Letztendlich enttäuschend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Konditionen, schnelle Wiedereingliederung in eine spezialisierte und schwierige Branche. Zuverlässige Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der 24. und 31. Dezember sind 'Bankfeiertage', die als zwei ganze Tage vom geringen Jahresurlaub genommen werden mussten. Der Anspruch war im ersten Monat nicht aufgebaut, damit ging das Gleitzeitkonto gleich zwei Tage ins Minus.
Die Zeiterfassung erfolgte zweifach im Excel-Sheet und einem Online- Erfassungstool. Zur Genehmigung der Zeiten durch einen Stellvertreter, musste sich dieser selbst um einen Zugang bemühen. Der Resturlaub ging in der 'Freistellung' auf.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter fördern, besser kommunizieren, flexiblere Arbeitszeitmodelle anbieten. Arbeitszeiterfassung automatisieren. Bonusmodelle.
Arbeitsatmosphäre
In einem renommierten Unternehmen des Deutsche Bank Konzerns fand ich interessante Tätigkeiten
in besonders angenehmer Arbeitsatmosphäre und tollen Kollegen vor.
Kommunikation
Kummunikation war auf das Nötigste beschränkt. In einem als 'erstes Feedbackgespräch zum Kaffee' getarnten kühlen Gespräch in der Niederlassung wurde mir unvermittelt die Kündigung überreicht. Dies per einen Monat vor Ablauf des befristeten Vertrages, mit der Folge, dass nun dieser eine Monat für einen Anspruch auf ALG1 fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Am Einsatzort wirklich vorbildlich.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte in Absprache jederzeit genommen werden. Weite Anreise, jeden Tag präsent, ohne Krankheitstage. Keine Möglichkeit des Home-Office.
Vorgesetztenverhalten
Recht gut, Verlängerungen der Einsätze wurden jedoch spät kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Interessant und Abwechslungsreich. Praktische Anwendung von Fachwissen.
Gleichberechtigung
Hoher Anteil an Teilzeitbeschäftigten, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice
(Alle genannten Punkte gelten nur für das Stammpersonal.)
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ hoher Altersdurchschnitt ohne Auffälligkeiten im Umgang.
Arbeitsbedingungen
Positiv als Summe aus Arbeitsatmosphäre und technischer Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungspotential, das in der Mitarbeiterbefragung vor Ort detailliert aufgeführt wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, jedoch sämtliche Nebenleistung auch Urlaubs-Weihnachtsgeld sind eingepreist. Branchenunüblich geringe Jahresurlaubstage. Equal-Pay war nur eine Verschiebung der Zulage-Positionen in der Gehaltsabrechnung bei gleichem Nettogehalt. Es gab auch dann keinerlei Leistungen des Stammpersonals wie Jobticket, Kantinengeldzuschuß, Einblick
auf interne Stellenangebote...
Image
Das Image war vor den eigenen Erfahrungen besser als dann in der Realität.
Karriere/Weiterbildung
Kein Zugang zum Online-Weiterbildungsportal und internen Stellenportal der Deutschen Bank. Eine vorgeschriebene Augenuntersuchung wurde in der Niederlassung durchgeführt (unbezahlt). Mir wurde nicht die Möglichkeit angeboten, die Karriere durch einen anschließenden Einsatz oder eine Direktvermittlung fortzusetzen.