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Bankpower 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 456 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • RabatteRabatte
    15%15
  • KantineKantine
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe bei Bankpower eine Zeitarbeit im Bereich Finanzen beantragt. Der gesamte Prozess der Vermittlung – vom Vorstellungsgespräch bis zur Vertragsunterzeichnung – hat ungefähr einen Monat gedauert. Sie haben für mich eine der Top-Firmen mit sehr gutem Gehalt gefunden. Ich bin mit dem gesamten Prozess inklusive der freundlichen Kommunikation sehr zufrieden.
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Ich habe auch in meinem nicht mehr ganz jungen Alter schnell einen Job gefunden, den ich wirklich gerne mache. Dafür bin ich sehr dankbar.
Deshalb ein ganz herzliches Dankeschön!
Man kann jeder Zeit anrufen egal was man hat es wird immer eine Lösung gefunden. Auch wenn man ein schlechtes Gefühl hat oder so ist immer das Team von Bankpower da.
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Es findet immer eine sehr herzliche und auch ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe statt.
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Ich war von September 2024 bis Mai 2025 über Bankpower bei der KfW in Bonn tätig und habe in dieser Zeit durchweg positive Erfahrungen gemacht. Die Zusammenarbeit mit Bankpower war stets professionell, freundlich und zuverlässig. Besonders hervorheben möchte ich die persönliche Betreuung und die schnelle Kommunikation bei allen Anliegen.
Dank der erfolgreichen Vermittlung konnte ich schließlich direkt bei der KfW übernommen werden – ein beruflicher Schritt, für den ich sehr dankbar bin. Rückblickend kann ich sagen: Ohne Bankpower hätte ich ...
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass man nur durch individuelle Klagen gegen dieses Geschäftsgebaren ankommt .
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Bankpower-München: Der 1.Job war kurz, aber perfekt. Dann Vermittlerinabgang. Mit den weiteren Vermittlerinnen gab es ab da (Aug.2024) nur noch Probleme. Zuletzt wurde mein GEHALT teilweise EINBEHALTEN. Selbst KLAGEandrohung nach sechs! Wochen blieb BIS HEUTE OHNE angemessene REAKTION.Es gibt genügend gute Personaler in München.
[Weniger als 1 Stern geht leider nicht …]
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Was die Personal oder Abrechnungs Abteilung veranstaltet kann man einfach nicht akzeptieren! Furchtbar!
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Das Halten, was man bespricht
Gleichbehandlung
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S. oben: 24.12. und 31.12 als Arbeitstage.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der 24.12. und der 31.12. sollten als zusätzliche freie Tage gewährt werden.
Eigentlich gibt es kaum was negatives zu sagen… Vielleicht manchmal mehr Team Events beziehungsweise bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Führungskräften. Aber im Großen und Ganzen alles super.
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Kommunizieren und im Kontakt bleiben, sich interessieren, wie es im Einsatz läuft
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Schult eure Mitarbeiter, damit sie, wenn es Probleme gibt, Ahnung haben.
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(-) s. 'Schlecht am Arbeitgeber finde ich'
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Bankpower ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).


Da ich selbst nicht mehr ganz jung bin, habe ich es sehr positiv erlebt, dass mir die gleichen Chancen wie jüngeren Kolleginnen und Kollegen gegeben wurden. Ich konnte mich gut einbringen und auch beweisen, dass meine Erfahrung einen echten Mehrwert bietet.
Das Unternehmen, zu dem ich vermittelt wurde, hat mich inzwischen übernommen – für mich ein klares Zeichen, dass es gut funktioniert hat. Insgesamt war es eine sehr positive Erfahrung.
kein unterschied zu anderen
4
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Sehr gut. Die größte Überraschung erlebte ich im Einsatzbetrieb. Der Abschied war rührend, mit Geschenken und einem kleinen Gruppen Meeting verbunden.
5
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Einstellungen nach Erfahrung, Alter Nebensache. Keine Schätzung nach langer Betriebszugehörigkeit
5
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kann ich nicht beurteilen
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bankpower ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 103 Bewertungen).


Ich bekam keine neuen Angebote
2
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Zeitarbeit. Keine Karrierechance/Übernahme
1
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Nicht wirklich möglich
1
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Das Weiterbildungsportal ist größtenteils nutzlos. Kompliziert im Umgang, aufwändig in der Beantragung und die Kurse für den Bankensektor völlig ungeeignet.
1
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Ist der Einsatzort vorbei, ist man weg
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bankpower wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Bankpower besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bankpower als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 445 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 104 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bankpower als eher modern.

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Bankpower
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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