Es gibt weitaus bessere Arbeitnehmerüberlassungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab einen Schokoladennikolaus zur Weihnachtszeit...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn der erste des Monats, in dem man eingestellt wird, ein Samstag, Sonntag oder Feiertag ist, wird der Vertrag erst zum nächsten Arbeitstag erstellt. Damit spart sich Bankpower den Urlaub für den Arbeitnehmer für diesen Monat, da nur volle Monate zu einem Urlaubsanspruch führen.
Verbesserungsvorschläge
Urlaub muss flexibler genommen werden können. Eine Vorlaufzeit von 2 Wochen ist manchmal einfach nicht gegeben, wenn man einen freien Tag brauch.
30 Tage Urlaub würden den Arbeitgeber attraktiver machen -> gibt es auch bei anderen PDLern.
Erreichbarkeit für den Arbeitnehmer müsste verbessert werden.
Kommunikation
Emails gehen "verloren"; Zeitberichte sind scheinbar nicht angekommen, obwohl sie an den Kollegen geschickt wurden (Kommunikation intern ist katastrophal); Informationen zu On-site Terminen werden manchmal am selben Tag verschickt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich, dass er übernommen wird.
Work-Life-Balance
Soweit ok. Hängt meist vom Einsatz ab.
Vorgesetztenverhalten
überheblich
Interessante Aufgaben
absolut monotone Aufgaben, auf Akkord getrimmt. "Moderne Fließbandarbeit"
Gleichberechtigung
Zwischen den Personalern und den temporär eingesetzten Arbeitskräften gab es keine Gleichberechtigung. Man wurde nur als Ware behandelt, die funktionieren muss. Kein Teil des Unternehmens, wie es eigtl sein sollte.
Unter den temporären Kräften am selben Einsatzort gab es die gleichen Bedingungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen. Gehalt war auf Grund der Zulage des Kunden ok, aber leisten konnte man sich davon nichts.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten gegeben.