Fragen oder Anregungen haben, kommen Sie gerne auf uns zu.

Ihre Personalabteilung

Angelika Fella-WegnerPersonalreferentinJuli 2023

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu beurteilen. Schade, dass Ihr Feedback so negativ ausfällt und wir Sie nicht als Arbeitgeber überzeugen konnten.

Ihre Kritik bezüglich fehlender Benefits sowie fehlender Gleitzeit wundert uns doch sehr. Bereits Ende 2022 haben wir das Thema Gleitzeit aufgegriffen und allen Mitarbeitenden noch vor Einsatz eines Zeiterfassungssystems mehr Flexibilität ermöglicht. Die offizielle Einführung von variablen Arbeitszeiten ist im Juli 2023 erfolgt. Wir haben alle Mitarbeitenden laufend über den Fortschritt des Projekts informiert. Sofern Sie also nicht schon länger als 9 Monate bei uns ausgeschieden sind, hätten Sie die Informationen hierzu zur Kenntnis nehmen müssen. Eine gesetzliche Verpflichtung zur Einführung von Gleitzeit gibt es nicht, lediglich die Verpflichtung zur digitalen Erfassung der Arbeitszeiten soll gesetzlich geregelt werden, wobei der Gesetzentwurf derzeit noch nicht offiziell verabschiedet ist.

Die Möglichkeit zur Nutzung von HomeOffice bieten wir unseren Mitarbeitenden bereits seit längerem an.

Dass Sie das Dienstrad-Leasing persönlich als nicht „lukrativ“ empfinden mag sein. Viele unserer Mitarbeitenden nutzen bereits seit mehreren Jahren begeistert die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings. Das Modell hat sich, nicht nur in unserem Haus, erfolgreich etabliert. Ihre persönliche Ansicht widerspricht nicht nur unseren eigenen Erfahrungen, sondern auch denen des gesamten Leasing-Marktes.

Mit „Corporate Benefits“ haben wir vor wenigen Wochen einen weiteren Benefit-Baustein für unsere Mitarbeitenden freigeschaltet.

Auch die von Ihnen kritisierte Büro- und Technikausstattung können wir in keinster Weise nachvollziehen. Unsere Arbeitsplätze sind durchgängig mit moderner Technik und Kommunikationsmitteln ausgestattet.

Sie haben sich mittlerweile für einen anderen Arbeitgeber entschieden. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute, viel Erfolg und dass Ihr jetziges Arbeitsumfeld Ihren Ansprüchen gerecht wird.

Mit freundlichen Grüßen