Viel Luft nach oben – enttäuschende Erfahrung trotz anfänglicher Hoffnung
Verbesserungsvorschläge
• Ehrlichere Kommunikation auf Augenhöhe
• Bessere Wertschätzung der Mitarbeitenden
• Förderung von Weiterentwicklung und klarere Karrierepfade
• Moderne Führungsansätze
Leider hat sich mein Eindruck über die Zeit stark verschlechtert. Wer sich weiterentwickeln möchte und Wert auf ein respektvolles Miteinander legt, ist hier (noch) nicht gut aufgehoben.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team war oft angespannt. Konstruktives Feedback wurde selten gegeben, Lob fast nie. Vertrauen und Offenheit blieben meist auf der Strecke.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle wurden in der Realität kaum ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildungen mussten häufig selbst organisiert und teilweise auch selbst bezahlt werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt war unter dem Branchendurchschnitt. Sozialleistungen waren minimal und wirkten eher wie Pflichtprogramm als echtes Angebot.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen wurde der Schein von Teamgeist und Kollegialität gewahrt – tatsächlich überwogen Konkurrenzdenken und Lästereien hinter dem Rücken. Unterstützung war meist nur oberflächlich oder aus Eigeninteresse gegeben. Der “Zusammenhalt” wirkte aufgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung wenig emphatisch. Konstruktive Kritik wurde schnell persönlich genommen. Förderung von Mitarbeitenden fand nicht statt.
Kommunikation
Kommunikation fand überwiegend top-down statt. Entscheidungen wurden nicht transparent gemacht, wichtige Informationen kamen oft zu spät oder gar nicht bei den Mitarbeitenden an.